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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice. Man hat auch das Gefühl, dass die Arbeit und der eigene Einsatz gesehen und wertgeschätzt werden.
Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern sollte mehr wertschätzend und nicht nur abwertend-bewertend sein. Gehaltskürzungen sollten nicht als "pädagogisches" Mittel zum "ihr macht es jetzt so wie ich will, ansonsten..." sein. Lieber C.hef, das geht garnicht!!
Dafür reicht der Platz nicht.
Verbesserungsvorschläge
Am besten Laden schließen.
Der Arbeitgeber sollte einsehen, dass er dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern mehr schadet als hilft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von celanio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Bei Fragen oder Problemen helfen wir uns immer gegenseitig und man kann sich immer aufeinander verlassen.
Tolle, lustige Kollegen sorgen für eine lockere Atmosphäre.
Der Kollegenzusammenhalt ist echt super! Das Team ist aufgeschlossen und super hilfsbereit. Spaß hat man mit den Kollegen eigentlich immer!
Anders sieht es da mit der Geschäftsleitung aus, welche immer mal wieder versucht "cool" zu wirken und mittels rückständigen "Witzen" versucht auf dem gleichen "Level" zu bleiben.
Bei der arbeit Helfen alle mit, um die Projekte mit hoher Qualität abzugeben. Untereinander nehmen sich die Kollegen auch Zeit, um gemeinsam bei schweren Problemen Lösung zu finden und über die Lösung zu diskutieren. Hin und wieder sprechen wir auch über aktuelle Alltagsthemen und machen kleine Witze.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von celanio ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
untere Schmerzgrenze.
niedrige Löhne
Löhne/Gehälter entsprechen nicht mal ansatzweise der verlangten Verantwortung und erwarteten Leistungen. Oft gibt es ungerechte und nicht gerechtfertigte Gehaltskürzungen. Versprechen über extra Zahlungen werden nicht eingehalten und die Azubis bekommen das mindeste was man nur verdienen kann, obwohl diese sehr oft in allen Bereichen tätig sind und sehr viele Aufgaben meist gleichzeitig machen müssen. Überstunden werden oft verlangt, aber nicht ausgeglichen/bezahlt.
Sozialleistungen werden nicht geboten.
Gehälter werden meist pünktlich ausbezahlt, aber nicht immer.
Das Gehalt ist im mittleren unteren Bereich. Es gibt, aber aufstieg Chancen und Gehaltserhöhungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Je nach Bereich könnten die Entwicklungsmöglichkeiten teilweise noch transparenter aufgezeigt werden.
Keine Möglichkeit
Aufsteigen kann man nicht.
Weiterbildungen werden leider nicht geboten, obwohl diese oft ziemlich wünschenswert wären.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht, außer die ungerechtfertigten Gehalts-Minderungs-Drohungen, der ständige Stress und Druck, die herablassende Umgehensweisen mit den Mitarbeiter und oft übertriebenen Witzen, die eher dafür sorgen das man einige Persönlichkeitsdefizite entwickelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und somit lernen und wachsen die Mitarbeiter mit dem Produkt der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- celanio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet celanio besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen celanio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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