10 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr starker und kollegialer Zusammenhalt. Sehr interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man lernt in kurzer Zeit sehr viel und bekommt viele Einblicke in verschiedene Unternehmen (Kunden von CE Design).
Mehr physische Präsenz der Führungskräfte.
Betriebsausflüge, der lockere Umgang untereinander, die Firmenfeiern, die Dienstreisen, man kann über alles Reden z.B. spontaner Urlaub, Verbessungersvorschläge sind erwünscht!
Super entspannte Arbeitsatmosphäre, mit einer sehr freundschaftlichen Umgangsart auf jeder Hierarchieebene.
Gute Auftragslage, private Belange kommen nicht zu kurz! Möglichkeit auf Teilzeit, über alles lässt sich reden.
Auswahl der Kunden sehr spezifisch
Sehr junges Team, aber der Umgang untereinander ist sehr gut
1A! Kompetent, Kollegial, auf Augenhöhe
Entweder Büro im "co-working" Prinzip Stil oder Home Office, für Dienstreisen werden Firmenwagen zur Verfügung gestellt. Im Büro gibt es eine Küche und immer genug zu trinken.
Zwei Wöchentliche meetings mit dem gesamtem Team und viel zwischenmenschlicher Kontakt
Absolut Abwechslungsreiche Tätigkeiten, immer auf dem neusten Stand der Technik, stehts neue Herausforderungen aus allen Feldern des Maschinenbaus! Auch der Praktische teil kommt dank Begehungen vor Ort nicht zu kurz
Sehr nette Kollegen
Unklarheiten des Aufgabenbereichs, keine Führung
Transparente und nachvollziehbare Prozesse
Kollegiales Miteinander
Events zur Stärkung des kollegialen Zusammenhalts
Man wurde gefühlt gelegentlich von "Oben herab" behandelt aufgrund der Stellung als Werkstudent oder des Alters. Nicht nur Fachlich.
Mehr gewünschtes Feedback geben.
Lockeres Miteinander und immer hilfsbereite Kollegen.
Möglichkeit zur Weiterbildung wird stets gegeben.
Aufgrund der hohen Workload ist kontinuierliches Feedback zur Verbesserung der eigenen Arbeit durch die Vorgesetzen Mangelware.
Bei großen und direkt lösbaren Probleme wird umgehend Abhilfe geschaffen.
Für Werkstudenten mittlere bis obere Gehaltsklasse
Einblick in verschiedenste Bereiche wird ermöglicht.
Fortbildungen werden gefördert, regelmäßige Events, Vetrauensvoller Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, Firmenwagen-Option.
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Team Kommunikation.
Abwechslungsreiche Projekte, Vielfalt in den Arbeitsaufgaben, hohes Know-How, Vision zur Verbesserung der Produktsicherheit, kollegiale und top Mitarbeiter, Gestaltungsmöglichkeiten, fairer Umgang miteinander
Offene Kommunikation, fairer Umgang, viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
Arbeit ist anspruchsvoll und stets gut zu tun - die Freiheiten für die Zeiteinteilung sind in Absprache mit den Kollegen gegeben, Unternehmen setzt vor allem auf eigenverantwortliches Handeln
"Menschen fordern und fördern" gehört zu den Leitmotiven des Unternehmens: Persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, Möglichkeit der Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und eigenen Spezialisierung
Team-Spirit ist vorhanden
Anspruchsvolle und vielseitige Projekte quer durch den gesamten Maschinen- und Anlagenbau
Ein tolles Team mit hohem Know-How. Jeder hat die Chance mitzuwirken, flache Hierarchien. Die Vorgesetzten unterstützen und fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Einige Ideen müssen sich erstmal entwickeln, bevor etwas neues in den Raum geworfen wird.
Es herrscht eine gute Stimmung unter den Mitarbeitern, man geht gerne zur Arbeit.
Es wird jedem die Chance auf berufliche und persönliche Entwicklung gegeben.
Immer wieder neue, interessante und herausfordernde Aufgaben.
Positiv ist zu nennen, dass man sehr früh als Werkstudent mit in die Verantwortung genommen wird. Man kann schnell eigenverantwortlich handeln und die Hierarchie ist sehr flach.
Die Arbeitsatmosphäre ist einwandfrei. Jeder hat mehr als genug zu tun, wobei aber immer wieder sich Zeit für Fragen genommen wird. Kleine Witze zwischendurch erhellen den Arbeitsalltag.
Flexible Arbeitszeiten!
Es werden Weiterbildungen für sämtliche Mitarbeiter angeboten. Sehr lobenswert!
Durch regelmäßige, interne Veranstaltungen, auch privat außerhalb der Arbeitszeit, ist der Kollegenzusammenhalt gewachsen und auf einem sehr positiven Level.
Man ist mit allen Mitarbeitern und auch mit den Vorgesetzten auf der "Du-Ebene". Es sind 2 junge, engagierte Vorgesetzte, welche sich auch um das Wohl der Mitarbeiter kümmern.
Für einen Studenten durchschnittliches Gehalt.
Selbst Werkstudenten werden in Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklung mit einbezogen.
Ich fühle mich als Werkstudent nicht als untergebener, sondern als vollwertiges Mitglied des Teams.
Als Dienstleister ist das Projektmanagment nicht immer ganz einfach, da Projekte unvorhersehbar angefragt werden.
Hier könnte, trotz der Unvorhersehbarkeit, noch ein Feinschliff vorgenommen werden.
Als Werkstudent bin ich bei Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen immer mit eingeladen.
Als Werkstudent verdient man überdurchschnittlich.
Ein junges Team, das super miteinander klar kommt.
Die Aufgabenbereiche, in die ich als Werkstudent eingebunden bin erstrecken sich über alle nur erdenklichen Arten von Maschinen. Die Varianz könnte kaum größer sein.
Gleichzeitig bin ich stark in Projekte eingebunden und trage Verantwortung.
Immer wieder innovative Lösungen, um Kunden zu helfen.
Dauernd unpünktliche Gehälter und zu viel Unruhe die hereingebracht wird.
Pünktlich regelmäßige Gehaltszahlungen und Mitarbeiter in Ruhe arbeiten lassen.
Wegen der Gehaltsprobleme ist Mitarbeiterzahl von 20 auf 12 geschrumpft. Trotz hoher Auftragslage.
Gehälter für diese Branche recht niedrig. Zudem immer unpünktlich. Teilweise auch gesplittet bis zum Ende des nächsten Monats. Man musste jeden Monat um Auszahlung des Gehaltes betteln.
Beschlossene Projekte (Ausrichtungen) werden innerhalb kürzester Zeit wieder in Frage gestellt und über den Haufen geworfen. Dadurch wird absolut unnötige Unruhe reingebracht.
Es wurden immer wieder Anstrengungen unternommen die verschiedenen Abteilungen besser zu kommunizieren - hat aber nie geklappt.
So verdient kununu Geld.