34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Werte aufschreiben muss, der lebt sie nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine oder falsche Kommunikation, die "Celgene-Werte" zieren das komplette Büro, werden aber nicht gelebt, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, egal auf welcher Ebene
Kommunikation
"Führungskräfte" schulen
Image
Das gute Image war einmal... wie bereits erwähnt, außen hui innen pfui.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die sich vor ihre Mitarbeiter stellen, sind Mangelware
Kommunikation
Kommunikation passiert nur über den Flurfunk
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innovative Firma sucht ihren Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, zukunftsorientiert, fokussiert auf Patienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mit fehlendem Wachstum in Einzelbereichen nicht gut umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute, kollegiale Zusammenarbeit. Atmosphäre leidet etwas wegen schwacher Performance in 2017.
Image
Gutes Image bei Mitarbeitern und den besuchten Fachgruppen. Keine Diskrepanz.
Work-Life-Balance
Es wird WLB gelebt. Kritische Punkte werden mit den WLB-Beauftragten geklärt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Flexibilität der Mitarbeiter sind verschiedenes Karrierewege offen, national und international.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegiale Zusammenarbeit in meinem Bereich ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umhang mit Ü45 Mitarbeitern. Berufserfahrung und Lebenserfahrung werden gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen im Außendienst sind gut.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig in Web-Konferenzen informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in führender Position.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben. Eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Nicht mehr so gut wie früher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Nicht weiter zu Big Pharma werden, die beschworenen Werte auch wirklich leben, Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen
Work-Life-Balance
existiert nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
manche Führungskräfte sind wenig geeignet und sollten besser geschult werden
Kommunikation
einseitig, Kritik wird nicht gern gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umständliche, zeitraubende Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr schulen, mehr Ruhe in die Entscheidungen reinbringen, Mitarbeiter wirklich einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung war früher mal besser
Image
sehr angesehen, innovativ
Work-Life-Balance
es wird wirklich sehr viel gearbeitet, die Erwartungen an die Mitarbeiter in Bezug auf die Arbeitszeiten sind sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Trainings und Weiterbildungen gibt es, wer jedoch richtig Karriere machen möchte, muß in die USA oder Schweiz gehen
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nur Top oder Flop, manche Manager sollten an ihrer Sozialkompetenz arbeiten
Arbeitsbedingungen
sehr lobenswert, keine Großraumbüros
Kommunikation
offen und zeitnah
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG gibt sich besonders locker und beharrt auch noch nach 10 Jahren auf einen "Start Up" Status. Jedoch ist das Unternehmen groß genug geworden und lange genug im Geschäft. Einige Prozesse laufen aber ziemlich steinzeitlich und nicht in allen Abteilungen ist wirklich ein viel versprochenes offenes Ohr um Dinge voranzutreiben und professionell aufzusetzen. Offene Kommunikation ist angepriesen, aber nicht wirklich erwünscht. Extrem Klickenwirtschaft macht das reinkommen für neue Mitarbeiter schwer.
Verbesserungsvorschläge
Lebt mehr eure viel versprochenen Vorsätze wie Offenheit, Team, kleine Hierarchieebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hevorragendes Unternehmen, manchmal jedoch mit den falschen Vorgesetzten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und zukunftsweisend mit einzigartigen Therapiekonzepten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird an den falschen Vorgesetzten festgehalten. Diese sollten nicht nur Kritik äußern, sondern auch konstruktive Verbesserungsvorschläge unterbreiten können!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima
Offene Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung wäre großartig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Will nie mehr weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, greifbare Führungsebene, Möglichkeiten etwas beizutragen, zu bewegen. Großartige Pipeline, strategisch extrem gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr schnelle Entscheidungen, immer in Bewegung, einiges nicht durchstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit lassen bei Entscheidungen, Schritt für Schritt.
Image
Bin stolz bei Celgene zu arbeiten und zur "Familie" zu gehören.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechungen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse fehlen teilweise völlig, Zuständigkeiten sind nicht wirklich geklärt. Kommunikation erfolgt ziel- und planlos. Es herrschen völlig chaotische Zustände. Oftmals weiß die Linke nicht was die Rechte macht.Es gibt keine Führungskultur. Führungskräfte zum größten Teil ohne Erfahrung und Sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur einführen und leben. Strukturen und Prozesse einführen.
Image
Dieses Unternehmen würde ich keinem meiner Bekannten oder Freunde empfehlen. Außen hui und innen pfui.
Work-Life-Balance
Besteht nur auf dem Papier
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur vorhanden. Management ohne Erfahrung und teilweise auch ohne Sozialkompetenz-
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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