CE 

cideon 

engineering 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Image

In der Branche ein Begriff, allgemein nicht sehr bekannt

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung für alle und flexible Arbeitszeiten und -Tage für Werkstudenten ermöglichen vieles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf jeden Fall vorhanden

Kollegenzusammenhalt

auf jeden Fall vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und schätzend

Vorgesetztenverhalten

angenehme Zusammenarbeit, stets offene Ohren für Probleme in Projekten etc.

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik ordentlich

Kommunikation

läuft zumeist gut

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

keine Unterschiede spürbar

Interessante Aufgaben

Arbeit in Projekten ist relativ abwechslungsreich, kein Projekt ist wie ein anderes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt für einen angenehmen Arbeitsalltag

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Image

top

Work-Life-Balance

variable Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind eher weniger bekannt, aber spielen für mich als Werkstudent keine zentrale Rolle

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

stets freundlich

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

die Technik und Arbeitsräume sind sehr zufriedenstellend

Kommunikation

regelmäßige Meetings, schnelle Kommunikation

Gleichberechtigung

alles top

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgabenbereiche

Arbeitsatmosphäre

Professionelles, doch lockerer Umgang miteinander. Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, viele kleine gemeinsame Aktivitäten, kleine Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Ostern, Nikolaus und Co, viel Austausch untereinander.

Image

In der Branche genießt Cideon einen sehr guten Ruf. Als pragmatische Problemlöser haben wir viel Anerkennung gewonnen.

Work-Life-Balance

Die Einteilung zwischen Büro und Home Office ist frei. Mehrere Festlichkeiten im Kalenderjahr sichern den persönlichen Kontakt.

Karriere/Weiterbildung

Gewünschte Qualifikationen oder Weiterbildungen werden in der Regel ermöglicht. Sowohl bei Cideon als auch in firmenübergreifenden Projekten bestehen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich wurde viel bewegt, das Mindset mancher muss noch nachziehen.

Kollegenzusammenhalt

Niemand wird alleine gelassen. Ein offenes Ohr ist immer zu finden, Hilfe bei Herausforderungen ist zügig organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die alten Hasen mit ihrem Erfahrungsschatz sind hoch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Klasse. Es wird immer probiert, den Mitarbeiter bestmöglich einzusetzen. Auf Rückmeldungen wird offen und ehrlich eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros, wertige Arbeitsgeräte, Kaffeemaschine mit Top-Kondition,

Kommunikation

Hohe Transparenz durch regen Austausch über die Funktionsebenen zu den Kollegen vor Ort. Regelmäßige Newsletter zur Lage der Firma, zu Zielen und zu Festlichkeiten. Im Projekt muss gelegentlich die Informationsfluss selbstständig angestoßen werden.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede, jeder Kollege wird respektiert.

Interessante Aufgaben

Den Schienenverkehr auf ein neues Level heben, ein Thema am Puls der Zeit. Zur Auswahl stehen interne Aufgaben, eigene Projekte mit weiteren Firmen oder on-Site in Projekten von Dritten, es gibt viele spannende Themen.

Arbeitsatmosphäre

Offenes, Kollegiales Klima, es wird viel für die Mitarbeiter getan.

Image

Weltweit anerkannte gute Reputation, seit 30 Jahren beständig am Markt und bei Kunden gut angesehen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Gleitzeit, Überstundenkonto, Homeoffice - alles unbürokratisch umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der ernsthaft an Weiterbildung interessiert ist, wird gefördert, wenn es auch im Interesse der Firma und des Marktes liegt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der notwendigen Flexibilität geschuldete hohe Anzahl an Firmenwagen im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und versteht sich als große Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Erfahrungsträger hoch geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Kompetenz im Bereich der Führungsebene, soziales Einfühlungsvermögen teilweise Verbesserungswürdig. Man ist jedoch stehts bemüht.

Arbeitsbedingungen

Offene, gut ausgestattete Büros, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage und gratis Getränke.

Kommunikation

Regelmäßige Infobriefe, Newsletter sowie Updates zur Lage des Unternehmens

Gleichberechtigung

ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern wird angestrebt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Kein Projekt ist wie das vorherige, ständig neue und interessante Themen, weltweite Einsatzmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Zusatzleistungen anbieten

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.