Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein super bemühtes Team mit tollen Vorgesetzten, die niemals aufgeben und jeden Tag für gute Laune suchen. Die Arbeitsatmosphäre ist gesellig und positiv. Die Führungskräfte sind sehr authentisch und unterstützen die Mitarbeiter dabei, sich weiterentwickeln zu können
humorvoll und vertrauensvoll
sehr gut, flexible Arbeitszeiten
ich habe noch nie ein so soziales und umweltbewusstes Unternehmen kennen gelernt wie die CEHATROL
gut und man kommt auch mal in einer netten Runde zusammen und verbringt Zeit miteinander
echte, authentische Vorgesetzte
man fühlt sich verstanden, man wird gefördert und beachtet und kann teilnehmen am Erfolg
Wir sind alle per Du und helfen uns gegenseitig
wir sind Jung in dem Bereich keine Erfahrungswerte
das ich mal soviel Toleranz finde und entgegenkommen, echt vorbildlich
für jeden Topf ein Deckel wir werden geschult und gefördert
man erhält was man braucht
Umweltbewusstsein ist unsere Aufgabe
sehr freundschaftlich
es gibt keine älteren Kollegen nur Erfahrene
Verständnisvoll und Kompetent
es wird alles möglich getan damit man sich auf die Aufgaben konzentrieren kann
es gibt keine falschen Fragen und immer eine passende Antwort
bei uns arbeiten mehr Frauen als Männer
jeder findet seine Nische oder kann sie neu entdecken
Hier wird das Genossenschaftsprinzip gelebt und umgesetzt.
Arbeiten für CEHATROL® Technology eG ist nie langweilig. Die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien in allen Bereichen (inklusive Geschäftsführung). Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit eigene Ideen auszusprechen. Auch das „quer“ Denken ist erlaubt. Zusätzlich herrscht ein sehr gutes und persönliches Arbeitsklima. Eigeninitiative wird gefördert und gefordert.
Berufliche sowie persönliche Aufstiegschancen werden gegeben.
Super
Keine spürbaren Unterschiede ...
Das Arbeitsklima ist sehr familiär und man kann sich immer auf eine Unterstützung seiner Kollegen verlassen. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Das Problem wurde erkannt...
Das Genossenschaftsprinzip von CEHATROL® Technology eG wird gelebt und umgesetzt.
Ja, absolut.
Ein neuer Job, neue Aufgaben, neue Möglichkeiten, eigene Entfaltung und Weiterentwicklung…
Berufliche sowie persönliche Aufstiegschancen werden ebenfalls gegeben. Das ist CEHATROL® Technology eG.
Die familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien. Die Wertschätzung der Mitarbeiter. Eigeninitiatives arbeiten. Stets neue und spannenden Projekte/Herausforderungen.
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen noch etwas flüssiger laufen.
Persönliche und betriebliche Belange in Einklang zu bringen
Gehalt überdurchschnittlich und Jeden Monat einen Silberschatz oben drauf
Hier wird das Genossenschaftsprinzip gelebt und umgesetzt.