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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cellex Gesellschaft für Zellgewinnung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cellex Gesellschaft für Zellgewinnung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cellex Gesellschaft für Zellgewinnung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einfach mal machen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klima und Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch überwiegend zu den anderen Abteilungen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gut, aber aufgrund der Masse gehen wichtige Informationen schonmal unter. Habe ich auch bei anderen Firmen so erlebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist in der Abteilung sehr gut. Nun ist nicht jede Abteilung gleich, aber ich kann wirklich nicht klagen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist meiner Meinung nach das meiste Potential zu holen. Es gibt einige Vergünstigungen seitens der Firma (Fitness Studio, Jobticket, Obst, Firmenrad, etc), aber das ist meiner Meinung nach etwas hinter der Zeit. Das Arbeitspensum ist schon hoch und hier ist auch noch viel Ausbau notwendig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es viele Kanäle die genutzt werden können um sich Gehör zu verschaffen. Aber meine direkten Vorgesetzen kann ich alles sagen und es bewegt sich etwas.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann aus meiner Sicht nicht klagen :) Etwas eintöniger wäre vielleicht entspannter...

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