Vom Themenleader zum Start up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Celerant Consulting gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat sich leider zu einem Start up zurück entwickelt. Eine Ledership Funktion wird nicht ausgefüllt. Gute Mitarbeiter verlassen fluchtartig das Unternehmen und nehmen dadurch die Expertise mit. Das Unternehmen hat leider die Themenführerschaft verloren.
REAKTIV statt proaktiv wird großgeschrieben.
Schade, war mal gut.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen