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Cecile Brautmodenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Cecile Brautmoden Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,75
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,75
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,75
Gehalt / Sozialleistungen
1,94
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 4 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 4 Bewertern Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 4 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Intrigen

Vorgesetztenverhalten

mitarbeiterinnen werden ausgenutzt

Kollegenzusammenhalt

wenig

Interessante Aufgaben

keine

Kommunikation

kommunizieren fehl am platz, es wird befohlen !!

Gleichberechtigung

keine Möglichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

es werden wegen den alter ausgenutzt

Karriere / Weiterbildung

nicht Möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden niedrig gehalten. Sozialleistungen gibt es nicht!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

interessiert keiner

Image

die mitarbeiter sind nicht Glücklich !!

Verbesserungsvorschläge

  • Genau wie Sie gerne vom Kunden wissen möchten, ob er mit Ihrer Leistung zufrieden ist, möchte auch Ihr Mitarbeiter wissen, ob Sie zufrieden mit ihm und seiner Leistung sind – egal, ob die Antwort positiv oder negativ ausfällt. Jeder Mitarbeiter benötigt Feedback. Bekommt er keine Rückmeldung, treten bei nicht zufriedenstellendem Ergebnis ähnliche Fehler womöglich auch zukünftig auf. Eine konstruktive Kritik, auch wenn sie negativ sein sollte, ist allemal besser, als den Mitarbeiter – nach Resonanz lechzend – in der Luft hängen zu lassen. Wichtig ist dabei insbesondere, dass Sie konkret und vor allem sachlich vermitteln, was gut bzw. was schlecht war. Pauschalisierungen wie „dieses Projekt ist schlecht gelaufen“ sind zwar besser als gar kein Feedback, helfen dem Kollegen aber nur sehr bedingt weiter.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Cecile Brautmoden
  • Stadt
    Dornach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Cecile Brautmoden? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Sep. 2016 (Geändert am 19.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Intrigen schaffen kein guter zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

es werden ungünstig Entscheidungen für die mitarbeiter getroffen

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima ist das einzige Klima, das man selbst bestimmen kann, miteinander reden beugt Mobbing vor!

Interessante Aufgaben

Termine so auslegen, dass von jede kollegin, die Ruhepause angehalten werden kann!

Kommunikation

es könnte besser sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind nicht zufriedenstellend. Sozialleistungen kennt man hier nicht!

Arbeitsbedingungen

es mangelt an Dingen, die man für selbstverständlich halten dürfte.

Work-Life-Balance

Mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

  • Machen Sie sich bewusst: Das Arbeitsklima beeinflusst Ihr gesamtes Leben. Wer will, findet Wege, wer nicht will, findet Gründe

Pro

die Arbeit an sich, ist sehr interessant

Contra

Die Unwissenheit der mitarbeiter wird ausgenutzt, manche sachen werden so ausgelegt als " muss". Drohen und Einschüchterung werden sehr gerne verwendet um mitarbeiter auszunützen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Cecile Brautmoden
  • Stadt
    Dornach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 01.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen unter dem Titel "Wie motiviere ich Mitarbeiter ohne Einschüchterung"

Pro

Die Produkte

Contra

Die Führung der Mitarbeiter im Gutsherrenstil. Probearbeit findet grundsätzlich Samstags und ohne Bezahlung statt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Cecile Brautmoden
  • Stadt
    Dornach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Aug. 2009 (Geändert am 05.Aug. 2009)
  • Mitarbeiter

Kommentar

Ganz einfach, weil ich viel Spaß habe am Verkauf, die Atmohpäre super ist und ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu. Ich bekomme jede Unterstützung die ich brauche, sei es von Kollegen oder der Geschäftsleitung. Meine Chefin verfolgt zwar eine Linie, was sie auch muss, aber sie bleibt dabei fair. Die Aufstiegsmöglichkeit ist auch super.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,75
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,50
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cecile Brautmoden
  • Stadt
    Dornach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige