Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang mit den Mitarbeitern sollte mehr wertschätzend und nicht nur abwertend-bewertend sein. Gehaltskürzungen sollten nicht als "pädagogisches" Mittel zum "ihr macht es jetzt so wie ich will, ansonsten..." sein. Lieber C.hef, das geht garnicht!!
Viel Arbeit, aber wenig Anerkennung.
untere Schmerzgrenze.
hab ich die Blumen schon erwähnt? ...ach und Mülltrennung gibt es auch. Sozial ist nicht viel
Wissen wird geschätzt aber lang bleiben will niemand.
Vorgesetztenverhalten oft rücksichtslos und nicht nachvollziehbar.
Nach dem netten Kommentar, s.u. fühle ich mich genötigt auch noch einmal zu kommentieren... leider muss man ja mindestens ein Stern abgeben. Hier wären 0 Sterne für Vorgesetztenverhalten angebracht:
- Kritik wird nicht gehört/angenommen
- Gehalt wird als Druckmittel gekürzt
- Stimmung im Team nicht wahrgenomen
helles Büro, Kaffe und Wasser frei. Blumen im Office - wow... das ist aber alles
Alle werden gleichbleibend kreativ, rücksichtslos und von oben herab behandelt.
Nichts
Dafür reicht der Platz nicht.
Am besten Laden schließen.
Am Ende des Arbeitstages ist man froh wenn man Feierabend hat.
Keine Möglichkeit
niedrige Löhne
Mülltrennung
GF ist nicht in der Lage Personal professionell zu führen.
teilweise ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, niedrige Gehälter
Die Stimmung ist grundsätzlich gut. Der Umgang der Angestellten untereinander ist respektvoll, auf den Einzelnen wird eingegangen, das gilt sowohl für angestellte Mitarbeiter als auch für Praktikanten und Auszubildende
Jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit frei bestimmen. Überstunden werden allerdings als Engagement gewertet und somit erwartet.
Kurzer Urlaub von 1-2 Tagen ist kurzfristig möglich, längerer Urlaub muss rechtzeitig angemeldet werden.
Home-Office ist nach Absprache gelegentlich möglich.
Durch eine flache Hierarchie sind keine Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildung durch Selbsttraining wird erwartet, Weiterbildung außer Haus meist im direkten Gespräch gutgeheißen, allerdings bei Bedarf nicht unterstützt.
Die Gehälter sind eher niedrig.
Müll wird getrennt, Anreise zu Schulungen findet meist mit der Bahn statt.
Der Zusammenhalt im Team ist gut, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Keine Kollegen über 30 vorhanden.
Es wird im Negativfall Feedback gegeben. Die gesetzten Ziele sind meist realistisch, Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und werden selten begründet.
Die Arbeitsplätze sind gemäß der Aufgaben eingerichtet. Die Büroräume sind großzügig und sauber.
Es gibt wenig Informationen über Erfolge, oft fühlt man sich uninformiert und nichtwissend.
Informationen über die Aufgaben sind normalerweise aufgearbeitet, es fehlen allerdings oft Informationen, die dann selbst beschafft werden müssen.
Mitarbeiter werden nicht immer gleich sondern gelegentlich nach Sympathie behandelt.
Die Arbeitsbelastung im Team ist gleichmäßig hoch. Auf Wünsche bezüglich Aufgabengebieten oder Vertiefungen wird meist eingegangen. Eine Einteilung der eigenen Aufgaben ist bei Einhaltung von Terminen meistens möglich.