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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplätze und gute Bus/Bahnanbindung vorhanden.
keine Schichtarbeit,
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Jeder kann sein Gehalt selbst verhandeln.
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Kaffee und Tee frei
Kantinenmöglichkeit um die Ecke
Bus und Bahn vor der Türe
Events wie Grillfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier
Am Geburtstag frei
Sehr toller Umgang mit den Kollegen. Man fühlt sich ernst genommen. Es wird sich Zeit genommen für Wünsche und der Austausch klappt sehr gut.
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Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chef hat keine Ahung was abgeht.
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mangelnde Kommunikation besonders zwischen Verwaltung/Führung und Produktion
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Die oberste Führung weiß nicht wirklich was in den Abteilungen vor sich geht.
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Mikriges Gehalt, unverschämte Führungsetage, Unzuverlässigkeit, man fühlt sich ausgenutzt
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebsversammlung 2 x pro Jahr um zu erfahren, wie es gerade um die Firma steht (Umsatz) welche Projekte kurzfristig und langfristig anstehen
Mehr Kommunikation zwischen Führung und Produktion
Bekanntheitsgrad der Firma verbessern
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Mehr Social Media Werbung
Personalgespräche ernst nehmen. Wenn die Aufzeichnungen nur in einer Schublade verschwinden hat keiner etwas davon.
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weg von diesem „heute so und morgen anders“. Zu Absprachen stehen und die Mitarbeiter, deren Ideen, Nöte und auch deren Kritik ernster nehmen.
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Hört auf die Mitarbeiter, steht zu eurem Wort und seid wirklich modern. Cefak und die Arbeit sind nicht alles im Leben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Cefak ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut, freundschaftlich
5
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Familiäres Verhältnis
5
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Wenn es stressig wird ist sich jeder selbst am nächsten. Sonst ok.
3
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Gute und kontruktive Zusammenarbeit und offene Worte
5
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das ist echt super, jeder hilft jedem und man begegnet sich auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cefak ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


bessere Absprachen würden die Zusammenarbeit leichter machen
2
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Vieles erfährt man nur durch Zufall weil es mit anderen (den falschen) Mitarbeitern besprochen wurde.
2
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Heute so, morgen so. Unzuverlässigkeit bei Absprachen
1
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Absprachen erfährt man über fünf Ecken.
1
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Vieles erfährt man nur zufällig durch kurze Gespräche mit Kollegen. Mehr Kommunikation wäre wünschenswert
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Möglichkeiten sind geboten und werden unterstützt
5
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Es stehen alle Türen offen
5
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Man muss selbst akitv werden und Vorschlag für eine Weiterbildung machen, aber dann bekommt man diese auch genehmigt und bezahlt
4
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Leider nicht vorhanden...
1
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persönliche Entwicklung ist möglich, Freiraum vorhanden, Möglichkeit zur Fobi ebenfalls
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cefak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Cefak besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cefak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cefak als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cefak
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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