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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin seit einiger Zeit im Unternehmen und rundum zufrieden. Das Arbeitsklima ist hervorragend, alle Kolleginnen und Kollegen sind offen für Fragen und unterstützen sich gegenseitig. Auch die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und nahbar.
Die Zusammenarbeit im Team wird aktiv gefördert – durch regelmäßige Teamevents und viele kleine Maßnahmen im Alltag. Man merkt deutlich, dass viel für die Mitarbeitenden getan wird, damit man gern zur Arbeit kommt.
dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe gefördert wird. Wir leben eine Kultur der offenen Türen – jeder ist ansprechbar, und der Austausch wird aktiv unterstützt. Auch außerhalb der Arbeitszeit gibt es gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken.
die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt für einen angenehmen Arbeitsalltag
Bewertung lesen
Das kollegiale Miteinander, die hilfsbereite Teamkultur und die Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch eine hervorragende Unternehmenskultur aus, die auf Respekt, Unterstützung und Zusammenarbeit basiert. Besonders schätze ich die offene und transparente Kommunikation, die auf allen Ebenen gepflegt wird. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für eine lockere und fröhliche Stimmung. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und gut aufgehoben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Angebot der Benefits könnte noch ausgebaut werden
Eine klarere und zeitnahe interne Kommunikation würde Prozesse transparenter und zielgerichteter gestalten
Kommunikation zwischen jung und alt verbessern.
mehr Zusatzleistungen anbieten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CE cideon engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


es gibt spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die Eigeninitiative und Verantwortung fördern
5
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Arbeit in Projekten ist relativ abwechslungsreich, kein Projekt ist wie ein anderes.
5
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Abwechslungsreich von Projekt zu Projekt
5
Bewertung lesen
Meine Ausbilder standen mir stets mit Rat und Tat zur Seite. Bei Fragen und Problemen hatte ich immer das Gefühl, ernst genommen zu werden und jederzeit Unterstützung zu bekommen. Sie nehmen sich die Zeit, Themen verständlich zu erklären und geben wertvolle Tipps und Ratschläge.
5
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vielfältige Aufgabenbereiche
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CE cideon engineering ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


als mittelständisches OST-Unternehmen gutes Gehalt, allerdings keine oder nur wenig zusatzleistungen,-vergütungen. Ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karriereperspektiven sind eher weniger bekannt, aber spielen für mich als Werkstudent keine zentrale Rolle
4
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Gewünschte Qualifikationen oder Weiterbildungen werden in der Regel ermöglicht. Sowohl bei Cideon als auch in firmenübergreifenden Projekten bestehen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
5
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Die Karrierechancen, die mir durch meine Ausbildung geboten werden sind ausgezeichnet. Es wird großen wert auf meine berufliche Weiterentwicklung gelegt. Durch gezielte Schulungen und Mentoring Programme werde ich bestens auf die Zukunft vorbereitet.
5
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Jeder der ernsthaft an Weiterbildung interessiert ist, wird gefördert, wenn es auch im Interesse der Firma und des Marktes liegt.
4
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Wenn man zeigt, dass man will, geht was.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CE cideon engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CE cideon engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CE cideon engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CE cideon engineering als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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CE cideon engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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