Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cefla Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert leider nicht. Die beste Wahl ist schriftlich festhalten!
Wird leider sehr stark unterbunden, dadurch kommt dieser Teil wirklich sehr knapp
Nicht vorhanden, einer der Gründe warum viele gute Mitarbeiter gegangen sind.
Es gibt vielleicht ein oder zwei Personen die Verantwortung übernehmen. Hat leider zur Folge das diese Personen immer Schuld sind. Der Rest weiß von nichts und will es nicht gewesen sein.
Leider kaum. Entspricht nicht dem Image von einer Firma die International Führend sein will.
Leider sehr schlecht, wird aber auch bewusst so gehalten