Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wertschätzung, Entwicklung, Zusammenhalt – top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cebra GmbH new technologies in Ampfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre herrscht. Man fühlt sich als Teil des Teams, und es wird viel Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und Respekt, und auch die Unterstützung durch die Führungskräfte ist jederzeit gewährleistet. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr positiv, was die Motivation und Zufriedenheit fördert. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es macht wirklich Spaß, sich jeden Morgen auf die neuen Aufgaben zu freuen und dabei stets dazuzulernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – respektvoll, offen und motivierend. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch anerkannt, was man leistet. Man merkt, dass gute Leistungen gesehen und anerkannt werden, was nicht nur motiviert, sondern auch das Miteinander stärkt und die Freude an der Arbeit spürbar erhöht.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr positiv. Auch die Außenwirkung gegenüber den Kunden ist hervorragend, was sich in dem Vertrauen und der Zufriedenheit widerspiegelt, die das Unternehmen auf dem Markt genießt. Aber auch intern ist das Image sehr positiv – das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur tragen zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier wirklich geschätzt und gefördert. Man muss zwar die Öffnungszeiten des Unternehmens berücksichtigen, aber wenn es mal notwendig ist oder vorher abgesprochen wird – sei es für einen Arzttermin oder etwas anderes – kann man mit Absprache flexibel handeln. Auch der Urlaub ist kein Problem, solange es gut abgestimmt ist. Es fühlt sich nicht wie „Arbeit“ an, sondern viel mehr wie ein familiäres Miteinander, das einem den nötigen Freiraum lässt. So bleibt das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben immer gewahrt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Größe des Unternehmens ergeben sich sehr gute Karrierechancen. Man hat die Möglichkeit, neue Abteilungen mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Weiterbildungen werden stets gefördert, und man kann sich in den Bereichen weiterentwickeln, in denen man seine Stärken ausbauen möchte. Dies ermöglicht eine individuelle und gezielte Karriereplanung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird fair gezahlt und immer pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich gibt es eine monatlich aufgeladene Givve Card, die als weiteres Plus zur Verfügung steht. Diese zusätzlichen Leistungen tragen dazu bei, dass man sich finanziell gut unterstützt fühlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier großgeschrieben. Es wird aktiv daran gearbeitet, möglichst papierlos zu arbeiten, um Ressourcen zu schonen. Zudem wird die Elektromobilität unterstützt, wodurch das Unternehmen seinen Beitrag zum Umweltschutz leistet. Alte Geräte werden nicht einfach entsorgt, sondern an Hilfsorganisationen gespendet, um ihnen eine zweite Verwendung zu ermöglichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist hier sehr stark. Alle Kollegen können sich jederzeit aufeinander verlassen – ob es darum geht, Unterstützung zu bekommen oder einfach Informationen auszutauschen. Jeder hilft dem anderen, wenn es nötig ist, und sorgt dafür, dass man nicht alleine dasteht. Diese gegenseitige Unterstützung macht den Arbeitsalltag nicht nur effizienter, sondern auch motivierender und harmonischer.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Auch wenn es mal technisch anspruchsvoll wird, erhalten sie jederzeit die Unterstützung, die sie brauchen. Ihre langjährige Erfahrung und wertvollen Kenntnisse fließen aktiv ins Unternehmen ein, sodass alle davon profitieren. Es herrscht ein gegenseitiger Austausch, bei dem Jung von Alt lernt und umgekehrt – eine perfekte Kombination aus Erfahrung und frischen Ideen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets unterstützend und respektvoll. Sie stehen immer hinter einem, und auch wenn mal etwas nicht perfekt läuft, wird alles konstruktiv und auf Augenhöhe besprochen. Entscheidungen werden meistens im Team diskutiert, um einen produktiven und nachvollziehbaren Ablauf zu gewährleisten. Man kann jederzeit auf sie zählen – sie sind stets ansprechbar und unterstützen einen, unabhängig davon, ob die Situation gerade gut oder herausfordernd ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hier hervorragend. Die Computereinrichtungen sind modern und auf dem neuesten Stand. Sollte man mal etwas benötigen, sei es ein spezielles Gerät oder Zubehör, kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen, und der Wunsch wird in der Regel schnell erfüllt. Es wird darauf geachtet, dass man die besten Voraussetzungen für die Arbeit hat.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Die Open-Door-Policy wird hier nicht nur propagiert, sondern wirklich gelebt – auch Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für Fragen oder den Austausch. Regelmäßige kurze Meetings sorgen dafür, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind, aktuelle Themen transparent besprochen werden und man sich aktiv einbringen kann. Das schafft Vertrauen und fördert ein starkes Miteinander.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Wir sind alle auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Hintergrund, und jeder wird mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt. Es herrscht eine echte Kultur der Gleichstellung, in der alle Meinungen gehört und berücksichtigt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind hier sehr vielseitig und bieten viel Raum für persönliche Weiterentwicklung. Man kann sich flexibel aufstellen und die eigenen Interessen und Fähigkeiten gezielt einbringen, da jeder im Team sein spezielles Fachgebiet hat. Zwar sollte man ein Grundverständnis für alle Bereiche haben, aber es wird stark gefördert, dass man sich in den Bereichen weiterentwickelt, die einen besonders interessieren und die den eigenen Stärken entsprechen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.