Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplätze und gute Bus/Bahnanbindung vorhanden.
keine Schichtarbeit,
mangelnde Kommunikation besonders zwischen Verwaltung/Führung und Produktion
Betriebsversammlung 2 x pro Jahr um zu erfahren, wie es gerade um die Firma steht (Umsatz) welche Projekte kurzfristig und langfristig anstehen
Mehr Kommunikation zwischen Führung und Produktion
Bekanntheitsgrad der Firma verbessern
in Kempten und Umgebung ist die Firma eher unbekannt.
Freitag Nachmittag frei, ist schon was besonderes für einen Industriebetrieb
Man muss selbst akitv werden und Vorschlag für eine Weiterbildung machen, aber dann bekommt man diese auch genehmigt und bezahlt
angepasstes Gehalt und sehr gute freiwillige Zahlungen am Jahresende, sowie VWL, Fahrgeld, Kindergartenzuschüsse, Kantinenzuschüsse
ältere Kollegen werden geschätzt
verbesserungswürdig
modern ausgestattete Produktionsstätte
bessere Absprachen würden die Zusammenarbeit leichter machen
Chef hat keine Ahung was abgeht.
Jeder kann sein Gehalt selbst verhandeln.
Die oberste Führung weiß nicht wirklich was in den Abteilungen vor sich geht.
Personalgespräche ernst nehmen. Wenn die Aufzeichnungen nur in einer Schublade verschwinden hat keiner etwas davon.
Kommt auf die Abteilung an, meistens gut.
Wenn es stressig wird ist sich jeder selbst am nächsten. Sonst ok.
Altersbedingte Schwächen werden von den jüngeren Kollegen mitgetragen. Unternehmen ist sehr kulant gegenüber älteren Mitarbeitern.
Hier wäre ein Training für faire Führung und Konfliktlösung angebracht.
Vieles erfährt man nur durch Zufall weil es mit anderen (den falschen) Mitarbeitern besprochen wurde.
Arbeitsumfeld
Kommunikation
weg von diesem „heute so und morgen anders“. Zu Absprachen stehen und die Mitarbeiter, deren Ideen, Nöte und auch deren Kritik ernster nehmen.
Tolle Kollegen
Gleitzeit + Termine sind kein Problem. Homeoffice wird da wo es geht angeboten.
Viele einsame Entscheidungen und leider wenig Interesse an ehrlicher Kommunikation.
Absprachen erfährt man über fünf Ecken.
Hoher Frauenanteil
Mikriges Gehalt, unverschämte Führungsetage, Unzuverlässigkeit, man fühlt sich ausgenutzt
Hört auf die Mitarbeiter, steht zu eurem Wort und seid wirklich modern. Cefak und die Arbeit sind nicht alles im Leben.
Wenn die Zahlen stimmen angenehm, die Führung kann aber auch ganz anders...
Firma kaum bekannt
Leider nicht vorhanden...
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Es gibt viele nette Menschen, aber die meisten machen nur stumpf und unpersönlich ihre Arbeit
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Heute so, morgen so. Unzuverlässigkeit bei Absprachen
Die Aufgaben wiederholen sich. Man kann sich nicht weiterentwickeln
Tolle Atmosphäre, die Arbeitsbedingungen und das Klima im Unternehmen
Die momentane Kommunikation ist wohl der größte Kritikpunkt
Mehr Kommunikation und Transparenz zwischen Mitarbeitern und Vorstand
Gute und lockere Atmosphäre im Betrieb
Gleitzeit, auf private Umstände (z.B. Schwangerschaft) wird Rücksicht genommen. Home-Office möglich
Gute Stimmung, Kollegen verstehen sich meistens sehr gut. Auch privat gibt es ab und zu mal Ausflüge zusammen
Ältere Kollegen bekommen mehr Verantwortung und werden wertgeschätzt
Mehr Kommunikation und Transparenz wäre wünschenswert... Vorstand jederzeit erreichbar und offen für Probleme.
Gleitzeit, 40-Stunden-Woche
Vieles erfährt man nur zufällig durch kurze Gespräche mit Kollegen. Mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Für ein mittelständisches Unternehmen oberer Durchschnitt
Vorbildlich, niemand wird benachteiligt. Arbeitgeber bemüht sich um faire Verhältnisse
Meist alltägliche Aufgaben
Fläche Hierarchie
Schlechte Kommunikation, schwaches Fachwissen der Führung. Unzuverlässig im Führungsstil, heute so morgen so, Absprachen von gestern gelten morgen schon nicht mehr.
Mitarbeitergespräche führen und die Mitarbeiter an Verbesserungen arbeiten lassen