kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offener Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Parkplatz und Platzsituation, aber sollen in Arbeit sein
Passt zu den jeweiligen Jobs
Manch organisatorisches könnte besser erklärt werden, aber man kann immer fragen.
Den Teamgeist und die menschliche Komponente auf allen Ebenen. Vom Gärtner bis zum Geschäftsführer pflegen alle einen respektvollen Umgang miteinander.
Die vielen Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl noch verstärken, sind klasse!
Außerdem: Die Krisensicherheit in der Versorgungsbranche ist sehr beruhigend, und die Geschäftsführung ist da sehr weitsichtig und stellt die richtigen Weichen.
Momentan die Platzsituation - aber daran wird ja bereits gearbeitet. Wenn die neue Halle gebaut ist, wird´s bestimmt besser.
Weiter so!
Sehr gutes Betriebsklima, respektvolle Kollegen/innen und stressfreier Umgang miteinander
Das Unternehmen genießt deutschlandweit einen hervorragenden Ruf und ist als verlässlicher Partner und innovatives Unternehmen fest im Markt verankert.
Die Möglichkeit besteht, sich der jeweiligen Lebens- und Arbeitssituation anzupassen. Auch vorübergehende Engpässe (Erziehung, private Belastungen usw.) können durch Vereinbarungen überwunden werden.
Tue was - dann wist du was! Nach diesem Motto wird hier gearbeitet. Wer möchte, kann sich weiterentwickeln. Einige Mitarbeiter haben es von der Werkbank bis zum Projektleiter geschafft, andere sind mit dem zufrieden, was sie haben. Die Bereitschaft, Mitarbeiter zu fördern ist auf jeden Fall sehr ausgeprägt und gewünscht.
Weit über die gesetzlich geforderten Auflagen kümmert sich die Firma sehr um umweltsichernde Maßnahmen. Von PV-Anlage auf dem Dach über Grünflächen rund um die Gebäude bis hin zu E-Fahrzeugen und mehr: Der Nachhaltige Gedanke wird konsequent verfolgt. Das soziale Engagement ist ebenfalls vorbildlich! Neben Sponsoring von Kultur/Theaterbetrieben und Sportvereinen unterstützt CeH4 lokale Benefizveranstaltungen und spendet außerdem für Kinder und Soziale Einrichtungen.
Sehr gut! Klar: Nicht immer sind alle sich einig, aber es gibt keine Niedertracht oder Ausgrenzungen
Problemlos. Soweit ich das beurteilen kann, gibt es da keine Probleme. Niemand wird "verheizt", sondern nach den Möglichkeiten eingesetzt.
Einwandfrei! Immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang mit den Beschäftigten und sehr sozial eingestellt. Die Türen zu den Chefs sind immer offen und Anliegen werden meist kurzfristig geklärt. Vorbildlich!
Es wird sich bemüht, die Arbeitsbedingungen möglichst angenehm zu gestalten. Dazu werden stets neue Arbeitsmittel und Arbeitsflächen geschaffen. Bei akuter Auftragslage kann es trotzdem manchmal eng werden, aber Abhilfe ist in Sicht: Es werden neue Gebäude mit Produktions- und Verwaltungsfläche in Kürze gebaut.
Direkte Ansprachen ohne Hierarchien und Vorgesetztengehabe, klare und ehrliche Worte und vor Allem: Was vereinbart wird, wird auch gemacht!
Kein Problem, es gibt keine Benachteiligungen oder Unterschiede
Wenn man das möchte: Auf jeden Fall! Wer sich einbringt und engagiert bekommt gerne Unterstützung, Ausbildung und/oder weitere Qualifikationsmöglichkeiten. Die Projekte im Zuge der Energieversorgung sind und bleiben sowieso spannend.
Die Prozesse kontinuierlich verbessert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jegliche Belange.
Das ERP-System ist suboptimal.
Die genauen Schnittstellen zwischen den Abteilungen sind manchmal nicht klar ersichtlich. Hier fehlt manchmal eine genaue Aufgabenteilung, die auch gelebt werden muss.
Das Unternehmen hat in der Branche ein sehr gutes Image.
Hier werden keine Grenzen gesetzt. Wenn es das Unternehmen weiterbringt, werden Weiterbildungen auch komplett gefördert.
Ein lockeres und freundschaftliches Verhältnis. Die Vorgesetzten sind ausreichend qualifiziert und können bei Problemen Hilfestellungen leisten.