Ein Unternehmen stirbt ohne fähige Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er trotz der angespannten Situation noch am Markt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil der Vorgesetzten und die fehlende Konsequenz im Handeln
Verbesserungsvorschläge
Wenn Leute eingestellt werden, dann bitte endlich wieder welche mit Fach Know-How. Es haben mittlerweile einfach zu viele Leute keinen blassen Schimmer von dem, was ihr Job ist. Findet eine Lösung für die Abteilungen, in welchen gefühlt täglich Probleme in der Abarbeitung gegeben sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung leidet extrem durch die vielen Kündigungen der Kollegen. Die paar neuen sind vollkommen überfordert mit den Aufgaben, wodurch weiter die Arbeitsatmosphäre negativ belastet wird. Ob die nachfolgende Abteilung ihren Job richtig macht gleicht einem Glücksspiel. Man geht mit einem Klos im Hals zum Arbeiten.
Image
Das Image hat bei unseren Kunden extrem gelitten. Es vergeht so gut wie kein Tag an welchem man sich nicht für das Verhalten der eigenen Firma rechtfertigen muss.
Work-Life-Balance
Bekommt man so hin, dass man rechtzeitig Feierabend machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt z.B. ein Coaching im Vertrieb für Neukundenakquise. Nur wozu, wenn es schon mit den bestehenden aufgrund der aktuellen Personalsituation nicht klappt, weiß keiner.
Kollegenzusammenhalt
War mal wirklich gut. Durch die sehr angespannte Arbeitsatmosphäre versucht jeder seine eigene Haut zu retten. Konstruktive abteilungsübergreifende Meetings sind schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man lernt den wahren Vorgesetzten dann kennen, wenn es mal nicht mehr läuft und eine Situation wie die aktuelle gemeistert werden muss. Die meisten Vorgesetzten haben keine echte Management oder Führungsausbildung. Wenn die Vorgesetzten mal wieder etwas ungeduldig sind, kann es schon passieren, dass direkt bei den eigenen Kunden angerufen wird ohne Rücksprache.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das aller nötigste investiert. Erst wenn etwas gar nicht mehr geht oder kurz davor ist, wird etwas neues angeschafft.
Kommunikation
Es wird das kommuniziert, was gerade brennt oder schon verbrannt ist.
Gehalt/Benefits
Es gibt immer wieder "Diskussionen" bzgl. rechtmäßiger Provisionsansprüche, was extrem demotivierend ist. Man muss selbst immer wieder kontrollieren, ob auch wirklich alles richtig zugeordnet wurde.
Interessante Aufgaben
Gibt es selten