Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachdem das gesamte Büro renoviert wurde - MEGA!!!
Absolut gut. Leistungsbezogene Vergütung und jeder kann was draus machen
Was soll ich sagen - unser ältester Mitarbeiter ist bald kurz vor 70
Gerade laufen die aktuellen Mitarbeitergespräche - sehr gut vorbereitet
Ich kann nur für mich sprechen - und das ist klasse
Toller Kaffee, sehr hilfsbereite Kollegen.
Großraumbüro Lautstärke muss angepasst werden.
Soziale Leistungen.
Teamarbeit ist gut. Unterstützung untereinander ist sehr gut.
Gutes Image in der Geschäftswelt / Unternehmen unter Bekannten leider nicht so bekannt.
Normale Rahmenarbeitszeit / Normale Urlaubszeit
Sehr gute Unterstützung durch das Unternehmen bei Weiterbildung und Karriere!
Das Gehalt ist im Rahmen. Die Provision ist gut.
Sehr gut!
Guter Zusammenhalt auch außerhalb des Unternehmens
Alle gleich.
Sofortige Unterstützung, Kompromissbereitschaft, menschlicher Umgang
Sehr gut!
Mo/Mi/Fr - Teambesprechungen (Wochenplanung, Arbeitsplanung, aktuelle Themen)
Alle gleichgestellt.
Selbständige Arbeit / Selbständige Projekte
ES IST ALS OB FREUNDE ZUSAMMENARBEITEN
CELOS HAT EINEN GUTEN RUF UND WIRD WEITEREMPFOHLEN
DAS KLAPPT NICHT IMMER
WEITERBILDUNG IST FAST SCHON ZU VIEL.
BIN ZUFRIEDEN.
AUCH HIER IST CELOS VORREITER
eBEN WIE fREUNDE
MACHT SPASS UND MAN KANN LERNEN
UNSER CHEF IST EINER VON UNS
ALLES IST AKTUELL UND NEU: BESSER GEHT NICHT
SEHR WICHTIG UM INFORMIERT ZU SEIN: BEI UNS KLAPPT DAS
ES GIBT KEINEN UNTERSCHIED
IN FAST ALLEN FÄLLEN JA:
Der Arbeitgeber überzeugt durch eine außergewöhnlich freundliche und faire Unternehmenskultur. Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl wird aktiv gefördert, und die Atmosphäre ist geprägt von Zusammenarbeit und Unterstützung. Die Firma legt nicht nur Wert auf beruflichen Erfolg, sondern auch auf Spaß und ein familiäres Umfeld. Eine erfrischende Mischung aus Professionalität und Teamgeist macht diesen Arbeitgeber besonders empfehlenswert.
Die Unternehmenskultur betont Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was zu einer motivierten Belegschaft führt.
Eine freundschaftliche & familiäre Atmosphäre.
Der Arbeitgeber ist sehr kompromissbereit und es wird immer auf eine work Life Balance geachtet!
Freundschaften werden geknüpft und es wird auf Spaß außerhalb sowie innerhalb der Firma geachtet.
Workshops und Seminare mit dem Titel „Simply the best“ ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre beruflichen sowie privaten Ziele zu erreichen
Die Firma bietet großzügige Gehaltsstrukturen und umfangreiche Sozialleistungen. Die faire Entlohnung spiegelt die Wertschätzung der Mitarbeiter wider
Die Firma achtet sehr auf das nachhaltige Arbeitsleben, vor allem durch die niedrige Müllproduktion.
Familiäre Atmosphäre - ein super Team!
Durch das gemeinsame kochen und essen wird der Zusammenhalt gestärkt.
Respektvolle Umgangsweise untereinander.
Freundlich, empathisch und souverän. Vor allem Kommunikation und Fairness ist ihm sehr wichtig!
Ein positives Arbeitsumfeld wird durch flexible Arbeitszeiten, unterstützende Vorgesetzte und moderne Büroausstattung gefördert
Respektvolle Umgangsweise untereinander.
Auf ein faires gemeinsames Miteinander wird stark geachtet.
Vielfältiges und abwechslungsreiches arbeiten.
Toller Team-Zusammenhalt, gute Unternehmenskultur. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Man kommt sehr gerne zum arbeiten.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Öfters gemeinsame Abendveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit als Team mehr gewünscht
Man erhält hier vollstes Vertrauen, sowohl schlechte als auch gute Dinge werden angesprochen.
Ich bin stolz bei der Celos zu Arbeiten. Man erwähnt den Namen und hört wirklich nur gutes.
Kurzfristige Urlaube werden immer versucht möglich zu machen. Es wird Rücksicht genommen auf kurzfristige Termine usw.
Arbeitszeiten werden grundsätzlich versucht einzuhalten und es wird drauf geachtet.
Ausgleich wird auch gestattet.
Weiterbildungen werden immer versucht umzusetzen.
Grundsätzlich werden Schulungen angeboten man muss die Angebote nur wahrnehmen.
Grundsätzlich gilt hier, wer gut arbeitet wird auch gut entlohnt. Das Provisionsmodell ist fair. Auch Wochenend- und Bereitschaftszahlungen werden geleistet.
Ausgleichstage werden gestattet.
In regelmäßigen Abständen wird auf den Mitarbeitern zugegangen mit einem Vorschlag für eine Erhöhung des Gehaltes.
Das Haus wurde saniert und energetische Maßnahmen wurden getroffen.
Solar wurde montiert
Super nettes Team mit dem man gerne auch mal außerhalb der Arbeit was unternimmt. Trotz stressigen Tagen hat man immer noch Spaß mit den Kollegen.
Ein offenes Ohr findet man auch immer bei Problemen.
Einer für alle und alle für einen trifft es hier sehr gut!
Bei der Celos ist von jung bis alt alles vorhanden.
Ziele sind so gesetzt, dass diese auch erreicht werden können und man dafür nicht auf alles andere verzichten muss.
Entscheidungen werden meist im Team getroffen und vor ab im Team besprochen.
Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand und hat man Vorschläge für Verbesserungen werden diese geprüft und bei ordentlicher Begründung meist umgesetzt.
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten wo das ganze Team auf den gleichen Stand gebracht wird.
Teams bestehen aus Frauen und Männern und jeder wird gleich behandelt.
Natürlich gibt es auch mal Witze die unter der Gürtellinie sind aber wo gibt es sowas nicht?
Grundsätzlich kann man seine Interessen mitteilen, es wird versucht sofern es ins Portfolio passt auch in diesem Bereich zu schulen.
Die ausnahmslose Bereitschaft Mitarbeitern mit besonderen Herausforderungen bestmöglich zu helfen und als Arbeitgeber zu unterstützen.
Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich als Mitarbeiter darauf verlassen, dass die Celos hinter einem steht und großes Entgegenkommen zeigt.
Egal ob durch vermehrtes Home Office, Arzttermine tagsüber, kurzfriste Urlaubsplanung oder auch langfristige Therapiemaßnahmen, die Celos ermöglicht es den betroffenen Mitarbeitern diese wahrzunehmen ohne dass hierfür Zeiten nachgearbeitet oder sonstige Konsequenzen befürchtet werden müssen.
Auch der Umgang mit Mitarbeitern, wenn etwas wirklich schief gelaufen ist, finde ich großartig. In solchen Situationen steht im Fokus das Problem zusammen zu lösen und diese Einstellung finde ich ausnahmslos vorbildlich und super.
Gelegentlich die Sprunghaftigkeit in der Führungsriege und die Art und Weise, wie bestimmte Dinge kommuniziert werden.
Die Unterstützung der Auszubildenden hinsichtlich Berichtsheft, schwierigen Themen in der Schule und auch die Vermittlung der Ausbildungsinhalte, die dann für die Prüfung benötigt werden, sollten klarer geregelt sein und vor allem mehr ins Bewusstsein rücken und als wichtig anerkannt werden. Auszubildende werden zwar schnell in den Arbeitsalltag integriert, leider kommt die eigentliche Ausbildung dabei manchmal zu kurz.
Im Allgemeinen herrscht eine entspannte, heitere Atmosphäre.
Das Tätigkeitsfeld ist nicht streng definiert und bietet Raum für eigene Ideen, welche nicht nur Gehör finden, sondern auch umgesetzt werden.
Wer möchte, kann sich hier gemäß seinen Stärken und Interessen weiter entwickeln.
Das Image der Celos hat unter ehemaligen Mitarbeitern, schlechten Bewertungen und Anschuldigen sehr gelitten.
Die schlechten Bewertungen in diesem Portal sind meiner Meinung nach haltlos.
Ganz bestimmt gab es Probleme und Umbruch, auch die ein oder andere Entscheidung, die wieder rückgängig gemacht werden musste.
Ganz bestimmt waren vor allem langjährige Mitarbeiter mit dem Wandel nicht einverstanden.
Aber: Der Wandel der Celos, war eindeutig zum Positiven. Vieles wurde modernisiert, verbessert und auf Kurs gebracht. Das Team und das gesamte Unternehmen hat sich neu gefunden und steht mit vielen frischen Köpfen, tollen Ideen und viel Kompetenz und Potential da.
Es werden im Vertrieb keine Stunden gezählt. Bei Bedarf sind die Mitarbeiter bereit länger zu arbeiten, um eine Abgabe noch rechtzeitig zu schaffen oder beantworten auch mal im Urlaub eine E-Mail.
Im Gegenzug gibt es bei einem privaten Termin, der unter der Arbeitszeit liegt oder auch mal bei einem früheren Feierabend überhaupt kein Problem.
Es ist ein Geben und Nehmen.
Wissen ist hier stets willkommen.
Wer möchte, bekommt jede sinnvolle Schulung genehmigt und kann sich selbstständig in allen Bereichen weiterentwickeln.
Schwer zu beurteilen, weil sich das natürlich von Position zu Position und Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterscheidet.
Meiner Meinung nach ist das Gehalt in Ordnung und liegt für Systemhäuser im Durchschnitt, vielleicht leicht darunter. Eine Anpassung nach oben bei wachsenden Verantwortungsbereichen oder ähnlichem muss vom Mitarbeiter verhandelt und argumentiert werden.
Unterstützung und Entgegenkommen bei privaten Herausforderungen und Terminen oder die gelebte Vertrauensarbeit ist aber absolut nicht von der Hand zu weisen und gehört für mich zu dieser Rechnung dazu.
Nicht immer das Neuste hat für die Umwelt natürlich Vorteile: Die Autos, Monitore und sonstigen Geräte werden lange genutzt, was Ressourcen spart.
Mitarbeiter werden zum papierlosen Büro angehalten.
Das Unternehmen und insbesondere der Geschäftsführer setzt sich immer wieder für soziale Projekte ein.
Wie in jedem Unternehmen wird auch mal über den anderen geschimpft, allerdings wird dann auch an einem Strang gezogen, um Dinge wieder gerade zu ziehen.
Jeder darf hier aus seinen Fehlern lernen.
Im Allgemeinen wird viel miteinander gelacht, zusammen Mittag gegessen oder das Wochenende eingeläutet.
Von jung bis alt ist hier alles vertreten und arbeitet als Team zusammen.
Die Abteilungsleiter sind offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen und ermutigen die Mitarbeiter sich auf Bereiche zu spezialisieren und sich einzubringen.
Es gibt auch immer wieder Spannungen, Streitigkeiten und Unzufriedenheit vor allem da, wo starke Persönlichkeiten aufeinander treffen. Diese können aber meistens in einem ruhigen Gespräch beigelegt werden. Mitarbeiter können ihre Kritik frei äußern.
Wo ich ein ausnahmslos vorbildliches und tolles Vorgesetztenverhalten erlebt habe, war in herausfordernden Lebenssituationen, wie Krankheit oder Schwangerschaft. Hier steht das gesamte Team, angefangen beim Geschäftsführer bedingungslos hinter dem Mitarbeiter.
Auf die Geruchsentwicklung des gegenüberliegenden Schlachthofes hat die Celos keinen Einfluss, diese ist vor allem im Sommer aber schon unangenehm.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist im Vergleich zu anderen Unternehmen spartanisch und technisch sicherlich nicht die neuste, dafür gibt es eine voll ausgestattete Küche, in der mittags auch schnell gekocht werden oder eine Runde Billiard gespielt werden kann.
Niemand ist perfekt. Von Projekt zu Projekt kommt es immer wieder zu Situationen, wo Information verloren geht oder nicht weiter gegeben wird.
Es wurden aber in den letzten Monaten Prozesse geschaffen, die genau hier ansetzen und deren Umsetzung trägt nach und nach zu einer deutlichen Optimierung der internen Kommunikation und Qualitätsverbesserung bei.
Schwierig zu beurteilen.
Aber: Es arbeiten hier Frauen in der Technik und werden für ihre Fähigkeiten sehr geschätzt.
Wie in jeder Männerdomäne geht der ein oder andere Witz auch mal unter die Gürtellinie.
Im Ernstfall gibt es aber Ansprechpartner/innen, die bei der entsprechenden Zurechtweisung unterstützen :-)
Die Celos hat sich im letzten Jahr massiv gewandelt und ist in vielen Bereichen auf einem sehr guten Weg. Ein solcher Wandel bietet natürlich eine großartige Möglichkeit sich in verschiedensten Bereichen einzubringen und mitzuwirken und neue Erfahrungen zu sammeln. Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen und Dinge verändern.
hier wird gesagt was gesagt werden muss und kommt auf dem Tisch. die GF und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, auch außerhalb der Arbeitszeit. Die Firma organisiert regelmäßig Ausflüge etc. die während der Woche stattfinden, die Kosten werden von der GF übernommen ohne Abzug eines Urlaubstages, da muss man schon suchen um was vergleichbares zu finden.
Wenn man sucht findet man auch das nicht vorhandene Haar in der Suppe
Unabhängig von diesem Arbeitgeber, egal wer wo arbeitet, es wissen eh alle besser, insofern macht es keinen Sinn hier was zu schreiben
Kollegialität wird hier echt GROß geschrieben
in der IT gibt es immer Tage die deutlich länger sind als in einem Job bei dem die Stempelkarte die Arbeitszeit reguliert, wenn man das haben will, dann ist man in der IT völlig fehl am Platz
Weiterbildung wird immer unterstützt und im Regelfall vom Arbeitgeber bezahlt
Die Teamfähigkeit ist extrem hoch
in diesem Unternehmen gibt es von 20 - Ü50 alles und hier wird niemand diskreditiert
Die GF steht immer hinter den Mitarbeitern, auch wenn oder gerade dann wenn ein Kunde mal unter die Gürtellinie geht. Die GF ist aber in erster Linie auch GF und das Wohl des gesamten Unternehmens steht im Vordergrund.
im Großen und Ganzen sind diese deutlich besser als bei anderen Unternehmen in denen ich schon tätig war
Vermutlich wie überall, mal richtig gut mal fällt auch was hinten runter
Die entsprechen der freien Wirtschaft, wer mehr haben will muss in die Industrie gehen, für einen kleinen Mittelständler ist das höher als der Durschnitt
Ungerechtigkeit ist definitiv keine Option
Egal ob im technischen oder kaufmännischen Bereich, es kommt immer wieder was neues, von Langeweile kann keine Rede sein
Danke schön, für so einen schönen Kommentar.
Sicherlich sind wir nicht perfekt, aber wir arbeiten immer daran besser zu werden.
In guten wie in schlechten Zeiten.
Thomas Hoffmann
Bildungsoffensive/ Flexibilität / Freiheiten / Teamgeist / Zusammenhalt / zukunftsorientiertes Unternehmen
ich suche seit 10 Jahren danach, habe aber bis jetzt nix Nennenwertes gefunden.
Klimatisierte Büros
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, weil ich Freiheiten habe, wie in keiner anderen Firma und der Zusammenhalt mit den Kollegen motiviert mich jeden Tag aufs neue!
Sicherlich blickt das Unternehmen auf ein turbulentes Jahr zurück, aber es ist ausgezeichnet das man dadurch näher zusammen gerückt ist und gestärkt die nächsten Herausforderungen annimmt und diese auch ausgezeichnet meistert.
Sehr Arbeitnehmerfreundlich, man findet immer eine Lösung. Selbst kurzfristige private Abwesenheiten oder Urlaub möglich. Ein Urlaubsantrag wurde nie abgelehnt.
Jedes Jahr wird ein Gesundheits Check angeboten ( Teilnahme freiwillig ) mit anschließender Beratung durch das Ärzteteam welches im Haus den ganzen Tag ist.
Fitness Studio (welches im Haus ist) wird mit 50% des Beitrags finanziert.
Durch die Bildungsoffensive werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Zufriedenstellend. Als engagierter Techniker geht es einem gut!
Papierloses Büro ist das ausgerufene Ziel und hier geht der Geschäftsführer als Beispiel voran.
Ich habe in keiner anderen Firma es besser erlebt. Man unterstützt sich gegenseitig, man fühlt sich nie alleine!
Sehr Respektvoll und voller Achtung unabhängig von den Verdiensten für das Unternehmen.
Die Vorgesetzten unterstützen dich wo Sie nur können. Manchmal muss man vllt. den Vorgesetzen nochmal dran erinnern, was man aber mit Humor hinnimmt.
Arbeitsplatz mit Stehtischen, was keine Selbstverständlichkeit in der Branche ist. Neuste Computertechnologien werden eingesetzt.
Klimaanlage für den Sommer wäre wünschenswert.
In den Abteilungen selbst ausgezeichnet, doch übergreifend gibt es Verbesserungsansätze.
Das ist eine Selbsverständlichkeit und wird auch so gelebt.
Als Techniker hat man die Möglichkeit in sehr viele Themen rein zu schnuppern oder eben seine Stärken zu vertiefen. Die Technikerkollegen unterstützen dich bei anderen Themen die man nicht Tag täglich bearbeitet.
Danke schön für die Blumen!
:-)
Thomas Hoffmann
Man darf sofort selbstständig arbeiten.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist furchtbar und erschreckend zugleich. Da gibt es absolut nichts zu beschönigen. An einem Arbeitsplatz sollte es seriös zugehen und nicht tagesformabhängig mal gut und mal schlecht. Denn an schlechten Tagen wird man teils persönlich angegangen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden.
Kein Wunder, dass so viele gehen. Das muss man ehrlicherweise sagen.
Dieses Nachgetrete ehemaligen Mitarbeitern gegenüber muss dringend eingestellt werden. Immerhin waren das Leute, die teilweise sogar mehr als ein Jahrzehnt dabei waren und geholfen haben die Firma groß zu machen. So schlecht konnten sie dann eigentlich nicht gewesen sein.
Jetzt im Nachgang dann zu denunzieren spricht meiner Meinung nach Bände.
Die ändert sich von Tag zu Tag. Sowohl was die Launen vom Vorgesetzten anbelangt als auch von dem ein oder anderen Kollegen.
Schwierig deswegen derzeit einzuschätzen, da vor Kurzem die Belegschaft so gut wie einmal komplett durchgewechselt hat. Aber sie hat sich über die letzten 1-2 Jahre schon massiv verschlechtert. Gute und fähige Leute sind gegangen und wurden durch unfähige Leute ersetzt und das merkt man in jeglicher Hinsicht. Auch wenn es gerne, vor allen Dingen nach außen hin, anders dargestellt wird.
Es wird immer gerne gesagt, dass man nun endlich SPASS beim Arbeiten hat, aber das entspricht kein Stück der Wahrheit! Hat schon was von Zwang, dass man es gefälligst auch so zu sehen hat.
Vielleicht sollte man sich auf die Probleme und Schwachstellen innerhalb der Firma konzentrieren als auf kununu gefälschte Bewertungen reinzustellen. Denn an Bedarf mangelt es nicht.
Nach außen hin ganz arg toll und spaßig und "tschaka, wir schaffen das". Aber die traurige Wahrheit ist, dass die Zustände innerhalb der Firma katastrophal sind.
Überstunden gibt es offiziell nicht... das sollte aus Aussage genügen.
Als Techniker auf jeden Fall, als kaufmännischer Angestellter eher weniger
Leistungsgerecht wird hier nicht entlohnt, es sei denn man kann sich sehr gut verkaufen (was nicht immer was mit den eigenen Leistungen zu tun hat)
Sie war mal stark, aber man könnte meinen man steht in direkter Konkurrenz.
Zumal man sagen muss, dass hier einige Blender unter den Kollegen inzwischen unterwegs sind. Und das ist nicht förderlich.
Kann ich nicht beurteilen, da wir nur einen einzigen älteren Kollegen haben. Alle anderen suchen relativ schnell und früh das Weite, sobald sie sehen wie es hier zugeht.
Hier ist Vorsicht geboten! Wer dem Vorgesetzten nach dem Mund redet hat es geschafft, wer es aber auch nur ein einziges Mal wagt Kritik zu äußern, der hat ab diesem Zeitpunkt kein gutes Leben mehr.
Meistens sehr launenhaft, viel zu oft unprofessionell und von oben herab. Menschlich eher im Minusbereich. Kann überhaut nicht nachvollziehen mit welchem Recht man sich solch ein Verhalten rausnimmt.
Außerdem wird viel zu vieles persönlich genommen und das bekommt man ABSOLUT zu spüren. Gekränkter Stolz ist hier das Stichwort.
Es gibt Tage da wird man regelrecht fertig gemacht, egal ob man was dafür kann oder nicht. Und diese Beleidigungen auf persönlicher Ebene gehen definitiv zu weit!
Noch nie ein so unprofessionelles Verhalten erlebt! Wie ein trotziges Kind.
Der Verschleiß an guten Leute ist riesengroß und schon gar nicht mehr zu toppen. Dagegen werden andere protegiert, die sich zwar gut an den Vorgesetzten verkaufen können, aber keinen Mehrwert haben.
Völlig am Thema vorbei, was man von einem Vorgesetzten erwarten darf/kann/soll.
Einfach mal ein paar neue Möbel zu organisieren kann nicht die Lösung für Wichtigeres sein. Denn die Technik ist mehr als verheerend! Hier werden nur Löcher gestopft oder Fehler notdürftig behoben. Dass die Technik fehlerfrei rennt, da kräht kein Hahn danach. Nur Murks an allen Ecken und Enden. Man sollte mehr von einem Systemhaus erwarten können.
Man spricht immer erst dann miteinander, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist und man nur noch Schadensbegrenzung machen kann.
Ansonsten muss man sich oftmals Informationen selbst, teilweise, mühsam und über Umwege und zeitverzögert beschaffen.
Manche Kollegen werden besser behandelt als andere
Die Arbeit an sich ist sehr gut und hätte Potential.
Mitbestimmung - was bewegen - das ist klasse!
Wir müssen wie früher wieder öfters mal wieder auf ein Bier alle zusammen.
Das muss dringend mal her
Ich bin zufrieden wie hier miteinander umgegangen wird. Forh bin ich, dass man hier mal aufgeräumt hat und die Menschen die einem nicht gut tun konsequent verabschiedet hat.
Nun sind wir ein echt starkes TEAM - halten zusammen und vor allem haben wir SPASS am Job.
Danke TEAM!
Dieser Arbeitgeber ist 27 Jahre alt (Stand 2018). da gibt es einfach auch ältere - und das ist gut so. Erfahrung zählt.
Immer am Puls. Nicht nur bei den Büromöbeln, wir haben 4 Cafe Maschinen - wenn das nicht reicht! O.k. Arbeiten müssen wir noch. So ein Mist :-)
Wer hier will kann neue Wege gehen. Hier gibt es keine Grenzen - außer die eigenen.
Das schätze ich sehr!
So verdient kununu Geld.