Gemeinsam die Verkehrswende erfolgreich aufgleisen
Arbeitsatmosphäre
Fokussiert und trotzdem locker. Innerhalb der Bürostandorte viel Austausch und gemeinsame Aktionen.
Kommunikation
Innerhalb eines Bürostandorts sehr viel, über die Standorte im Wesentlichen durch Regeltermine oder Teamevents.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn viele Projekte parallel bearbeitet werden ist Unterstützung immer da.
Work-Life-Balance
Ob Büro oder zu Hause, ob Termine tagsüber - Hauptsache das Ergebnis stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, fair und auf Augenhöhe. Viele Rückfragen werden gestellt, um Entscheidungen vorzubereiten und diese gemeinsam zu tragen.
Interessante Aufgaben
Viele Unternehmen der Schienenbranche brauchen Input von Außen. Dadurch ergeben sich viele kleine und einige große Aufgaben, jede für sich ist spannend. Und wenn am Ende ein Fahrzeug steht/rollt/zugelassen ist, ist der Stolz und die Anerkennung aller ehrlich spürbar.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe und dergleichen gemacht. Das Miteinander zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wissensträger werden hoch geschätzt und bringen ihr Know-how extern wie intern ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, höhenverstellbare Tische, großzügige Büros. Dazu freie Getränke und hin und wieder Eis für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit diesem Jahr auch zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, kleine Präsente zu Geburtstagen und Jubiläen, Mitarbeiterangebote, Sport- und Wellnessangebote - das Paket passt.
Image
Als Ingenieurbüro nicht die große Strahlkraft wie andere Unternehmen, in der Branche jedoch als kompetenter und verlässlicher Partner anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zu Anwendungen, Methoden und persönlichen Skills werden in der Regel bewilligt, der Mitarbeiter hat freies Vorschlagsrecht.