C&E 

Consulting 

und 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort ist gut und das jeder einen Parkplatz hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...wo fang ich an, wo höre ich auf...

Verbesserungsvorschläge

Im hier und jetzt ankommen und seine Mitarbeiter wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super. Die zur Geschäftsführung nicht wirklich vorhanden.

Image

nicht gut

Work-Life-Balance

Wird erzählt – findet aber nicht wirklich statt. Überstunden werden gerne gesehen und natürlich nicht bezahlt. Home-Office - das böse Wort. Hier ist man noch nicht im Jahre 2024 angekommen...

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich,
Weiterbildung kostet Geld - das spart man ein

Gehalt/Benefits

Jeder der hier geht, sagt das er im neuen Job mehr bekommt. Automatische Lohnerhöhung oder Anpassung bei Anstieg des Mindestlohnes Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist hier ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Kein Mitarbeitergespräch. Die Probleme, die es bei der Arbeit gibt, werden großzügig übersehen - dadurch gibt es diese auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In den Abteilungensuper. Kommunikation mit der Chefetage fehlt. Ist auch nicht gewollt.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern gleich.
Zwischen kleinem Angestellten und großen Angestellten ungleich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Kollegen und das Klima machen den Arbeitgeber sehr attraktiv, die Aufgaben sind gut und man fühlt sich wohl. Homeoffice ist kein Thema!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Maßnahmen die der Digitalisierung und der Verjüngung kommen ein wenig zu kurz bzw. werden länger diskutiert.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Digitalisierung der Arbeitsmöglichkeiten - neue Software die zeitgemäßer ist.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem Team, welches gemischt zusammengestellt ist. Es gibt viele jüngere Kollegen und dann die alten Hasen, von denen man viel lernen kann. Die Pausen werden in der Regel zusammen verbracht und man kann über alles reden.

Image

Das Image scheint nach außen hin schlecht zu sein, ich kann es zumindest nicht bestätigen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wird regelmäßig gerissen, das liegt aber eher an den Aufgaben und der Projektfülle. Urlaub wird im Voraus geplant und man kann diesen unkompliziert nehmen. Bei Kollegen mit Kindern sieht man auch, dass diese regelmäßig pünktlich gehen, ohne dass Kollegen böse dreinschauen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gern gesehen und werden ebenfalls bezahlt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte natürlich besser sein, aber es gibt keine Probleme bei Gehaltsverhandlungen, solange man nicht "frech" wird und 500 € mehr möchte. Solange die Arbeit stimmt, kann man sich ein sehr gutes Gehalt erarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Abteilung verbraucht so gut wie kein Papier mehr - durch die Umstellung auf 365 erfolgt die Ablage digital. Es gibt vereinzelt Kollegen die noch E-Mails ausdrucken etc. aber diese sind die absolute Ausnahme. Alte Autos werden verkauft und ein neuer Fuhrpark wird im Moment aufgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, es gibt immer ein offenes Ohr. Wenn die Aufgabe den eigenen Horizont überschreitet, bietet sich immer jemand an zu helfen - selbst wenn es die eigentliche Arbeitszeit sprengt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, ist mir nix negatives im Umgang aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

In meinen 3 Jahren habe ich nix verwerfliches oder schlimmes mitbekommen. Kein "Gemaule" oder erniedrigendes Verhalten. Es wird über Fehler gesprochen, da kann der Ton je nach Fehler mal schärfer werden aber nie beleidigend. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und es kann immer gefragt werden, ob der Chef Zeit hat und sich eine Idee anhören möchte - diese mag dann aber auch gut vorbereitet sein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt Teamintern viele Beratungen, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen oder zumindest wird debattiert. Vorschläge von Jungen und Alten werden gleichermaß berücksichtigt und es wird abgewogen, was das Beste für das Projekt ist. Es gibt regelmäßige Personalgespräche, bei denen der eigene Fortschritt als Person und als Mitarbeiter besprochen wird und wie die Perspektiven für die Zukunft ausschauen.

Gleichberechtigung

Mir ist keine Ungleichheit aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, jeder Tag ist anders. Man hat trotzdem noch Routineaufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter und Führungskräfte haben einen guten Umgangston miteinander, außerdem macht das Arbeiten Spaß und es gibt so gut wie nie eine schlechte Stimmung, natürlich herrscht auch mal ein wenig hektisches Klima, aber wo gibt es das nicht?

Image

Mir ist nichts schlimmes über die Firma zu Ohren gekommen und ich bin sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Ich persönlich habe genügend Zeit um nach der Arbeit diverse sportliche Aktivitäten zu verrichten und meinen Hobbys nachzugehen, durch das Gleitzeitmodell kann ich am Morgen entspannt zur Arbeit fahren und kann ruhig und ausgeschlafen meiner Arbeit nachgehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ziemlich viel Papier vorhanden, aber das liegt auch einfach an der Arbeit. Archivierung erfolgt digital, dahingehend ist es schon ziemlich fortschrittlich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zueinander und erhöhen damit den Spaß an der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich arbeite eher mit jüngeren oder Kollegen mittleren Alters. Dementsprechend kann ich nicht viel dazu sagen, aber die die älter sind, werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man die Vorgesetzten sieht, grüßen sie, behandeln einen normal und möchten dass man sich entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Aufgaben werden klar und verständlich vermittelt, auf Nachfragen wird gern und schnell geantwortet.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn im Moment, das ist aber nicht so schlimm.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Probleme wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist begrenzt, das liegt aber auch einfach an den derzeitigen Aufgaben. Es gibt viele Projekte, da ist viel dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass irgendwo eine Erkenntnis gibt, dass irgendwas geändert werden muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Hilfe, kein Support. Es werden Wunder erwartet bei Themen die im Unternehmen noch nie bearbeitet wurden. Keine Bereitschaft und kein Verständnis für notwendige konzeptionelle, zeitliche, kapazitäre und finanzielle Investments.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstrukturen schaffen. Feedback-Kultur schaffen von der Chefetage aus.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man darauf steht allein im Zimmerchen zu sitzen und erst nach 3 x mal nachfragen die vermeintlich richtigen Antworten bekommt.

Image

Hätte besser werden können. Intern eher schwierig wenns sich kaum jemand traut kritische Stimmen zu äußern. Bottom UP ist halt nicht zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Schwierig

Karriere/Weiterbildung

Schwierig einzuschätzen wenn man die Chancen oder Wege die man vorgibt nicht wirklich ausnutzen kann.

Vorgesetztenverhalten

Bottom Up ist sowas von vorgestern. Wenn man keine konkreten Termine bei der Geschäftsleitung bekommt, sondern alles nur auf Zuruf läuft, fragt man sich schon welchen Stellenwert die eigene Aufgabe hat. Wenn die dann mehrere Tage vergehen bis man dann an der Reihe ist, kann die Not einfach nicht groß genug sein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bottom - Up ist sowas von vorgestern. Wenn man jemand einstellt um etwas an der einer bestimmten Situation zu ändern - sollte es auch Bereitschaft, Kapazität, Offenheit geben wirklich Vorschläge richtig zu bewerten nach heutigen Maßstäben.

Gehalt/Benefits

War normal. Aber nicht gut. Verglichen mit anderen Unternehmen in der Branche eher unterdurchschnittlich und auch wenig Bereitschaft für eine bessere (finanzielle) Wertschätzung. Unabhängig in welchem Fachgebiet man dort arbeitet.

Interessante Aufgaben

Wäre es gewesen, wenn man tatsächlich seine Arbeit hätte richtig machen können und auch mit dem entsprechenden Budget ausgestattet würde. Leider waren die Hürden intern etwas zu hoch und das Verständnis für die notwendige Dinge war nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Job gut macht, ist vieles machbar.

Karriere/Weiterbildung

Es liegt an jedem selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht nur wegen ihrer Erfahrungen geschätzt, sondern auch dringend benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Dinge ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wichtige Informationen könnten manchmal etwas zeitnaher kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Umgang und Fairness unter Kollegen sehr gut

Work-Life-Balance

Man muss sich über die Balance selber erkundigen. Möglichkeiten gibt es

Karriere/Weiterbildung

Über Weiterbildung muss man sich selber erkundigen. In der Regel werden Kosten übernommen

Gehalt/Benefits

Gehälter unterdurchschnittlich jedoch jederzeit pünktlich. Keine Sozialleistung

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben können in der Regel nur mit Abstrichen an Qualität erreicht werden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Aus Führung kommt sehr wenig Rückmeldung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich vielfältigen Aufgaben und Projekte, was gibt es schöneres als ein Bauvorhaben erst auf dem Blatt entstehen zu sehen und dann in den einzelen Bauphasen begleiten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die veralteten Ansichten in der Führungsebene, das Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter und um die sollte man sich auch kümmern, sonst gehen sie!!

Verbesserungsvorschläge

Überstunden zu leisten ist ganz normal, aber es muss einen Ausgleich geben. An Tagen wo wenig anliegt, sollte man auch mal um 13 Uhr gehen können oder erst um 10 Uhr anfangen. Das Gleitzeit-Modell (9-15 Uhr Kernarbeitszeit) ist sehr starr.

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit, daher kommt das Leben viel zu kurz, Gleitzeit die keine sind, man wird nach seinen Überstunden bewertet, aber einen Freizeit Ausgleich gibt es nicht und von bezahlten Überstunden können dort alle nur träumen

Karriere/Weiterbildung

Wer gern viel arbeitet, keine Familie hat und sich um die eigene Weiterbildung kümmert, kann hier sicher glücklich werden.

Gehalt/Benefits

Wer sich zu Beginn der Tätigkeit mit zu wenig Gehalt zu frieden gibt, hat es sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bewirken, andere Leistungen kann man da schon eher raushandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - nein! Die Mitarbeiter-Getränke werden in Plastikflaschen angeboten, obwohl Glasflaschen aus so vielen Gründen besser wären, um so einfache Sachen macht sich dort keiner Gedanken.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen waren super und jeder hat sein möglichstes getan, um das Betriebsklima angenehm zu gestallten, aber über fehlende Personalführung können die Kollegen nicht weg trösten

Umgang mit älteren Kollegen

Da sich die älteren Kollegen mehr gefallen lassen und die letzten Jahr vor der Rente kein Kämpfe mehr bestreiten wollen, werden sie natürlich sehr geschätzt, die jungen Leute gehen recht schnell wieder, sobald sie erkennen, dass die Versprechungen und die Realität zwei unterschiedliche paar Schuhe sind.

Vorgesetztenverhalten

die direkten Vorgesetzten sind meist nett, aber sobald man Ideen zur Verbesserung hat, die mit Kosten verbunden sind, steht keiner mehr hinter einem

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

es wird viel versprochen und wenig gehalten

Gleichberechtigung

mh, alle werden gleich schlecht entlohnt

Interessante Aufgaben

wirklich interessant und vielseitig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon das Logo ist grün ...

Kollegenzusammenhalt

Tolle Truppe.

Vorgesetztenverhalten

Klare,faire Ansagen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leistungsorientiert und fair. Mehr Geld ist immer schön, aber nicht das Entscheidende.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte. Nicht nur Butter und Brot.