Celos 

Computer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung einem anderen Menschen übertragen

Arbeitsatmosphäre

Repressive und zermürbende Führung

Image

Tolle Fassade, verheerende Zustände intern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn dann nur auf heuchlerische Weise vorhanden um das Image aufzupolieren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Immerhin haben Kollegen einem beigestanden, wenn von oben die Keule kam.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, beleidigend, unwürdig.

Kommunikation

Produkte wurden nach Hirngespinsten der Geschäftsleitung geschaffen, ohne jede Strategie.

Gehalt/Benefits

Gehalt war weit umter dem Durchschnitt

Gleichberechtigung

Zu Männlein/Weiblein kann ich nichts sagen, jedoch dazu, wenn man ein Heuchler ist, gehts wohl, aber wehe man ist in irgendeiner Weise auch nur im Ansatz nicht konform.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant, wäre nicht die zermürbende Führung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hier wird gesagt was gesagt werden muss und kommt auf dem Tisch. die GF und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, auch außerhalb der Arbeitszeit. Die Firma organisiert regelmäßig Ausflüge etc. die während der Woche stattfinden, die Kosten werden von der GF übernommen ohne Abzug eines Urlaubstages, da muss man schon suchen um was vergleichbares zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sucht findet man auch das nicht vorhandene Haar in der Suppe

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig von diesem Arbeitgeber, egal wer wo arbeitet, es wissen eh alle besser, insofern macht es keinen Sinn hier was zu schreiben

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität wird hier echt GROß geschrieben

Work-Life-Balance

in der IT gibt es immer Tage die deutlich länger sind als in einem Job bei dem die Stempelkarte die Arbeitszeit reguliert, wenn man das haben will, dann ist man in der IT völlig fehl am Platz

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Teamfähigkeit ist extrem hoch

Umgang mit älteren Kollegen

in diesem Unternehmen gibt es von 20 - Ü50 alles und hier wird niemand diskreditiert

Vorgesetztenverhalten

Die GF steht immer hinter den Mitarbeitern, auch wenn oder gerade dann wenn ein Kunde mal unter die Gürtellinie geht. Die GF ist aber in erster Linie auch GF und das Wohl des gesamten Unternehmens steht im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

im Großen und Ganzen sind diese deutlich besser als bei anderen Unternehmen in denen ich schon tätig war

Kommunikation

Vermutlich wie überall, mal richtig gut mal fällt auch was hinten runter

Gehalt/Benefits

Die entsprechen der freien Wirtschaft, wer mehr haben will muss in die Industrie gehen, für einen kleinen Mittelständler ist das höher als der Durschnitt

Gleichberechtigung

Ungerechtigkeit ist definitiv keine Option

Interessante Aufgaben

Egal ob im technischen oder kaufmännischen Bereich, es kommt immer wieder was neues, von Langeweile kann keine Rede sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bildungsoffensive/ Flexibilität / Freiheiten / Teamgeist / Zusammenhalt / zukunftsorientiertes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich suche seit 10 Jahren danach, habe aber bis jetzt nix Nennenwertes gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierte Büros

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, weil ich Freiheiten habe, wie in keiner anderen Firma und der Zusammenhalt mit den Kollegen motiviert mich jeden Tag aufs neue!

Image

Sicherlich blickt das Unternehmen auf ein turbulentes Jahr zurück, aber es ist ausgezeichnet das man dadurch näher zusammen gerückt ist und gestärkt die nächsten Herausforderungen annimmt und diese auch ausgezeichnet meistert.

Work-Life-Balance

Sehr Arbeitnehmerfreundlich, man findet immer eine Lösung. Selbst kurzfristige private Abwesenheiten oder Urlaub möglich. Ein Urlaubsantrag wurde nie abgelehnt.
Jedes Jahr wird ein Gesundheits Check angeboten ( Teilnahme freiwillig ) mit anschließender Beratung durch das Ärzteteam welches im Haus den ganzen Tag ist.
Fitness Studio (welches im Haus ist) wird mit 50% des Beitrags finanziert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend. Als engagierter Techniker geht es einem gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro ist das ausgerufene Ziel und hier geht der Geschäftsführer als Beispiel voran.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in keiner anderen Firma es besser erlebt. Man unterstützt sich gegenseitig, man fühlt sich nie alleine!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll und voller Achtung unabhängig von den Verdiensten für das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten unterstützen dich wo Sie nur können. Manchmal muss man vllt. den Vorgesetzen nochmal dran erinnern, was man aber mit Humor hinnimmt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz mit Stehtischen, was keine Selbstverständlichkeit in der Branche ist. Neuste Computertechnologien werden eingesetzt.
Klimaanlage für den Sommer wäre wünschenswert.

Kommunikation

In den Abteilungen selbst ausgezeichnet, doch übergreifend gibt es Verbesserungsansätze.

Gleichberechtigung

Das ist eine Selbsverständlichkeit und wird auch so gelebt.

Interessante Aufgaben

Als Techniker hat man die Möglichkeit in sehr viele Themen rein zu schnuppern oder eben seine Stärken zu vertiefen. Die Technikerkollegen unterstützen dich bei anderen Themen die man nicht Tag täglich bearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er trotz der angespannten Situation noch am Markt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil der Vorgesetzten und die fehlende Konsequenz im Handeln

Verbesserungsvorschläge

Wenn Leute eingestellt werden, dann bitte endlich wieder welche mit Fach Know-How. Es haben mittlerweile einfach zu viele Leute keinen blassen Schimmer von dem, was ihr Job ist. Findet eine Lösung für die Abteilungen, in welchen gefühlt täglich Probleme in der Abarbeitung gegeben sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung leidet extrem durch die vielen Kündigungen der Kollegen. Die paar neuen sind vollkommen überfordert mit den Aufgaben, wodurch weiter die Arbeitsatmosphäre negativ belastet wird. Ob die nachfolgende Abteilung ihren Job richtig macht gleicht einem Glücksspiel. Man geht mit einem Klos im Hals zum Arbeiten.

Image

Das Image hat bei unseren Kunden extrem gelitten. Es vergeht so gut wie kein Tag an welchem man sich nicht für das Verhalten der eigenen Firma rechtfertigen muss.

Work-Life-Balance

Bekommt man so hin, dass man rechtzeitig Feierabend machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

War mal wirklich gut. Durch die sehr angespannte Arbeitsatmosphäre versucht jeder seine eigene Haut zu retten. Konstruktive abteilungsübergreifende Meetings sind schwer möglich.

Vorgesetztenverhalten

Man lernt den wahren Vorgesetzten dann kennen, wenn es mal nicht mehr läuft und eine Situation wie die aktuelle gemeistert werden muss. Die meisten Vorgesetzten haben keine echte Management oder Führungsausbildung. Wenn die Vorgesetzten mal wieder etwas ungeduldig sind, kann es schon passieren, dass direkt bei den eigenen Kunden angerufen wird ohne Rücksprache.

Arbeitsbedingungen

Es wird nur das aller nötigste investiert. Erst wenn etwas gar nicht mehr geht oder kurz davor ist, wird etwas neues angeschafft.

Kommunikation

Es wird das kommuniziert, was gerade brennt oder schon verbrannt ist.

Gehalt/Benefits

Es gibt immer wieder "Diskussionen" bzgl. rechtmäßiger Provisionsansprüche, was extrem demotivierend ist. Man muss selbst immer wieder kontrollieren, ob auch wirklich alles richtig zugeordnet wurde.

Interessante Aufgaben

Gibt es selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie es früher war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Nachhaltigkeit in den Aussagen der Führungsetage. Keinen Plan, keine Strategie, es wird einfach alles verkauft was ansatzweise mit IT zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

Fragt euch selbstkritisch warum so viele Menschen dieses Unternehmen auf eigenen Wunsch nach teils vielen Jahren Zugehörigkeit verlassen. Tut endlich etwas was die Situation spürbar verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angespannt. Durch die vielen Weggänge der Kollegen fehlt es an dem Know-How das sich über Jahre aufgebaut hat. Alles ist nur noch "dringend" und die Ausreden für die Kunden gehen aus.

Image

In der Belegschaft verheerend und auch nach außen lässt es sich durch die vielen Kündigungen immer weniger verbergen. Man wird bereits öfters darauf angesprochen was bei uns los ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle versuchen das Beste daraus zu machen nur wenn es so weiter geht gibt es irgendwann keine Kollegen mehr.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal aus meiner Sicht. Es fehtl sowohl in der Geschäftsleitung wie auch darunter einfach das Know-How für eine vernünftige Führung. Heute A morgen B. Heute heißt es "das machen wir nicht mehr" morgen machen wir es wieder. Dadurch entsteht Chaos.

Arbeitsbedingungen

Alte Arbeitsgeräte. Die eigene IT macht immer wieder Probleme. Alter Fuhrpark. Alles sehr in die Jahre gekommen. Man investiert nur wenn es nicht mehr anders geht.

Kommunikation

Nicht zielführend. Es werden externen Mitarbeiter in Projekten verkauft wovon die restliche Belegschaft nichts weiß und dann wundert man sich das es knallt wenn der Kunde anruft.

Gehalt/Benefits

Nach meinen Recherchen verdienen die meisten deutlich unterdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Diejenigen die der Geschäftsleitung nach dem Mund reden werden auch gleich berechtigt behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf sofort selbstständig arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist furchtbar und erschreckend zugleich. Da gibt es absolut nichts zu beschönigen. An einem Arbeitsplatz sollte es seriös zugehen und nicht tagesformabhängig mal gut und mal schlecht. Denn an schlechten Tagen wird man teils persönlich angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden.
Kein Wunder, dass so viele gehen. Das muss man ehrlicherweise sagen.
Dieses Nachgetrete ehemaligen Mitarbeitern gegenüber muss dringend eingestellt werden. Immerhin waren das Leute, die teilweise sogar mehr als ein Jahrzehnt dabei waren und geholfen haben die Firma groß zu machen. So schlecht konnten sie dann eigentlich nicht gewesen sein.
Jetzt im Nachgang dann zu denunzieren spricht meiner Meinung nach Bände.

Arbeitsatmosphäre

Die ändert sich von Tag zu Tag. Sowohl was die Launen vom Vorgesetzten anbelangt als auch von dem ein oder anderen Kollegen.

Schwierig deswegen derzeit einzuschätzen, da vor Kurzem die Belegschaft so gut wie einmal komplett durchgewechselt hat. Aber sie hat sich über die letzten 1-2 Jahre schon massiv verschlechtert. Gute und fähige Leute sind gegangen und wurden durch unfähige Leute ersetzt und das merkt man in jeglicher Hinsicht. Auch wenn es gerne, vor allen Dingen nach außen hin, anders dargestellt wird.

Es wird immer gerne gesagt, dass man nun endlich SPASS beim Arbeiten hat, aber das entspricht kein Stück der Wahrheit! Hat schon was von Zwang, dass man es gefälligst auch so zu sehen hat.

Vielleicht sollte man sich auf die Probleme und Schwachstellen innerhalb der Firma konzentrieren als auf kununu gefälschte Bewertungen reinzustellen. Denn an Bedarf mangelt es nicht.

Image

Nach außen hin ganz arg toll und spaßig und "tschaka, wir schaffen das". Aber die traurige Wahrheit ist, dass die Zustände innerhalb der Firma katastrophal sind.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es offiziell nicht... das sollte aus Aussage genügen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht wird hier nicht entlohnt, es sei denn man kann sich sehr gut verkaufen (was nicht immer was mit den eigenen Leistungen zu tun hat)

Kollegenzusammenhalt

Sie war mal stark, aber man könnte meinen man steht in direkter Konkurrenz.
Zumal man sagen muss, dass hier einige Blender unter den Kollegen inzwischen unterwegs sind. Und das ist nicht förderlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, da wir nur einen einzigen älteren Kollegen haben. Alle anderen suchen relativ schnell und früh das Weite, sobald sie sehen wie es hier zugeht.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist Vorsicht geboten! Wer dem Vorgesetzten nach dem Mund redet hat es geschafft, wer es aber auch nur ein einziges Mal wagt Kritik zu äußern, der hat ab diesem Zeitpunkt kein gutes Leben mehr.
Meistens sehr launenhaft, viel zu oft unprofessionell und von oben herab. Menschlich eher im Minusbereich. Kann überhaut nicht nachvollziehen mit welchem Recht man sich solch ein Verhalten rausnimmt.

Außerdem wird viel zu vieles persönlich genommen und das bekommt man ABSOLUT zu spüren. Gekränkter Stolz ist hier das Stichwort.
Es gibt Tage da wird man regelrecht fertig gemacht, egal ob man was dafür kann oder nicht. Und diese Beleidigungen auf persönlicher Ebene gehen definitiv zu weit!
Noch nie ein so unprofessionelles Verhalten erlebt! Wie ein trotziges Kind.

Der Verschleiß an guten Leute ist riesengroß und schon gar nicht mehr zu toppen. Dagegen werden andere protegiert, die sich zwar gut an den Vorgesetzten verkaufen können, aber keinen Mehrwert haben.

Völlig am Thema vorbei, was man von einem Vorgesetzten erwarten darf/kann/soll.

Arbeitsbedingungen

Einfach mal ein paar neue Möbel zu organisieren kann nicht die Lösung für Wichtigeres sein. Denn die Technik ist mehr als verheerend! Hier werden nur Löcher gestopft oder Fehler notdürftig behoben. Dass die Technik fehlerfrei rennt, da kräht kein Hahn danach. Nur Murks an allen Ecken und Enden. Man sollte mehr von einem Systemhaus erwarten können.

Kommunikation

Man spricht immer erst dann miteinander, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist und man nur noch Schadensbegrenzung machen kann.
Ansonsten muss man sich oftmals Informationen selbst, teilweise, mühsam und über Umwege und zeitverzögert beschaffen.

Gleichberechtigung

Manche Kollegen werden besser behandelt als andere

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist sehr gut und hätte Potential.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Branche und interessante Kundenprojekte, sporadische Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation, die permanente Unruhe und die fehlende Eigenschaft, ernsthaft Probleme zu reflektieren und aktiv zu beseitigen.

Verbesserungsvorschläge

Das Nachtreten und die gefälschten Bewertungen auf kununu unterlassen und lieber an den Ursachen für die schlechten Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter auf kununu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Kalt.

Image

Nach außen ok. Nach innen verheerend.

Work-Life-Balance

Geschätzt werden die Kollegen, welche das Wort Freizeit möglichst nicht in den Mund nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und gehen respektvoll miteinander um. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre unterkühlt.

Vorgesetztenverhalten

Neurotisch und cho­le­risch. Das und auch die fehlende Strategie begründen die enorme Fluktuation. Die vielen Mitarbeiter, welche das Unternehmen verlassen, werden stets als Verräter, Störer etc. bezeichnet. Selbst langjährige Mitarbeiter, welche teils viele Jahre (und Jahrzehnte) an Board waren, werden nach deren Weggang diffamiert.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Technik und alte Arbeitsmittel. Hier tritt die schwäbische Mentalität des Geschäftsinhabers hervor, welcher an den Arbeitsmitteln gerne spart.

Kommunikation

Unfair und unterkühlt. Man steht enorm unter Druck.

Gehalt/Benefits

Die meisten Arbeitgeber in und um Ulm bezahlen in dieser Branche mehr.

Interessante Aufgaben

Ist für mich in Ordnung. Bei Kundenprojekten habe ich spannende Aufgaben rund um aktuelle IT-Technologien (primär Microsoft).