35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Akzeptabel
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co.KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich viel um Material gekümmert wird, sodass du Stifte, Blöcke und Ordner nicht selber kaufen musst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation nicht gegeben ist
Verbesserungsvorschläge
Neue Ausbilder die sich für die Azubis interessieren und einsetzten
Die Ausbilder
Interessenlos
Spaßfaktor
Gute Gemeinschaft der Azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Öfters sind es die selben Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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CFG ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitsystem kann man seine Arbeitszeiten flexibel beginnen. Wenn man gern früher gehen möchte, ist dies mit Absprache der Kollegen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
In seinem Aufgabenbereich kann man mit Rücksprache der Abteilungsleitung Weiterbildungen durchführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezeigte Leistungen werden belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen in allen Abteilungen. Mittagessen geht die Abteilung zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Im ein offenes Ohr. Direktes Feedback.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen. Klimaanlagen in allen Büros.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche zum Austausch.
Gleichberechtigung
Durch die verschiedenen Nationalitäten steht die Gleichberechtigung an wichtiger Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter und interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist das Große und Ganze, was das Unternehmen interessant macht. Alle Punkte zusammen ergeben für mich einen langfristigen Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Deutschen Mitarbeitern die Möglichkeit anbieten eine Fremdsprache zu erlernen, die in der Produktion vertreten ist. Gerade in der Personalabteilung wäre dies sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern morgens zur Arbeit. Jeder duzt sich, sogar die Vorgesetzten machen mit. Wir gehen fair miteinander um und jeder kann sich einbringen.
Image
Leider werden immer wieder Vorurteile und Ablehnung gegenüber des Unternehmens geäußert. Seit jeher müssen Tiere geschlachtet werden, damit es Fleisch zu essen gibt. Und um diesen großen Bedarf an Hähnchenfleisch zu decken und dazu noch günstige Preise zu bieten, muss auch im großen Stil produziert werden. Darüber sollten sich Kritiker einmal Gedanken machen, bevor sie das nächste Mal im Supermarkt ihr Hähnchen kaufen.
Ich schäme mich nicht hier zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, in Absprache mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten die eigene Work-Life-Balance mitzugestalten. Bisher war es immer möglich, die Arbeit, Termine und Familie in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Produktion ist jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben mit Fleiß aufzusteigen und sich zu entwickeln.
Innerhalb der Verwaltung sind die Strukturen fester, aber Weiterbildung ist immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Quereinsteiger ist mein Gehalt wirklich gut und die Zahlung von Inflationsausgleich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Förderung von sportlichen Aktivitäten und vermögenswirksamen Leistungen machen das Ganze sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Abteilung, die sich um Arbeitsschutz und Umweltmanagement kümmert und es wird sehr viel Wert auf den Umwelt-und Klimaschutz gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Innerhalb der Verwaltung, aber auch mit den Führungskräften der Produktion und anderer Abteilungen besteht eher ein freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittalter in der Verwaltung ist eher niedrig. Natürlich erhalten die älteren Kollegen in der Verwaltung die Wertschätzung, die ihnen zusteht.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Ich bekomme regelmäßig Feedback, werde in Entscheidungen mit eingebunden und mir wird viel Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Büro mit Blick auf den Koiteich, der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet, was ich benötige; was will ich mehr.
Es kann mal sein, dass ein Programm Zicken macht oder der Drucker vielleicht nicht mitmacht, aber das passiert nur selten. Aber meist zum unpassenden Zeitpunkt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut. Natürlich kann bei so vielen Mitarbeitern auch einmal etwas untergehen, aber das ist minimal. Feedback zur eigenen Arbeitsleistung etc. gibt es regelmäßig.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung sind gleichermaßen Männer als auch Frauen beschäftigt. Es gibt hier weibliche und männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben in der Personalabteilung sind sehr vielfältig und es wird nicht langweilig. Auch wenn das Arbeitspensum hoch ist, macht es sehr viel Spaß.
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8 Jahre dort gearbeitet. 1. Man ist dort nur eine Personalnumer. 2.Keine Disziplin 3 Chaos 4.95% kann kein Deutsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hetze... Akkordarbeit
Image
Habe zu 85% nur Negatives gehört auch unter Kollegen.
In dieser Firma zählt nur Provit.
In der Zeit habe ich mindestens 2-3 Tausend Mitarbwiter die einige Tage einige Monate gearbeitet haben.
KOMMEN UND GEHEN.
Work-Life-Balance
Nie Personal da. Überstunden... Ausgleichstage oft gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress. Akkord Arbeit....Überstunden.... Muss jeder selber wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn Kontrollen angesagt sind....
Dann Laufen alle wie Ameisen und Herscht Druck von Oben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nich viele Arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja.....
Vorgesetztenverhalten
Einige Situationen mit Kofschütteln.
Mitarbeiterkonflikte.
Arbeitsbedingungen
Viele Sachen sind kaputt Bsp Hubwagen die nicht Pumpen.... Waagen. Verlängerungskabel usw
Kommunikation
5% verstehen Deutsch
Gleichberechtigung
Gibt es überhaupt nicht!!!!
Habe 100te Beispiele.
Interessante Aufgaben
Mund halten und seine Arbeit machen.
Karriere/Weiterbildung
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Solides Unternehmen mit Aufstiegschancen hier bekommt jeder eine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Betriebliche Altersvorsorge
das man Überstunden abbummeln kann
die Flexibilität bei Problemen des Mitarbeiters
die Aufstiegschancen
das jeder gleich behandelt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ehemalige Mitarbeiter zu oft eine zweite Chance bekommen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts und Urlaubsgeld an die Betriebszugehörigkeit anpassen.
Prämien für Zuverlässigkeit einführen.
Bildungsurlaub fördern
Arbeitsatmosphäre
Manchmal stressig, da auch die besten Maschinen nicht immer einwandfrei funktionieren .
Warme Kleidung wird vom Unternehmen für jeden Mitarbeiter kostenfrei gestellt trotzdem muss man sich erst an die Kälte gewöhnen.
Image
Das Image des Unternehmens könnte besser sein wenn ehemalige Mitarbeiter auf solchen Portalen wie dieses wahrheitsgemäß berichten würden.
Work-Life-Balance
Es gibt Tage da müssen leider Überstunden gemacht werden die bekommt allerdings auch jeder bezahlt oder man bekommt die Möglichkeit die zu viel geleisteten Stunden abzubummeln.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier was erreichen möchte bekommt auch die Gelegenheit dazu Schulungen oder Seminare werden bei Notwendigkeit angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt und der Lohn wird jährlich angepasst es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind ausbaufähig. Schön wäre es wenn die höhe dieser Sonderzahlungen an die Betriebszugehörigkeit angepasst werden würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein eigenes Klärwerk wo benötigtes Wasser gereinigt wird.
Müll wird in allen Bereichen getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Nationalitäten arbeiten hier zusammen, Menschen die Ihre Heimat verlassen haben um hier Geld zu verdienen finden hier neue Freunde und halten dann dementsprechend auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist ausbaufähig aber auch durch die Umstände wie Kälte, Schicht usw. schwierig. Viele die jedoch in den Ruhestand gehen bleiben aber auch gerne noch als Teilzeitkraft oder Aushilfe länger.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Betrieb gibt es hier gute aber auch schlechte Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Kalt, Laut ,Schichtarbeit
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Produktionsmitarbeitern und dem Führungspersonal ist manchmal wegen einiger Sprachbarrieren schwierig hier sorgt das Unternehmen jedoch dafür das es in jeder Abteilung und auch in jeder Schicht ausreichend Übersetzer vorhanden sind.
Die Personalabteilung und auch die Lohnbuchhaltung hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn Mann Interesse zeigt dann hat man hier alle Möglichkeiten sein Horizont zu erweitern.
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AG nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen innerhalb der Abteilung gut.
Work-Life-Balance
schlecht durch die relativ lange und unflexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die zu bewältigen Aufgaben eher zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung im großen und ganzen gut
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, Personalführung und Fürsorgepflicht nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
mittel, Büros für die Anzahl der Mitarbeiter manchmal zu klein
Kommunikation
verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
normal, dass sich arbeiten wiederholen gibt es überall
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das tolle Team fühlt man sich wohl und gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Work-Life-Balance
Bei CFG gilt die Gleitzeit. Sollte man also mal früher gehen wollen, weil man einen Termin hat oder das Wetter einfach schön ist und die Aufgaben es zulassen, ist das nur eine Sache der Absprache mit den Kollegen. :)
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, egal ob jung oder alt, egal welche Religion oder Rasse etc. Jeder wird gleichbehandelt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle finden einen Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und die austauschende Mitarbeiter (viele kommen und viele nach kurzer Zeit wiedergehen)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was man draus macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ruhig, teilweise stressig. Je nachdem was grad los ist bei der Auftragslage. Liegt halt an der Abteilung und was man draus macht
Image
nach außen schlecht, aber es wird viel für die Mitarbeiter getan. Weihnachtsgeschenke, BGM, Betriebsfest, ....
Work-Life-Balance
Man sollte damit rechnen, dass man im produzierenden Gewerbe auch mal länger bzw. in Schichten arbeitet. Büroarbeitszeiten sind recht fest gesteckt. Könnte also besser sein, geht aber auch schlimmer
Kollegenzusammenhalt
Kommt wahrscheinlich ganz auf die Abteilung an. Bei uns war der Zusammenhalt sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem was man drunter versteht. Die Büros sind sehr modern und auch in der Produktion wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Manche Sachen kann man halt leider nicht ändern wie die Kälte. Aber das sollte einem bewusst sein, wenn man in der Produktion startet
Kommunikation
Schwieriges Thema - es gibt halt zig verschiedene Sprachen hier. Solange man ruhig bleibt gehts. Es gibt nen kostenlosen Deutschkurs für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
durch die vielen verschiedene Menschen wirds eigentlich nie langweilig. Das Unternehmen hat viel Potenzial, würde ich sagen. Der Weg dahin ist lang, aber stetig mahlen die Mühlen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber dessen Aussagen nicht mit der Realität übereinstimmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste. Büros modern.
Image
Man sieht die Bewertungen. Also im Umkreis und auch wenn man mit Leuten spricht im Unternehmen, wollen viele weg bzw. Garnicht dort anfangen.
Es gibt keinen Betriebsrat. Aus unternehmerischer Sicht gibt es auch keinen Grund diesen einzuführen oder zuzulassen.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Ganz einfach. Es wird zwar mit flexiblen Arbeitszeiten in einigen Bereichen geworben, doch man merkt schnell, dass diese eigentlich nicht erwünscht sind. Wer spät kommt oder früh geht dann braucht man auch schnell nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird in Ausschreibungen mit einem übertariflichem Gehalt geworben. Das Unternehmen wendet keinen Tarifvertrag an. Sprich man muss sein Gehalt selbst verhandeln. Insgesamt ist das Gehalt am Ende unter dem eines Tarifvertrages. Daher wird auch kein Tarif angewendet. Jetzt kann man sagen prima muss ich nur gut verhandeln. Das Problem ist wer zu teuer ist bleibt nicht lange (nur solange bis es niemand günstigeren gibt) oder wird garnicht erst eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird oft persönlich genommen.
Jeder Verbesserungsvorschlag der kein Geld spart oder Prozesse beschleunigt ist ein Angriff auf die Unternehmenskultur. Konstruktiv braucht man nicht argumentieren.
Kommunikation
Vieles wird hinter verschlossenen Türen auch sehr kurzfristig entschieden. So gibt es die Fälle das Mitarbeiter garnicht mehr auf das Gelände gelassen wurden weil sie bereits gekündigt wurden und zwar ohne dies zu wissen. So etwas wird dann vom Werkschutz am Eingang mitgeteilt. Ein Tag später darf man dann kommen um sich die Kündigung schriftlich und seine Sachen abzuholen. Dies sind keine Einzelfälle da Saisongeschäft.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Celler Land Frischgeflügel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Celler Land Frischgeflügel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Celler Land Frischgeflügel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.