Celgene 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofortige Home-Office Möglichkeit

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind allesamt sehr nett und hilfsbereit!

Work-Life-Balance

Ich konnte Urlaub nehmen wann ich wollte und habe auch gern Überstunden gemacht, wenn besonders viel los war und ich gebraucht wurde. Die Überstunden hab ich aber dann wieder in Freizeit umwandeln dürfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sehr gut zusammen und fördern Praktikanten und Werkstudenten und sparen nicht an lobenden Worten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte achten wenig auf Praktikanten und Werkstudenten. Man muss aktiv Gespräche einfordern, um Aufmerksamkeit zu bekommen. Das konnte ich jedoch als Learning für zukünftige Stellen für mich mitnehmen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bekommen, die ich nach kurzer persönlicher Erklärung oder E-Mail immer selbstständig erledigen konnte. Bei Rückfragen hatten die Kollegen immer ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

In die Kompetenz des jeweiligen Mitarbeiters vertrauen
Transparenter kommunizieren
proaktiver kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Schon vor der Übernahme-Neuigkeit von BMS herrschte in weiten Teilen des Unternehmens eine schlechte Stimmung nach dem Ausscheiden des dt. Country Managers, vielen Wechseln im Top Management und vermehrtes plötzliches Ausscheiden von Mitarbeitern (freiwillig bzw. mehrfach unfreiwillig). Die Arbeitsatmosphäre ist anders als früher, es herrscht Unsicherheit, Frustration und teilweise auch Angst.

Work-Life-Balance

Ein leeres Wort. Es gibt zwar Homeoffice Regelungen aber das steht in keiner Relation zu den vielen Geschäftsreisen, die man in diesem Unternehmen machen muss. Kongresse, Regionaltagungen, externe und interne Veranstaltungen, Trainings....und die meisten internen Meetings könnte man sich echt sparen!

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung und Vorgesetzten. Es gibt Vorgesetzte, die scheinen es nicht zu schätzen, dass sich Mitarbeiter weiterbildet und in Freizeit 1 Jahr lang Ausbildung macht, die Unternehmen auch zugute kommt.

Gehalt/Benefits

Hat sich auch verschlechtert wenn man mit Kollegen spricht, die bereits länger dabei sind. Aber im großen und ganzen noch sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Der ist da. Zumindest zwischen Kollegen auf der gleichen Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im großen und ganzen nicht mehr so gern gesehen - zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Jedoch vermehrt intransparenter und reaktiver. MItarbeitergespräche finden selten statt, die jährliche Mitarbeiterbewertung ist eine reine pro-forma Sache.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen, aber es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Wenig Teilzeitkräfte
Das Unternehmen behilft sich mit sehr vielen Externen Mitarbeitern und Werkstudenten als billige Arbeitskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, versucht wirklich Menschen zu helfen und Krankheiten zu besiegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verändert sich langsam Richtung Big Pharma, mit allen negativen Auswüchsen

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenkultur, die Celgene zu etwas Besonderem gemacht halt unbedingt beibehalten. Wenn das verloren geht, ist es eine Firma von Vielen ohne besondere Reize.

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst kann man bis auf die gängigen Administrativen Pflichten in Ruhe arbeiten

Work-Life-Balance

War am Anfang besser, geht ebenso wie die besondere Kultur etwas verloren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gut. Karriere gut, wenn man flexibel ist und auch ins Ausland gehen kann.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

O.k.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte top

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich denke gut

Interessante Aufgaben

Und in Zukunft hoffentlich noch spannender

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Therapiekonzepte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und die einzigartige Unternehmenskultur bleibt auf der Strecke, man redet sich ein, dass alles so toll ist, doch die Realität sieht anders aus. In den letzten Jahren war man sehr erfolgsverwöhnt, aber das hat sich geändert. Die klare Linie fehlt gelegentlich.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte lernen mit Veränderungen besser umzugehen und ehrlich dazu stehen.

Arbeitsatmosphäre

auf den ersten Blick gut, doch viele sind inzwischen frustriert, die hohe Identifikation, die früher gab, hat nachgelassen

Image

Nur nach außen gut, innen hat sich zu viel zum Negativen verändert

Work-Life-Balance

nicht vorhanden, existiert nur auf dem Papier, Teilzeit ist nicht gern gesehen, Home Office ist möglich, viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, Karriere am Standort schwierig

Gehalt/Benefits

sind sehr gut

Kollegenzusammenhalt

nette und offene Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es

Vorgesetztenverhalten

zum Teil sind die falschen Personen in Führungspositionen, die nicht auf ihr Team eingehen und den Druck ungefiltert weitergeben, viele Vorgesetzte leben die Werte nicht, die dem Unternehmen so wichtig sind, nur wenige Führungskräfte kann man als solche bezeichnen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werte werden beschworen, aber wenig gelebt, hier klaffen Anspruch und Realität weit auseinander, wenn es mal nicht so toll läuft und der Erfolg ausbleibt, kann man damit nicht gut umgehen. Man ist schon längst Big Pharma, meint aber immer noch, dass man in der heilen Welt vor zehn Jahren lebt. Die sehr hohe Arbeitsbelastung spricht gegen das Unternehmen, es ist daher nicht empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Endlich in der Realität ankommen und dazu stehen, dass man sich verändert hat.

Image

nach außen gut, innen eher schlecht

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, hohe Arbeitsbelastung, viel Druck

Karriere/Weiterbildung

Karriere in Sinn von Aufstieg ist kaum möglich

Gehalt/Benefits

Sind top

Kollegenzusammenhalt

die meisten Kollegen sind nett

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

viele Vorgesetzte sind inkompetent und gehen nicht auf auf die Mitarbeiter ein, Tendenz zum autoritären Führungsstil, Mitarbeiter werden zu wenig einbezogen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

anfangs sind sie interessant, aber dann viele Routinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine oder falsche Kommunikation, die "Celgene-Werte" zieren das komplette Büro, werden aber nicht gelebt, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen, egal auf welcher Ebene
Kommunikation
"Führungskräfte" schulen

Image

Das gute Image war einmal... wie bereits erwähnt, außen hui innen pfui.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die sich vor ihre Mitarbeiter stellen, sind Mangelware

Kommunikation

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, zukunftsorientiert, fokussiert auf Patienten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann mit fehlendem Wachstum in Einzelbereichen nicht gut umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Gute, kollegiale Zusammenarbeit. Atmosphäre leidet etwas wegen schwacher Performance in 2017.

Image

Gutes Image bei Mitarbeitern und den besuchten Fachgruppen. Keine Diskrepanz.

Work-Life-Balance

Es wird WLB gelebt. Kritische Punkte werden mit den WLB-Beauftragten geklärt.

Karriere/Weiterbildung

Bei Flexibilität der Mitarbeiter sind verschiedenes Karrierewege offen, national und international.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Die kollegiale Zusammenarbeit in meinem Bereich ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umhang mit Ü45 Mitarbeitern. Berufserfahrung und Lebenserfahrung werden gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsbedingungen im Außendienst sind gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in führender Position.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben. Eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten werden unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Nicht weiter zu Big Pharma werden, die beschworenen Werte auch wirklich leben, Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen

Work-Life-Balance

existiert nur auf dem Papier

Karriere/Weiterbildung

nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

manche Führungskräfte sind wenig geeignet und sollten besser geschult werden

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovativ, gutes Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umständliche, zeitraubende Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mehr schulen, mehr Ruhe in die Entscheidungen reinbringen, Mitarbeiter wirklich einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

die Stimmung war früher mal besser

Image

sehr angesehen, innovativ

Work-Life-Balance

es wird wirklich sehr viel gearbeitet, die Erwartungen an die Mitarbeiter in Bezug auf die Arbeitszeiten sind sehr hoch

Karriere/Weiterbildung

Trainings und Weiterbildungen gibt es, wer jedoch richtig Karriere machen möchte, muß in die USA oder Schweiz gehen

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es nur Top oder Flop, manche Manager sollten an ihrer Sozialkompetenz arbeiten

Arbeitsbedingungen

sehr lobenswert, keine Großraumbüros

Kommunikation