Gute Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Platz im Büro wird knapp, da sollte über zukünftige Arbeitsplätze nachgedacht werden. Mehr Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Nach Corona geht die Kurve wieder deutlich nach oben. Schön das endlich wieder regelmäßig alle zusammenkommen können.
Kommunikation
Mehr geht immer, aber es werden regelmäßig Informationen zum Unternehmen, der Auslastung und Entwicklung gegeben. Und wenn man Fragen hat, stehen alle Türen offen.
Kollegenzusammenhalt
Auch bei hoher Auslastung werden Fragen beantwortet und die erfahrenen Kollegen geben Ihr Wissen weiter. Das ist echt gut. Natürlich gibt es immer Kollegen mit denen man besser oder schlechter zurechtkommt, aber das ist überall so. Insgesamt hilft man sich sich immer und das ist gut.
Work-Life-Balance
Im Montagebereich ist Home-Office schwierig, aber man kann seinen Urlaub in Abstimmung frei planen. Es gibt ein Überstundenkonto und kann in Rücksprache mit der Vorgesetzten auch mal einzelne Tage frei machen oder auf persönliche Termine achten. Momentan ist immer jemand in Elternzeit und es wird wohl nach individuellen Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und man kann mit allen offen reden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in allen Bereich vielfältig, man merkt den Wandel in der Energieversorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat in den letzten Jahren viel für die Mitarbeiter getan. Erhöhte Verpflegungsmehraufwand, Gutscheine, Sport, Arbeitszeitregelungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Image
Man ist Teil der Energiewende, das ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildung, man bekommt regelmäßig fachbezogene Schulungen. Man kann auch mit eigenen Ideen kommen.