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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr starker und kollegialer Zusammenhalt. Sehr interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man lernt in kurzer Zeit sehr viel und bekommt viele Einblicke in verschiedene Unternehmen (Kunden von CE Design).
Betriebsausflüge, der lockere Umgang untereinander, die Firmenfeiern, die Dienstreisen, man kann über alles Reden z.B. spontaner Urlaub, Verbessungersvorschläge sind erwünscht!
Sehr nette Kollegen
Kollegiales Miteinander
Events zur Stärkung des kollegialen Zusammenhalts
Fortbildungen werden gefördert, regelmäßige Events, Vetrauensvoller Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, Firmenwagen-Option.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr physische Präsenz der Führungskräfte.
Unklarheiten des Aufgabenbereichs, keine Führung
Man wurde gefühlt gelegentlich von "Oben herab" behandelt aufgrund der Stellung als Werkstudent oder des Alters. Nicht nur Fachlich.
Dauernd unpünktliche Gehälter und zu viel Unruhe die hereingebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und nachvollziehbare Prozesse
Mehr gewünschtes Feedback geben.
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Team Kommunikation.
Als Dienstleister ist das Projektmanagment nicht immer ganz einfach, da Projekte unvorhersehbar angefragt werden.
Hier könnte, trotz der Unvorhersehbarkeit, noch ein Feinschliff vorgenommen werden.
Einige Ideen müssen sich erstmal entwickeln, bevor etwas neues in den Raum geworfen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CE Design Technical Compliance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Team-Spirit ist vorhanden
Durch regelmäßige, interne Veranstaltungen, auch privat außerhalb der Arbeitszeit, ist der Kollegenzusammenhalt gewachsen und auf einem sehr positiven Level.
Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CE Design Technical Compliance ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einen Studenten durchschnittliches Gehalt.
Gehälter für diese Branche recht niedrig. Zudem immer unpünktlich. Teilweise auch gesplittet bis zum Ende des nächsten Monats. Man musste jeden Monat um Auszahlung des Gehaltes betteln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeit zur Weiterbildung wird stets gegeben.
"Menschen fordern und fördern" gehört zu den Leitmotiven des Unternehmens: Persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, Möglichkeit der Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und eigenen Spezialisierung
Jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf gute Qualifikationen und unterstützt diese sehr stark.
Als Werkstudent bin ich bei Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen immer mit eingeladen.
Es werden Weiterbildungen für sämtliche Mitarbeiter angeboten. Sehr lobenswert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CE Design Technical Compliance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CE Design Technical Compliance besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CE Design Technical Compliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CE Design Technical Compliance als eher modern.
Puls
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