Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Celos 
Computer 
GmbH
Bewertung

Schlimmste Zeit meines Lebens

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Celos Computer GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung einem anderen Menschen übertragen

Arbeitsatmosphäre

Repressive und zermürbende Führung

Kommunikation

Produkte wurden nach Hirngespinsten der Geschäftsleitung geschaffen, ohne jede Strategie.

Kollegenzusammenhalt

Immerhin haben Kollegen einem beigestanden, wenn von oben die Keule kam.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, beleidigend, unwürdig.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant, wäre nicht die zermürbende Führung.

Gleichberechtigung

Zu Männlein/Weiblein kann ich nichts sagen, jedoch dazu, wenn man ein Heuchler ist, gehts wohl, aber wehe man ist in irgendeiner Weise auch nur im Ansatz nicht konform.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn dann nur auf heuchlerische Weise vorhanden um das Image aufzupolieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war weit umter dem Durchschnitt

Image

Tolle Fassade, verheerende Zustände intern

Karriere/Weiterbildung

Wenn Not am Mann ist, wird man auf eine Schulung geschickt... Wertgeschätzt wird keinerlei Weiterbildung.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Hoffmann, Geschäftsführer
Thomas HoffmannGeschäftsführer

Hallo Lieber ehemaliger Arbeitnehmer.

Mein Name ist Thomas Hoffmann, Geschäftsführer der CELOS Computer GmbH. Ich bedaure sehr, dass wie es in der Überschrift steht, die schlimmste zeit Ihres Lebens war. Gern würde ich die dort angeführten Dinge in unserem Team, dem e³ das Sie ja sicher kennen, gern besprechen sowie mit den Mitarbeitern in Ihrer Abteilung. Da ich Sie nicht kenne und auch Ihre Angaben leider zu allgemein sind, würde ich mich freuen, wenn Sie dies vielleicht ein wenig konkretisieren würden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur etwas für unsere Mitarbeiter tun können, wenn die Kritik mit festen Dingen untermauert ist und alle hier beschäftigten wie die Führung daran Arbeiten können.

Mich und die Kollegen wird dies freuen, wenn Sie sich die Mühe machen und dies erneut kommentieren.

Danke schön dafür

Thomas Hoffmann

Anmelden