Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cedura die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen werden tatsächlich regelmäßig Meetings gehalten. Allerdings hatte ich auch erlebt, dass manche Kollegen Probleme hatten einem etwas mitzuteilen.
Es wird absolut auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen.Persönliche Anliegen werden individuell berücksichtigt.....
Es gibt immer Kollegen/innen, wo es nicht passt
Es wird jedes Thema geklärt,egal ob Bagatelle oder wichtig für den Einzelnen.....
Regelmäßige Meetings und offene Kommunikation sind Grundregeln und werden auch so gelebt
Es herrschte eine wirklich angenehme und sehr schnell vertraute Arbeitsatmosphäre.