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CeleraOne 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ charismatischer CEO
+ gutes Produkt
+ engagierte HR-Abteilung
+ nette und hilfreiche Mitarbeiter (bis auf Ausnahmen),
Bewertung lesen
It is a relatively small and agile company with support and respect for the personal life of the employees. They always respected my university schedule. There are regular social events in the company and the atmosphere is usually good.
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one of the best tech firms i worked for
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Challenging technical tasks, cool product, awesome team colleagues, nice benefits
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I like the friendly atmosphere, with competent, funny and relaxed colleagues. Work itself is interesting and the pressure level allows for a good work experience. There are sometimes work peaks like everywhere, but overall they are very employee oriented. You work with professionals with high standards professionally as well personally! Free drinks and fruit as well as team events are nice extras!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- dennoch überlastete Mitarbeiter
- kein Weiterbildungsbudget
- ein frugales Büro
- zu viele Häuptlinge, zu wenig Indianer
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I sometimes felt the lack of thought in some in some professional decisions, and some planned procedures were not implemented in real life.
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As with every fast growing company not everything is perfect and well rounded, which can be frustrating at some points but on the other hand allows quite some freedom in making the company they way you would like it. Innovations are welcomed but sometimes need some more convincing than one might expect.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde während Corona eingestellt und verließ das Unternehmen während der Probezeit vor allem aus 3 Gründen :
- Meine Rolle wurde mit meiner Einstellung neu geschaffen, aber die Aufgabengebiete wurden nicht klar abgesteckt und nicht klar im Unternehmen kommuniziert. Daher kam es zu Missverständnissen, was meine Aufgaben anging.
- Mein Teamkollegen (wovon ich nur 1 Person jemals in Persona kennengelernt hatte) haben über mich in einem privaten Chat gelästert. Und das auch noch so, daß ich es am Projektor ...
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for upper management: stop doing other people's work and let other people do it; focus on strategic management and planning
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Give more time to the teams to learn and automate processes, it would eventually save a lot of time and money after a short-term decrease in productivity.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CeleraOne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- durchschnittliches Gehalt,
- durchschnittliche Zusatzleistungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung ist ein bisschen Verhandlungssache. Auch wenn erkannt wurde, dass das Thema sehr wichtig ist und erste Schritte unternommen wurden, konnte ich die Ergebnisse während meiner Zeit noch nicht sehen. Wenn es einem wichtig ist, muss man sich dafür einsetzen, aber dann gibt es auch Möglichkeiten.
3
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- kein Weiterbildungsbudget
1
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from junior to senior if you want to
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technischer Berater2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
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