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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Kaffee, sehr hilfsbereite Kollegen.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber überzeugt durch eine außergewöhnlich freundliche und faire Unternehmenskultur. Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl wird aktiv gefördert, und die Atmosphäre ist geprägt von Zusammenarbeit und Unterstützung. Die Firma legt nicht nur Wert auf beruflichen Erfolg, sondern auch auf Spaß und ein familiäres Umfeld. Eine erfrischende Mischung aus Professionalität und Teamgeist macht diesen Arbeitgeber besonders empfehlenswert.
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Er ist immer positiv und nach vorne gerichtet
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Hier wird meine Arbeit geschätzt. Sehr kommunikativ. Für uns wurde schon so oft gekocht und wir wurden sogar in Urlaub mitgenommen
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Dass der Mitarbeiter als höchstes Gut des Unternehmens geschätzt wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hm, manche Software wird einem aufgezwungen, ob man will oder nicht. ;)
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Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist furchtbar und erschreckend zugleich. Da gibt es absolut nichts zu beschönigen. An einem Arbeitsplatz sollte es seriös zugehen und nicht tagesformabhängig mal gut und mal schlecht. Denn an schlechten Tagen wird man teils persönlich angegangen.
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Um den Standort in Ulm sieht es Gastronomie technisch für die Mittagspause etwas Mau aus. Man muss sich fast immer ins Auto setzen um etwas zum Mittagessen zu erhalten.
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Die fehlende Nachhaltigkeit in den Aussagen der Führungsetage. Keinen Plan, keine Strategie, es wird einfach alles verkauft was ansatzweise mit IT zu tun hat.
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Planlose Führung, Motivation wird versucht künstlich zu erzeugen, dauernd schlechte Stimmung und Schuld sind natürlich immer unmotivierte Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Großraumbüro Lautstärke muss angepasst werden.
Soziale Leistungen.
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Öfters gemeinsame Abendveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit als Team mehr gewünscht
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Es gibt nichts zu meckern.
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ich hätte mir teilweise einige gemeinsame Abendveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit als Team mehr gewünscht, ansonsten bin ich vollends zufrieden gewesen
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Baustellen abschließen, Möbel reparieren, oder tauschen, damit die Mitarbeiter wieder gerne in die Firma kommen und sich wohlfühlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Celos Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Was soll ich sagen - unser ältester Mitarbeiter ist bald kurz vor 70
5
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MACHT SPASS UND MAN KANN LERNEN
5
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Alle gleich.
5
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Respektvolle Umgangsweise untereinander.
4
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Bei der Celos ist von jung bis alt alles vorhanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celos Computer ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

wie gesagt, es geht mehr
2
Bewertung lesen
Es gibt immer wieder "Diskussionen" bzgl. rechtmäßiger Provisionsansprüche, was extrem demotivierend ist. Man muss selbst immer wieder kontrollieren, ob auch wirklich alles richtig zugeordnet wurde.
1
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Die entsprechen der freien Wirtschaft, wer mehr haben will muss in die Industrie gehen, für einen kleinen Mittelständler ist das höher als der Durschnitt
3
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Leistungsgerecht wird hier nicht entlohnt, es sei denn man kann sich sehr gut verkaufen (was nicht immer was mit den eigenen Leistungen zu tun hat)
1
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Nach meinen Recherchen verdienen die meisten deutlich unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Sehr gute Unterstützung durch das Unternehmen bei Weiterbildung und Karriere!
5
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WEITERBILDUNG IST FAST SCHON ZU VIEL.
5
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Workshops und Seminare mit dem Titel „Simply the best“ ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre beruflichen sowie privaten Ziele zu erreichen
5
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Weiterbildungen werden immer versucht umzusetzen.
Grundsätzlich werden Schulungen angeboten man muss die Angebote nur wahrnehmen.
5
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Das ist jetzt ein schwieriges Thema.
Jeder der will, kann alles erreichen, was im Rahmen möglich ist.
Hauptsächlich werden Zertifizierungen zu bestimmten Produkten gefördert. Weiterbildungen kosten Geld, also wird dafür auch eine Gegenleistung erwartet. Nach einer Schulung folgt eine Prüfung, oder wird eine Zertifizierung verlangt. Das erzeugt Druck und führt dazu dass manche Schulungen abgelehnt werden. Meiner Meinung nach soll eine Schulung in erster Linie Wissen vermitteln und nicht dazu dienen sich auf komische Prüfungsfragen vorzubereiten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, weil ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Celos Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Celos Computer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Celos Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Celos Computer als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.

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