52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
100% fairer Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiter das höchste Gut des Unternehmens sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Celos Computer GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier zählt der Mitarbeiter nicht als Gut oder als Nummer, sondern als Mensch. Es wird sich intensiv auch für private Belange seiner Mitarbeiter eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
ich hätte mir teilweise einige gemeinsame Abendveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit als Team mehr gewünscht, ansonsten bin ich vollends zufrieden gewesen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern und lassen ihnen Freiräume und Entscheidungsspielräume. Vorschlägen steht man offen gegenüber sodass man an der Gestaltung des Unternehmens tatkräftig mitwirken kann.
Image
Das Image des Unternehmens war aufgrund einer schwierigen Zeit vor ein paar Jahren mal angekratzt, das neue Führungsteam das nun seit 3 Jahren existiert hat in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und der Geschäftsführung dieses neu aufgebaut, seitdem ist dieses in meinen Augen besser als zuvor. Ich war zu jeder Zeit stolz bei der Celos zu arbeiten.
Work-Life-Balance
herausragend, es wird auf die privaten Angelegenheiten im Unternehmen Rücksicht genommen. Job und Privatleben sind sehr gut miteinander vereinbar.
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es wird als ein Team agiert und sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten waren mir gegenüber immer mehr als Fair, hatten immer ein offenes Ohr und mit der Zeit hat sich eine sehr freundschaftliche Beziehung entwickelt. Genau so stelle ich mir dies vor.
Arbeitsbedingungen
das Büro wird aktuell neu gestaltet und es wurde in der Vergangenheit auch viel renoviert. Die Geräte der Mitarbeiter sind auf einem aktuellem Stand.
Kommunikation
beim wöchentlichen Vertriebsmeeting gibt es das neuste Update zu den neusten Entwicklungen und den neusten Zahlen des Unternehmens. Dabei werden gemeinsam Wege gesucht um sich weiter zu verbessern.
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist natürlich im Vertrieb stark Provisionsabhängig. Wer seinen Job mag und bereit ist etwas zu leisten verdient durchschnittlich sehr gut. Die Provisionen sind nach oben hin nicht gedeckelt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seines Charakters zu entwickeln und verschiedene Aufgaben sowie Kundensetups wahrzunehmen. Dies geschieht in enger Abstimmung mit dem entsprechendem Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In Guten wie in schlechten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Celos Computer GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Manschaft und die netten Kollegen.
Aus den Fehlern der Vergangenheit wird gelernt und nicht einfach vergessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hm, manche Software wird einem aufgezwungen, ob man will oder nicht. ;)
Verbesserungsvorschläge
Baustellen abschließen, Möbel reparieren, oder tauschen, damit die Mitarbeiter wieder gerne in die Firma kommen und sich wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ist meistens Gut bis Sehr Gut. Hinter jeder Entscheidung steckt ein Grund. Wenn man den kennt, kann man die Entscheidung auch nachvollziehen.
Image
Das Image der Firma ist Gut, würde ich sagen. Es gibt Kleinigkeiten, wo man sich aufregen kann, aber das sind, wie gesagt, Kleinigkeiten. Das Image der FIrma zu pflegen kostet unmengen an Zeit und Geld und das kann man sich nicht immer leisten. Es wird aber ständig daran gearbeitet es zu verbessern.
Work-Life-Balance
Jeder muss seine Balance selber finden. Selbstständiges Arbeiten ist das A und O in dem Unternehmen. Leider hat man den Provisions-Druck im Nacken und muss sich schon anstrengen, wenn man gut verdienen will. In der IT gehören die Überstunden leider zur Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Das ist jetzt ein schwieriges Thema.
Jeder der will, kann alles erreichen, was im Rahmen möglich ist.
Hauptsächlich werden Zertifizierungen zu bestimmten Produkten gefördert. Weiterbildungen kosten Geld, also wird dafür auch eine Gegenleistung erwartet. Nach einer Schulung folgt eine Prüfung, oder wird eine Zertifizierung verlangt. Das erzeugt Druck und führt dazu dass manche Schulungen abgelehnt werden. Meiner Meinung nach soll eine Schulung in erster Linie Wissen vermitteln und nicht dazu dienen sich auf komische Prüfungsfragen vorzubereiten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, weil die flache Struktur das einfach nicht hergibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, wird pünktlich gezahlt, man hat nur den Provisionsdruck der einem hinterher jagt. Man kann nicht so sorgenfrei arbeiten und muss immer daran denken. Kann aber bei größeren Projekten gutes Geld bedeuten. Ist also immer ein pro und contra dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus wurde saniert und energetische Maßnahmen wurden getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der jeweiligen Abteilung ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte besser sein, aber leichter gesagt als getan ;)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Vorschlägen. Man ist per DU und kann auch private Sachen besprechen, wenn es irgendwo klemmt.
Die Mitarbeiter werden öfters in die Entscheidungen mit einbezogen und man versucht zusammen neue Wege zu finden und zu bestreiten.
Warum dann nur 4 Sterne ? Es gibt immer was zu verbessern ;) Man muss nicht jeden Witz oder jede Geschichte erzählen und bei Facebook reinstellen ;)
Arbeitsbedingungen
Ich wünsche mir mehr Ruhe beim Arbeiten. Wenn 2-3 Kollegen gleichzeitig telefonieren, ist es schon teilweise sehr laut.
Kommunikation
Für mein Geschmack schon zu viele Meetings. In der Corona-Zeit hat die Kommunikation über alle verfügbaren Medien stark zugenommen.
Interessante Aufgaben
Ja, die meisten Aufgaben sind sehr interessant und Abwechslungsreich. Es gibt aber auch die monatlichen sich immer wiederholenden Aufgaben, wie überall in der IT. Ab und zu nervt es, muss aber gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmenskultur in Krisenzeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Celos Computer GmbH in Ulm gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die interne Kommunikation ist echt klasse
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das passt
Arbeitsatmosphäre
Den Umständen entsprechend echt klasse
Kollegenzusammenhalt
Manche könnten es hier besser machen- aber es ist menschlich
Vorgesetztenverhalten
Absolut fein. Leitung kocht für uns - sehr lecker
Kommunikation
Es wird in der Krise viel kommuniziert und von oben wird viel informiert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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super Arbeitgeber der seine Mitarbeiter auch in Krisenzeiten nicht hängen lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Celos Computer GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier ist die vollste Unterstützung gegeben, Arbeiten im Homeoffice wird ermöglicht, die Geschäftsführung kocht für die Mitarbeiter die im Office sind selbst, und dieses Essen wird dann in gemeinsamer Runde (natürlich mit genug Sicherheitsabstand) zu sich genommen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mir fällt nichts ein was man hier noch besser machen könnte.
Arbeitsatmosphäre
es wird offen Kommuniziert und die Mitarbeiter erfahren auch was auf Führungsebene passiert und können sich in Entscheidungsprozesse mit einbringen
Image
Ich bin stolz bei der Celos zu Arbeiten. Der Inhaber und Geschäftsführer ist gerade in der Ulmer Umgebung positiv bekannt wie ein bunter Hund.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen geht auch auf private Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Dadurch werden auch Lösungen für private Belange falls gewünscht gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Celos beteiligt sich immer wieder an tollen Projekten zum guten Zweck. Auch das Thema Umwelt und Papierloses Büro wird großgeschrieben und entsprechend agiert.
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen organisiert. Jeder hat aber auch die Möglichkeit sich selbst Weiterbildungen zu suchen und auf seinen Vorgesetzten zuzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Auch wenn jeder im Vertrieb auf seine Zahlen provisioniert wird ist es selbstverständlich sich gegenseitig zu helfen
Vorgesetztenverhalten
die Zielvorgaben sind nicht zu hoch gesteckt, man ist per Du mit seinem Vorgesetzen und auch bei Problemen wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem aktuellem Stand. Im Büro geht es nicht wie in anderen Firmen wie in einer Legebatterie zu sondern es ist ausreichend Platz um sich wohl zu fühlen und sich zu entfalten.
Kommunikation
Sobald wichtige Infos vorliegen werden diese von den Führungskräften an die Mitarbeiter umgehend weitergegeben. In Kickoff Veranstaltungen wird Mitarbeitern zudem die Möglichkeit gegeben sich selbst an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen sind Pünktlich und das Gehalt ist angemessen. Da ich im Vertrieb arbeite habe ich auch einen großen eigenen Einfluss auf mein Gehalt.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln wie man möchte. Sowohl das Kundensetup als auch weitere Faktoren können selbst gewählt werden.
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Arbeitgeber bei dem nicht nur das Unternehmen sondern auch die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Celos Computer GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offener Umgang mit den Mitarbeitern, wer gute Arbeit leistet und auch an das Unternehmen denkt der wird hier wertgeschätzt und unterstützt
Work-Life-Balance
Flexibilität sowohl bei der Urlaubsplanung als auch bei den Arbeitszeiten sind überhaupt kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Einstieg ins Unternehmen wird man sehr schnell integriert und in kürzester Zeit entwickeln sich auch private Freundschaften
Vorgesetztenverhalten
man wird in die Entscheidungsfindung im Unternehmen sehr mit eingebunden, die Mitarbeiter können auch die Visionen der Firma mitgestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Spaß und familiärer Atmosphäre Herausforderungen meistern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Celos Computer GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Team-Zusammenhalt, gute Unternehmenskultur. Man fühlt sich wie in einer großen Familie
Verbesserungsvorschläge
die häufigen Meetings könnten etwas weniger werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterschätzte Firma
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei Celos Computer GmbH in Neu-Ulm abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und immer ein gutes miteinander. Hier hilft man sich gegenseitig ohne probleme. Keiner wird alleine gelassen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer sehr bemüht. Bei Fragen und Problemen wird dir immer geholfen und man wird hier nie im Stich gelassen.
Spaßfaktor
Hier sind Spaß und ab und zu kleine blödelein definitiv erwünscht. Der Chef geht hier auch mit gutem Beispiel voran ;)
Variation
Immer neue und abwechslungsreiche Projekte.
Respekt
Der umgang innerhalb der Kollegen ist hervorragend. Und auch als Auszubildender wird man hier genauso respektiert.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Eine Lanze brechen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Celos Computer GmbH in Ulm gearbeitet.
Image
Ich denke wir sind auf einem erstrebenswerten Weg. Jedes Projekt wird besser und optimierter. Der Zusammenhalt ist auch in schwierigen Situationen einwandfrei, dass merken sicher auch unsere Kunden.
Work-Life-Balance
Auf die private Situation wird sehr viel Wert gelegt und vor allem eingegangen. Sehr verständnisvoll und entgegenkommend auch wenn es privat mal schwierig wird.
Karriere/Weiterbildung
Im Schulungsbereich läuft gerade sehr viel und es wird immer besser.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gilt hier, wer gut arbeitet wird auch gut entlohnt. Das Provisionsmodell ist deutlich fairer als in anderen Firmen. Auch Wochenend- und Bereitschaftszahlungen werden geleistet, man muss nur wollen.
Ja, nicht an allen Wochenendarbeiten, aber ein gewisses Maß an Wochenendarbeit ist in diesem Beruf ohnehin nichts neues. Zum einen hält sich das wirklich in Grenzen, man hat die Möglichkeit den Tag wieder frei zu nehmen, zum anderen wird das in anderen Firmen vorausgesetzt ohne jeglichen Ausgleich.
By the way: Bei der celos wurde auch im Gehaltsgefüge (Grundgehalt) der Mitarbeiter etwas getan. Einen Deckel nach oben gibt es nicht. Somit kann jeder der will echt gutes Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt wirklich Top.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder wird von unzumutbarem Verhalten der Vorgesetzten geschrieben, wofür wirklich auch mal die Lanze gebrochen werden muss.
In meinem persönlichen Fall kann ich mich nicht beschweren, habe viele Möglichkeiten und Freiheiten und vor allem bezieht man mich in Entscheidungen mit ein. Auch bei einem Veto wird man angehört und berücksichtigt. Bei einigen negativen Aussagen erkennt man, dass eine persönliche Fehde gegen den (Ex-Vorgesetzten) ausgetragen und nachgetreten wird.
Ganz ehrlich: Werdet erwachsen und sagt demjenigen eure Meinung ins Gesicht, dass hat hier nichts verloren und verunsichert potentielle Bewerber. Ergo wird nicht nur der Vorgesetzte geschädigt, sondern erhalten die aktuellen Mitarbeiter der celos keine Unterstützung durch neue Ideen und Wissen neuer Kollegen. Es schadet somit allen.
Auch das kollegiale Miteinander zwischen Vorgesetzten und Consultants wird im Technik-Bereich so gelebt. Jeder hat gleiches Stimmrecht und entwickelt die celos weiter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Testumgebung zum Spielen,
es wurde deutlich in die interne Infrastruktur investiert, zum einen im Backend (Server, Storage, Hausverkabelung, Rechenzentrum) wie auch bei den Arbeitsgeräten der Mitarbeiter (neue Notebooks).
Getränke, Obst, Müsli usw. stehen auch zur Verfügung. Ja man zahlt einen Selbstkostenanteil bei den Getränken, aber das wirkt Verschwendung entgegen. Somit bleiben nicht überall halb leere Flaschen stehen.
Auch die Sozialräume sind Top.
Küche zum Kochen, Flipper, Billard etc. sind vorhanden.
Kommunikation
Natürlich kann man hier und da immer etwas finden was nicht so gut läuft, es gibt auch immer wieder Ausreißer die ihr Ding durchziehen, auch bei den Führungskräften wird mal etwas vergessen oder dauert länger, aber sind wir mal ehrlich. Die aktuelle Auftragslage ist mehr als optimal, somit arbeiten alle an ihrer Belastungsgrenze, sodass auch einfach mal was liegen bleiben muss. Wir sind alle nur Menschen und jeder findet mit ausreichender Selbstreflexion etwas vor der eigenen Tür.
Im Grundsatz jedoch läuft es wirklich super, mit und zwischen den Kollegen gibt es ein sehr gutes Untereinander und ich bin sehr stolz Teil der neuen Celos zu sein.
Interessante Aufgaben
Jeder (der auch will) bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und einzubringen. Natürlich muss unterstützt werden wenn es auf Kosten des Kunden geht, aber mit einem gesunden Maß an Eigeninitiative und Wissenseifer hat man alle Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit dem Herz am richtigen Fleck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Celos Computer GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausnahmslose Bereitschaft Mitarbeitern mit besonderen Herausforderungen bestmöglich zu helfen und als Arbeitgeber zu unterstützen.
Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich als Mitarbeiter darauf verlassen, dass die Celos hinter einem steht und großes Entgegenkommen zeigt.
Egal ob durch vermehrtes Home Office, Arzttermine tagsüber, kurzfriste Urlaubsplanung oder auch langfristige Therapiemaßnahmen, die Celos ermöglicht es den betroffenen Mitarbeitern diese wahrzunehmen ohne dass hierfür Zeiten nachgearbeitet oder sonstige Konsequenzen befürchtet werden müssen.
Auch der Umgang mit Mitarbeitern, wenn etwas wirklich schief gelaufen ist, finde ich großartig. In solchen Situationen steht im Fokus das Problem zusammen zu lösen und diese Einstellung finde ich ausnahmslos vorbildlich und super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich die Sprunghaftigkeit in der Führungsriege und die Art und Weise, wie bestimmte Dinge kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Unterstützung der Auszubildenden hinsichtlich Berichtsheft, schwierigen Themen in der Schule und auch die Vermittlung der Ausbildungsinhalte, die dann für die Prüfung benötigt werden, sollten klarer geregelt sein und vor allem mehr ins Bewusstsein rücken und als wichtig anerkannt werden. Auszubildende werden zwar schnell in den Arbeitsalltag integriert, leider kommt die eigentliche Ausbildung dabei manchmal zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht eine entspannte, heitere Atmosphäre.
Das Tätigkeitsfeld ist nicht streng definiert und bietet Raum für eigene Ideen, welche nicht nur Gehör finden, sondern auch umgesetzt werden.
Wer möchte, kann sich hier gemäß seinen Stärken und Interessen weiter entwickeln.
Image
Das Image der Celos hat unter ehemaligen Mitarbeitern, schlechten Bewertungen und Anschuldigen sehr gelitten.
Die schlechten Bewertungen in diesem Portal sind meiner Meinung nach haltlos.
Ganz bestimmt gab es Probleme und Umbruch, auch die ein oder andere Entscheidung, die wieder rückgängig gemacht werden musste.
Ganz bestimmt waren vor allem langjährige Mitarbeiter mit dem Wandel nicht einverstanden.
Aber: Der Wandel der Celos, war eindeutig zum Positiven. Vieles wurde modernisiert, verbessert und auf Kurs gebracht. Das Team und das gesamte Unternehmen hat sich neu gefunden und steht mit vielen frischen Köpfen, tollen Ideen und viel Kompetenz und Potential da.
Work-Life-Balance
Es werden im Vertrieb keine Stunden gezählt. Bei Bedarf sind die Mitarbeiter bereit länger zu arbeiten, um eine Abgabe noch rechtzeitig zu schaffen oder beantworten auch mal im Urlaub eine E-Mail.
Im Gegenzug gibt es bei einem privaten Termin, der unter der Arbeitszeit liegt oder auch mal bei einem früheren Feierabend überhaupt kein Problem.
Es ist ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wissen ist hier stets willkommen.
Wer möchte, bekommt jede sinnvolle Schulung genehmigt und kann sich selbstständig in allen Bereichen weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Schwer zu beurteilen, weil sich das natürlich von Position zu Position und Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterscheidet.
Meiner Meinung nach ist das Gehalt in Ordnung und liegt für Systemhäuser im Durchschnitt, vielleicht leicht darunter. Eine Anpassung nach oben bei wachsenden Verantwortungsbereichen oder ähnlichem muss vom Mitarbeiter verhandelt und argumentiert werden.
Unterstützung und Entgegenkommen bei privaten Herausforderungen und Terminen oder die gelebte Vertrauensarbeit ist aber absolut nicht von der Hand zu weisen und gehört für mich zu dieser Rechnung dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer das Neuste hat für die Umwelt natürlich Vorteile: Die Autos, Monitore und sonstigen Geräte werden lange genutzt, was Ressourcen spart.
Mitarbeiter werden zum papierlosen Büro angehalten.
Das Unternehmen und insbesondere der Geschäftsführer setzt sich immer wieder für soziale Projekte ein.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen wird auch mal über den anderen geschimpft, allerdings wird dann auch an einem Strang gezogen, um Dinge wieder gerade zu ziehen.
Jeder darf hier aus seinen Fehlern lernen.
Im Allgemeinen wird viel miteinander gelacht, zusammen Mittag gegessen oder das Wochenende eingeläutet.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist hier alles vertreten und arbeitet als Team zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen und ermutigen die Mitarbeiter sich auf Bereiche zu spezialisieren und sich einzubringen.
Es gibt auch immer wieder Spannungen, Streitigkeiten und Unzufriedenheit vor allem da, wo starke Persönlichkeiten aufeinander treffen. Diese können aber meistens in einem ruhigen Gespräch beigelegt werden. Mitarbeiter können ihre Kritik frei äußern.
Wo ich ein ausnahmslos vorbildliches und tolles Vorgesetztenverhalten erlebt habe, war in herausfordernden Lebenssituationen, wie Krankheit oder Schwangerschaft. Hier steht das gesamte Team, angefangen beim Geschäftsführer bedingungslos hinter dem Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Auf die Geruchsentwicklung des gegenüberliegenden Schlachthofes hat die Celos keinen Einfluss, diese ist vor allem im Sommer aber schon unangenehm.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist im Vergleich zu anderen Unternehmen spartanisch und technisch sicherlich nicht die neuste, dafür gibt es eine voll ausgestattete Küche, in der mittags auch schnell gekocht werden oder eine Runde Billiard gespielt werden kann.
Kommunikation
Niemand ist perfekt. Von Projekt zu Projekt kommt es immer wieder zu Situationen, wo Information verloren geht oder nicht weiter gegeben wird.
Es wurden aber in den letzten Monaten Prozesse geschaffen, die genau hier ansetzen und deren Umsetzung trägt nach und nach zu einer deutlichen Optimierung der internen Kommunikation und Qualitätsverbesserung bei.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen.
Aber: Es arbeiten hier Frauen in der Technik und werden für ihre Fähigkeiten sehr geschätzt.
Wie in jeder Männerdomäne geht der ein oder andere Witz auch mal unter die Gürtellinie.
Im Ernstfall gibt es aber Ansprechpartner/innen, die bei der entsprechenden Zurechtweisung unterstützen :-)
Interessante Aufgaben
Die Celos hat sich im letzten Jahr massiv gewandelt und ist in vielen Bereichen auf einem sehr guten Weg. Ein solcher Wandel bietet natürlich eine großartige Möglichkeit sich in verschiedensten Bereichen einzubringen und mitzuwirken und neue Erfahrungen zu sammeln. Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen und Dinge verändern.
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sehr faires Unternehmen bei dem Eigeninitiative gefördert und geschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Celos Computer GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als einer der jüngeren Mitarbeiter gibt man mir ein Breites Spektrum an Möglichkeiten um mich weiterzuentwickeln und mich zu beweisen. Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß und Freude und ich werde von meinem Vorgesetzten sowie vom Geschäftsführer respektiert, gefördert und gefordert. Außerdem ist für beide meine Meinung in vielen Themen wichtig und wird in deren Entscheidungen berücksichtigt. Ich sehe hier ein großes Potential für meine weitere Karriere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um den Standort in Ulm sieht es Gastronomie technisch für die Mittagspause etwas Mau aus. Man muss sich fast immer ins Auto setzen um etwas zum Mittagessen zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Beteiligung für Mitarbeiter am Unternehmen wäre eine tolle Sache. So könnte man viele Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden und noch mehr vom Erfolg des Unternehmens profitieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein. Man erhält viele Aufgaben an denen man wachsen kann. Außerdem zählt der Mitarbeiter hier noch als wertvoller Bestandteil der Firma und nicht nur als Mittel zum Zweck.
Image
Leider hat das Image der Firma Celos die letzten 2 Jahre durch ehemalige Mitarbeiter die ein Konkurrenzunternehmen gegründet haben unverschuldet deutlich gelitten. Ich kann auch viele Bewertungen hier zum Unternehmen absolut nicht nachvollziehen und zweifle diese eher an. Das von dort propagierte Image spiegelt jedoch absolut nicht die Realität wieder. Die Celos ist aber inzwischen auf einem gutem Weg diese falschen Aussagen und Behauptungen zu wiederlegen und überall wieder positiv wahrgenommen zu werden.
Work-Life-Balance
die Urlaubsplanung ist auch spontan möglich. Man findet im Unternehmen Lösungen um Beruf und Privates gut vereinbaren zu können. Auch spontane private Termine tagsüber während der Arbeitszeit sind nach Rücksprache kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man investiert viel in seine Mitarbeiter. Im Vertrieb wird viel Wert auf Fortbildung und Ausbau der Fähigkeiten jedes einzelnen gelegt. Egal ob Kommunikation, Organisation oder Prozessmanagement es gibt immer wieder Möglichkeiten sich weiterzubilden. Außerdem sehe ich sehr gute Karrierechancen im Unternehmen, wer sich reinknieht und motiviert seiner Tätigkeit nachgeht und selbst mitdenkt dem werden sowohl Aufstiegschancen als auch Möglichkeiten zur Mitentscheidung bei der Ausrichtung des Unternehmens geboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Vertrieb richtet sich wie in der Branche üblich nach der erbrachten Leistung. Absolut positiv ist hierbei dass die Provisionen ungedeckelt sind und immer bereits im Folgemonat nach Rechnungsstellung ausbezahlt werden. Das Unternehmen unterstützt den Mitarbeiter durch verschiedene Aspekte dabei die Provisionen zu steigern und so das Gehalt Stück für Stück zu steigern. Außerdem muss man die Carpolicy des Unternehmens sehr loben. Hier ist man relativ frei in der Auswahl und wird nicht durch schwachsinnige Regeln unnötig beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen und allen voran der Geschäftsführer setzt sich immer wieder für Soziale Projekte ein. Dies hat Tradition im Unternehmen und wird von den Kunden auch wahrgenommen und geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier zwischen den Kollegen immer mal ein Problem. Das Team hält vorbildlich zusammen und man trifft sich auch in der Freizeit.
Außerdem kommt der Spaß unter den Kollegen nicht zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb versteht der direkte Vorgesetzte seinen Job als Mentor, der einerseits Tipps gibt und andererseits eine passende Umgebung für den einzelnen Account Manager im Unternehmen durchsetzt. Man möchte nicht nur das Unternehmen vorantreiben sondern auch jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben sich zu entwickeln und unterstützt dies wo es nur geht.
Arbeitsbedingungen
die gestellten Arbeitsmittel (Notebook, Mobiltelefon, Headset, Telefon) sind auf dem aktuellem Stand der Technik. Das Bürogebäude ist schon etwas älter aber innen sehr schön und Geschmackvoll ausgebaut. Jeder Mitarbeiter hat einen großen Schreibtisch, und viel Freiraum im Büro (man kommt sich hier nicht wie in manchen anderen Büros wie in einer Legebox vor). Lediglich die Bürostühle sind vereinzelt schon etwas veraltet und könnten mal erneuert werden.
Kommunikation
Das Vertriebsteam tauscht sich untereinander gut aus. Es werden verschiedene wertvolle Tools geboten um auch Mitarbeiter im Homeoffice und in der Außenstelle an der Kommunitkation teilhaben zu lassen. Die Abstimmung zwischen Technik und Vertrieb war mal ein großes Thema, wurde inzwischen aber merklich verbessert. Hier geht es in die richtige Richtung
Interessante Aufgaben
Man kann sein Aufgabengebiet in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten frei gestalten und genau auf sich ausrichten. Die Arbeitslast ist wie im Vertrieb üblich in einigen Phasen etwas höher in anderen dafür aber auch wieder etwas niedriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.