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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CeH4 technologies
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CeH4 technologies
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Stell Dir vor, Du könntest die Zukunft verändern!

Wer wir sind

Stell Dir vor, Du könntest Vorhandenes nutzen, um Neues zu schaffen. Umweltbewusst, CO2-neutral und dabei sogar kosteneffizient.

Wir, von der CeH4 wollen und werden unseren Beitrag dazu leisten. Mit innovativer Technologie und engagierten Mitarbeitern. Unsere modernen Anlagenkonzepte machen es möglich.

Wir gestalten die Energieversorgung von morgen und tragen schon heute unseren Teil zur Versorgungssicherheit bei! Als Teil einer starken Unternehmensgruppe unter dem Dach der RMA, sind wir für unser Kunden wie Energieversorger, Stadtwerke und Industriebetriebe der Partner für die Neugestaltung und Aufrechterhaltung der Netzinfrastruktur. Im Bereich von Erneuerbaren Energien und Wasserstoff stellen wir die Zukunft der Gasversorgung dar.

Für die Umwelt und Zukunft künftiger Generationen!

Kennzahlen

Mitarbeitende95
Umsatz15 - 20 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • RabatteRabatte
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7

Was CeH4 technologies GmbH über Benefits sagt

  • Attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss, Obstkorb, corporate benefits, Getränke, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und erhöhten Verpflegungsmehraufwand bei Abwesenheit
  • spannende gastechnische Anlagenbauprojekte für die Zukunft der Energieversorgung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung
  • 12,5 Gehälter und zusätzlich Urlaubsgeld
  • einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • einen monatlichen Tankgutschein und eine Bezuschussung der Altersvorsorge
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team und die Möglichkeit der Weiterentwicklung für Deine berufliche Zukunft

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CeH4 technologies GmbH.

  • Henrike Schwettmann, Job@ceh4.de, +49 51419334847

    Maria Hoyer, Job@ceh4.de, +49 5141 9334856

Standorte

Celle, Hauptsitz und Produktionsstandort

Velbert, Service- und Ingenieursstandort

Kassel, Service- und Ingenieursstandort

Westerstede, Service- und Ingenieursstandort

Dätgen, Servicestandort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Teamgeist und die menschliche Komponente auf allen Ebenen. Vom Gärtner bis zum Geschäftsführer pflegen alle einen respektvollen Umgang miteinander.
Die vielen Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl noch verstärken, sind klasse!
Außerdem: Die Krisensicherheit in der Versorgungsbranche ist sehr beruhigend, und die Geschäftsführung ist da sehr weitsichtig und stellt die richtigen Weichen.
Offener Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Bewertung lesen
Viele Benefits für die Mitarbeiter. Abwechslungsreiche Arbeiten. Coole Team.
Die Prozesse kontinuierlich verbessert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Belange.
Kurze Wege, flache Hierarchien und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Die Arbeitsplätze sind auf viele Jahre sicher, denn Energie wird immer gebraucht.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkplatz und Platzsituation, aber sollen in Arbeit sein
Bewertung lesen
Momentan die Platzsituation - aber daran wird ja bereits gearbeitet. Wenn die neue Halle gebaut ist, wird´s bestimmt besser.
Das ERP-System ist suboptimal.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Platz im Büro wird knapp, da sollte über zukünftige Arbeitsplätze nachgedacht werden. Mehr Parkplätze.
Bewertung lesen
Die genauen Schnittstellen zwischen den Abteilungen sind manchmal nicht klar ersichtlich. Hier fehlt manchmal eine genaue Aufgabenteilung, die auch gelebt werden muss.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CeH4 technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man das möchte: Auf jeden Fall! Wer sich einbringt und engagiert bekommt gerne Unterstützung, Ausbildung und/oder weitere Qualifikationsmöglichkeiten. Die Projekte im Zuge der Energieversorgung sind und bleiben sowieso spannend.
5
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Die Aufgaben sind in allen Bereich vielfältig, man merkt den Wandel in der Energieversorgung.
5
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wer welche sucht wird welche finden - je nach Engagement
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Tue was - dann wist du was! Nach diesem Motto wird hier gearbeitet. Wer möchte, kann sich weiterentwickeln. Einige Mitarbeiter haben es von der Werkbank bis zum Projektleiter geschafft, andere sind mit dem zufrieden, was sie haben. Die Bereitschaft, Mitarbeiter zu fördern ist auf jeden Fall sehr ausgeprägt und gewünscht.
5
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Die Firma unterstützt Weiterbildung, man bekommt regelmäßig fachbezogene Schulungen. Man kann auch mit eigenen Ideen kommen.
4
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Hier werden keine Grenzen gesetzt. Wenn es das Unternehmen weiterbringt, werden Weiterbildungen auch komplett gefördert.
5
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ist sehr gefragt: sehr gute Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Dualem Studium, Meisterschule usw.. Wer sich da einbrigen will, wir bestmöglich unterstütz
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CeH4 technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet CeH4 technologies besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CeH4 technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CeH4 technologies als eher modern.