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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cec projekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cec projekt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cec projekt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kommunikation der Geschäftsleitung und Vorgesetzten eher dürftig oder brockenhaft. Findet genau genommen nicht statt

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1,0
Kommunikation

Kein wirklicher Informationsaustausch. Meetings zum Austausch werden schnell wieder vernachlässigt

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht sein eigenes Süppchen um nicht angreifbar zu sein. Team Zusammenarbeit ist nicht so gerne gesehen

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1,0
Work-Life-Balance

Homeoffice wird hart erkämpft, ist aber überhaupt nicht gern gesehen. Der Mitarbeiter ist dann nicht mehr unter Kontrolle. Auch die wenigen Urlaubstage können nicht immer so genommen werden, wie man es möchte.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Keine Personalgespräche, kein ordentliches Feedback, man hat nur zu funktionieren

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3,0
Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte

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