MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Stell Dir vor, Du könntest Vorhandenes nutzen, um Neues zu schaffen. Umweltbewusst, CO2-neutral und dabei sogar kosteneffizient.
Wir, von der CeH4 wollen und werden unseren Beitrag dazu leisten. Mit innovativer Technologie und engagierten Mitarbeitern. Unsere modernen Anlagenkonzepte machen es möglich.
Wir gestalten die Energieversorgung von morgen und tragen schon heute unseren Teil zur Versorgungssicherheit bei! Als Teil einer starken Unternehmensgruppe unter dem Dach der RMA, sind wir für unser Kunden wie Energieversorger, Stadtwerke und Industriebetriebe der Partner für die Neugestaltung und Aufrechterhaltung der Netzinfrastruktur. Im Bereich von Erneuerbaren Energien und Wasserstoff stellen wir die Zukunft der Gasversorgung dar.
Für die Umwelt und Zukunft künftiger Generationen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CeH4 technologies GmbH.
Celle, Hauptsitz und Produktionsstandort
Velbert, Service- und Ingenieursstandort
Kassel, Service- und Ingenieursstandort
Westerstede, Service- und Ingenieursstandort
Dätgen, Servicestandort
Den Teamgeist und die menschliche Komponente auf allen Ebenen. Vom Gärtner bis zum Geschäftsführer pflegen alle einen respektvollen Umgang miteinander.
Die vielen Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl noch verstärken, sind klasse!
Außerdem: Die Krisensicherheit in der Versorgungsbranche ist sehr beruhigend, und die Geschäftsführung ist da sehr weitsichtig und stellt die richtigen Weichen.
Offener Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Viele Benefits für die Mitarbeiter. Abwechslungsreiche Arbeiten. Coole Team.
Die Prozesse kontinuierlich verbessert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Belange.
Kurze Wege, flache Hierarchien und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Die Arbeitsplätze sind auf viele Jahre sicher, denn Energie wird immer gebraucht.
Parkplatz und Platzsituation, aber sollen in Arbeit sein
Momentan die Platzsituation - aber daran wird ja bereits gearbeitet. Wenn die neue Halle gebaut ist, wird´s bestimmt besser.
Das ERP-System ist suboptimal.
Platz im Büro wird knapp, da sollte über zukünftige Arbeitsplätze nachgedacht werden. Mehr Parkplätze.
Die genauen Schnittstellen zwischen den Abteilungen sind manchmal nicht klar ersichtlich. Hier fehlt manchmal eine genaue Aufgabenteilung, die auch gelebt werden muss.
Der am besten bewertete Faktor von CeH4 technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man das möchte: Auf jeden Fall! Wer sich einbringt und engagiert bekommt gerne Unterstützung, Ausbildung und/oder weitere Qualifikationsmöglichkeiten. Die Projekte im Zuge der Energieversorgung sind und bleiben sowieso spannend.
Die Aufgaben sind in allen Bereich vielfältig, man merkt den Wandel in der Energieversorgung.
wer welche sucht wird welche finden - je nach Engagement
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Tue was - dann wist du was! Nach diesem Motto wird hier gearbeitet. Wer möchte, kann sich weiterentwickeln. Einige Mitarbeiter haben es von der Werkbank bis zum Projektleiter geschafft, andere sind mit dem zufrieden, was sie haben. Die Bereitschaft, Mitarbeiter zu fördern ist auf jeden Fall sehr ausgeprägt und gewünscht.
Die Firma unterstützt Weiterbildung, man bekommt regelmäßig fachbezogene Schulungen. Man kann auch mit eigenen Ideen kommen.
Hier werden keine Grenzen gesetzt. Wenn es das Unternehmen weiterbringt, werden Weiterbildungen auch komplett gefördert.
ist sehr gefragt: sehr gute Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Dualem Studium, Meisterschule usw.. Wer sich da einbrigen will, wir bestmöglich unterstütz