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C&E 
Consulting 
und 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Kommunikations-, Unternehmens-, und Feedbackkultur Fehlanzeige. Bereitschaft und Offenheit für Neuerungen nicht existent

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich PR / Kommunikation bei C&E Consulting und Engineering Gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass irgendwo eine Erkenntnis gibt, dass irgendwas geändert werden muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Hilfe, kein Support. Es werden Wunder erwartet bei Themen die im Unternehmen noch nie bearbeitet wurden. Keine Bereitschaft und kein Verständnis für notwendige konzeptionelle, zeitliche, kapazitäre und finanzielle Investments.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstrukturen schaffen. Feedback-Kultur schaffen von der Chefetage aus.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man darauf steht allein im Zimmerchen zu sitzen und erst nach 3 x mal nachfragen die vermeintlich richtigen Antworten bekommt.

Kommunikation

Bottom - Up ist sowas von vorgestern. Wenn man jemand einstellt um etwas an der einer bestimmten Situation zu ändern - sollte es auch Bereitschaft, Kapazität, Offenheit geben wirklich Vorschläge richtig zu bewerten nach heutigen Maßstäben.

Work-Life-Balance

Schwierig

Vorgesetztenverhalten

Bottom Up ist sowas von vorgestern. Wenn man keine konkreten Termine bei der Geschäftsleitung bekommt, sondern alles nur auf Zuruf läuft, fragt man sich schon welchen Stellenwert die eigene Aufgabe hat. Wenn die dann mehrere Tage vergehen bis man dann an der Reihe ist, kann die Not einfach nicht groß genug sein.

Interessante Aufgaben

Wäre es gewesen, wenn man tatsächlich seine Arbeit hätte richtig machen können und auch mit dem entsprechenden Budget ausgestattet würde. Leider waren die Hürden intern etwas zu hoch und das Verständnis für die notwendige Dinge war nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Naja. Es fehlen einfach kommunikative Strukturen um wirklich gut arbeiten zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

War normal. Aber nicht gut. Verglichen mit anderen Unternehmen in der Branche eher unterdurchschnittlich und auch wenig Bereitschaft für eine bessere (finanzielle) Wertschätzung. Unabhängig in welchem Fachgebiet man dort arbeitet.

Image

Hätte besser werden können. Intern eher schwierig wenns sich kaum jemand traut kritische Stimmen zu äußern. Bottom UP ist halt nicht zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig einzuschätzen wenn man die Chancen oder Wege die man vorgibt nicht wirklich ausnutzen kann.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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