3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Geht leider gar nicht; Micromanagement, Lästern hinter dem Rücken, Fehlendes Rollenverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ charismatischer CEO
+ gutes Produkt
+ engagierte HR-Abteilung
+ nette und hilfreiche Mitarbeiter (bis auf Ausnahmen),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dennoch überlastete Mitarbeiter
- kein Weiterbildungsbudget
- ein frugales Büro
- zu viele Häuptlinge, zu wenig Indianer
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde während Corona eingestellt und verließ das Unternehmen während der Probezeit vor allem aus 3 Gründen :
- Meine Rolle wurde mit meiner Einstellung neu geschaffen, aber die Aufgabengebiete wurden nicht klar abgesteckt und nicht klar im Unternehmen kommuniziert. Daher kam es zu Missverständnissen, was meine Aufgaben anging.
- Mein Teamkollegen (wovon ich nur 1 Person jemals in Persona kennengelernt hatte) haben über mich in einem privaten Chat gelästert. Und das auch noch so, daß ich es am Projektor sehen konnte. Excuse me?
- Micromanagement !!! Und Kontrolle!! In anderen Worten: Den Mitarbeitern wird nicht vertraut, daß sie ihre Arbeit selbstständig erledigen können und ihre Arbeitszeit so einteilen können, daß sie ihre Arbeit auch erledigen. Und das im 21. Jahrhundert?
Was anders machen :
- Klares Rollenverständnis schaffen
- Kommunikation verbessern
- Mitarbeiter "enablen", nicht überwachen
- Probleme offen ansprechen und nicht hinter dem Rücken lästern
Image
- die Firma kennt ja kaum jemand
Karriere/Weiterbildung
- kein Weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
- durchschnittliches Gehalt,
- durchschnittliche Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- da tat sich was
Arbeitsbedingungen
- Büro ist eher frugal ausgestattet
Gleichberechtigung
- da über mich gelästert wurde, ohne mich jemals kennengelernt zu haben, kann man ja nicht von Gleichberechtigung reden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback.
Bei CeleraOne nehmen wir besonders kristische Rückmeldungen ernst um diese konstruktiv zu nutzen und unsere Position als Marktführer für paid Content im DACH-Raum auszuweiten und hierbei auch weiterhin als attraktiver Arbeitgeber in Erscheinung zu treten.
Selbstverständlich nehmen wir dein Feedback als Anlass, sich den von dir gemeinten Verbesserungspotentialen zu stellen.
Wir geben zu, dass sich in deinem spezifischen Fall das Onboarding und das Kennenlernen des Teams zu Zeiten des Covid-19 Lockdowns schwierig gestaltet hat. Wir haben uns schlicht den Vorschriften der Gesundheitsbehörden nicht widersetzen wollen.
Natürlich hast du auch recht, dass wir mehr aus unserem Bürogebäude rausholen können. Entsprechend haben wir bereits dieses Jahr einen hohen Betrag für Renovierungs-und Schönheitsarbeiten der Bäder und eines Innovation rooms investiert. Da unser Mietvertrag in absehbarer Zeit ausläuft, verschieben wir jeodch weitere Ausgaben momentan zu Gunsten des Folgeobjektes.
Wo Menschen arbeiten, entstehen manchmal auch Konflikte. Wir bedauern, dass du angibst, unschöne Erfahrungen gemacht zu haben. Sowohl die CeleraOne Führungskräfte als auch die Personalabteilung und unsere anonyme, kostenlose, externe Beratungsstelle des pme familien service hätten hier sofort professionell unterstützend tätig werden können.
Dem Thema Rollenverständnis, Karrierepfade und Weiterbildung (inkl. Budget) wird bei CeleraOne so viel Wichtigkeit eingeräumt, dass sich seit Monaten sogar eine intersidziplinäre Projektgruppe ausschließlich damit befasst.
Ja, wir geben zu versäumt zu haben, euch über die hervorragenden Zwischenergebnisse zu informieren um den Eindruck zu vermeiden, dass es hier keine Fortschritte gäbe. Wir wollten es euch erst vorstellen, wenn das Konzept abschließend entwickelt und die Budgetfreigaben in Gänze eingeholt wurden. Eben weil wir wissen, dass das wertvollste Gut unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind.
Gerne laden wir dich ein, uns deine Meinung nochmal direkt zu äußern um uns die Chance geben zu können diese in unserem stetigen Verbesserungsprozess mit einbinden zu können.
Ansonsten danken wir dir sehr und wünschen viel Spaß und Erfolg für die Zukunft.
HR
Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, Open Office Floorplan
Work-Life-Balance
Sprachkurse, kein Gym, keine Sauna :)
Gehalt/Benefits
Branchentypisch
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und Kollegial
Arbeitsbedingungen
Keine Stehtische, nicht die neueste Hardware
Kommunikation
Pros & Cons eines Open Office Floorplan
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Inzwischen ist eine Erneuerung unseres Tech-Stacks in Planung. Ein Gym können wir noch nicht bieten, allerdings sind bereits Kooperationsverträge mit gängigen Berliner Fitnesstudios ausgehandelt worden die in Kürze vorgestellt werden.
Solltest Du sonst noch Ideen und/oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du Dich gerne jederzeit vertrauensvoll an uns wenden.
Schöne Grüße
HR
Know-how combined with great teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
startUp atmosphere. teamplayers
Work-Life-Balance
flexible working hours, part time negotiable
Karriere/Weiterbildung
from junior to senior if you want to
Gehalt/Benefits
benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tickets for public transport are sponsored
Kollegenzusammenhalt
all about teamwork
Vorgesetztenverhalten
open communication, clear goals, human and professional leadership
Arbeitsbedingungen
central located
Kommunikation
HipChat and transparent
Gleichberechtigung
multinational and divers
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesCeleraOne GmbH
Hello,
thank you for your feedback.
We are glad that you feel comfortable working with us.
If you have any ideas on how we can improve further do not hesitate to contact your supervisor or hr@celeraone.com
Best regards