Celos 

Computer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut fand ich den familiären Umgang, den außergewöhnlich starken Kollegenzusammenhalt und die soziale und menschliche Geschäftsführung. Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Mitarbeiter. Dazu kommen moderne Arbeitsmittel, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein insgesamt sehr gutes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aus Kollegen können hier tatsächlich Freunde werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Bereiche, in denen noch Verbesserungspotenzial besteht. Teilweise könnten interne Prozesse klarer strukturiert sein. Ansonsten fällt es mir schwer, wirklich gravierende negative Punkte zu nennen, da ich das Unternehmen insgesamt sehr positiv erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man konnte offen miteinander sprechen, sich gegenseitig unterstützen und auch gemeinsam lachen. Besonders der starke Zusammenhalt im Team hat für eine positive und motivierende Atmosphäre gesorgt.

Image

Ein starkes und bodenständiges Unternehmen mit einem sehr familiären Charakter. Man fühlt sich nicht einfach nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer Gemeinschaft. Der persönliche Umgang, der Zusammenhalt und die gemeinsame Identifikation mit dem Unternehmen machen das Image aus meiner Sicht besonders positiv.

Work-Life-Balance

Auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wurde Rücksicht genommen und es gab eine gute Möglichkeit, berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gab gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung und der Ausbau der eigenen Fähigkeiten wurden unterstützt, und engagierte Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war aus meiner Sicht angemessen und fair. Auch die zusätzlichen Leistungen und die Bereitschaft, individuelle Situationen zu berücksichtigen, habe ich positiv wahrgenommen. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass gute Leistung und Engagement entsprechend wertgeschätzt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Verantwortung und ein respektvoller Umgang miteinander werden ernst genommen. Auch beim Thema Umwelt wird auf einen bewussten und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Aus Kollegen werden Freunde, man unterstützt sich gegenseitig, hält auch in schwierigen Situationen zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Für mich war das einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt. Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und fair.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation war offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Fragen oder Problemen waren die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist die sehr soziale und menschliche Haltung der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren durchweg sehr gut. Besonders positiv fand ich, dass auf moderne und aktuelle Arbeitsmittel Wert gelegt wurde und die technische Ausstattung stets auf einem hohen Niveau war.

Kommunikation

Besonders positiv war die unkomplizierte und persönliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich Gleichberechtigung als selbstverständlich erlebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft wurde grundsätzlich auf einen fairen und respektvollen Umgang geachtet. Für mich standen dabei Leistung, Engagement und Persönlichkeit im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich, anspruchsvoll und interessant. Durch die unterschiedlichen Projekte und Herausforderungen gab es immer wieder neue Themen, bei denen man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Kaffee, sehr hilfsbereite Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit ist gut. Unterstützung untereinander ist sehr gut.

Image

Gutes Image in der Geschäftswelt / Unternehmen unter Bekannten leider nicht so bekannt.

Work-Life-Balance

Normale Rahmenarbeitszeit / Normale Urlaubszeit

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Unterstützung durch das Unternehmen bei Weiterbildung und Karriere!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Rahmen. Die Provision ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt auch außerhalb des Unternehmens

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Sofortige Unterstützung, Kompromissbereitschaft, menschlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Mo/Mi/Fr - Teambesprechungen (Wochenplanung, Arbeitsplanung, aktuelle Themen)

Gleichberechtigung

Alle gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Selbständige Arbeit / Selbständige Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Team-Zusammenhalt, gute Unternehmenskultur. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Man kommt sehr gerne zum arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man erhält hier vollstes Vertrauen, sowohl schlechte als auch gute Dinge werden angesprochen.

Image

Ich bin stolz bei der Celos zu Arbeiten. Man erwähnt den Namen und hört wirklich nur gutes.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaube werden immer versucht möglich zu machen. Es wird Rücksicht genommen auf kurzfristige Termine usw.
Arbeitszeiten werden grundsätzlich versucht einzuhalten und es wird drauf geachtet.
Ausgleich wird auch gestattet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer versucht umzusetzen.
Grundsätzlich werden Schulungen angeboten man muss die Angebote nur wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gilt hier, wer gut arbeitet wird auch gut entlohnt. Das Provisionsmodell ist fair. Auch Wochenend- und Bereitschaftszahlungen werden geleistet.
Ausgleichstage werden gestattet.
In regelmäßigen Abständen wird auf den Mitarbeitern zugegangen mit einem Vorschlag für eine Erhöhung des Gehaltes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Haus wurde saniert und energetische Maßnahmen wurden getroffen.
Solar wurde montiert

Kollegenzusammenhalt

Super nettes Team mit dem man gerne auch mal außerhalb der Arbeit was unternimmt. Trotz stressigen Tagen hat man immer noch Spaß mit den Kollegen.
Ein offenes Ohr findet man auch immer bei Problemen.

Einer für alle und alle für einen trifft es hier sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Celos ist von jung bis alt alles vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind so gesetzt, dass diese auch erreicht werden können und man dafür nicht auf alles andere verzichten muss.
Entscheidungen werden meist im Team getroffen und vor ab im Team besprochen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand und hat man Vorschläge für Verbesserungen werden diese geprüft und bei ordentlicher Begründung meist umgesetzt.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings abgehalten wo das ganze Team auf den gleichen Stand gebracht wird.

Gleichberechtigung

Teams bestehen aus Frauen und Männern und jeder wird gleich behandelt.
Natürlich gibt es auch mal Witze die unter der Gürtellinie sind aber wo gibt es sowas nicht?

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich kann man seine Interessen mitteilen, es wird versucht sofern es ins Portfolio passt auch in diesem Bereich zu schulen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Mitarbeiter als höchstes Gut des Unternehmens geschätzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

hier zählt der Mitarbeiter nicht als Gut oder als Nummer, sondern als Mensch. Es wird sich intensiv auch für private Belange seiner Mitarbeiter eingesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern und lassen ihnen Freiräume und Entscheidungsspielräume. Vorschlägen steht man offen gegenüber sodass man an der Gestaltung des Unternehmens tatkräftig mitwirken kann.

Image

Das Image des Unternehmens war aufgrund einer schwierigen Zeit vor ein paar Jahren mal angekratzt, das neue Führungsteam das nun seit 3 Jahren existiert hat in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und der Geschäftsführung dieses neu aufgebaut, seitdem ist dieses in meinen Augen besser als zuvor. Ich war zu jeder Zeit stolz bei der Celos zu arbeiten.

Work-Life-Balance

herausragend, es wird auf die privaten Angelegenheiten im Unternehmen Rücksicht genommen. Job und Privatleben sind sehr gut miteinander vereinbar.

Kollegenzusammenhalt

toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es wird als ein Team agiert und sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten waren mir gegenüber immer mehr als Fair, hatten immer ein offenes Ohr und mit der Zeit hat sich eine sehr freundschaftliche Beziehung entwickelt. Genau so stelle ich mir dies vor.

Arbeitsbedingungen

das Büro wird aktuell neu gestaltet und es wurde in der Vergangenheit auch viel renoviert. Die Geräte der Mitarbeiter sind auf einem aktuellem Stand.

Kommunikation

beim wöchentlichen Vertriebsmeeting gibt es das neuste Update zu den neusten Entwicklungen und den neusten Zahlen des Unternehmens. Dabei werden gemeinsam Wege gesucht um sich weiter zu verbessern.

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist natürlich im Vertrieb stark Provisionsabhängig. Wer seinen Job mag und bereit ist etwas zu leisten verdient durchschnittlich sehr gut. Die Provisionen sind nach oben hin nicht gedeckelt.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seines Charakters zu entwickeln und verschiedene Aufgaben sowie Kundensetups wahrzunehmen. Dies geschieht in enger Abstimmung mit dem entsprechendem Vorgesetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Manschaft und die netten Kollegen.
Aus den Fehlern der Vergangenheit wird gelernt und nicht einfach vergessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hm, manche Software wird einem aufgezwungen, ob man will oder nicht. ;)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist meistens Gut bis Sehr Gut. Hinter jeder Entscheidung steckt ein Grund. Wenn man den kennt, kann man die Entscheidung auch nachvollziehen.

Image

Das Image der Firma ist Gut, würde ich sagen. Es gibt Kleinigkeiten, wo man sich aufregen kann, aber das sind, wie gesagt, Kleinigkeiten. Das Image der FIrma zu pflegen kostet unmengen an Zeit und Geld und das kann man sich nicht immer leisten. Es wird aber ständig daran gearbeitet es zu verbessern.

Work-Life-Balance

Jeder muss seine Balance selber finden. Selbstständiges Arbeiten ist das A und O in dem Unternehmen. Leider hat man den Provisions-Druck im Nacken und muss sich schon anstrengen, wenn man gut verdienen will. In der IT gehören die Überstunden leider zur Normalität.

Karriere/Weiterbildung

Das ist jetzt ein schwieriges Thema.
Jeder der will, kann alles erreichen, was im Rahmen möglich ist.
Hauptsächlich werden Zertifizierungen zu bestimmten Produkten gefördert. Weiterbildungen kosten Geld, also wird dafür auch eine Gegenleistung erwartet. Nach einer Schulung folgt eine Prüfung, oder wird eine Zertifizierung verlangt. Das erzeugt Druck und führt dazu dass manche Schulungen abgelehnt werden. Meiner Meinung nach soll eine Schulung in erster Linie Wissen vermitteln und nicht dazu dienen sich auf komische Prüfungsfragen vorzubereiten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, weil die flache Struktur das einfach nicht hergibt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, wird pünktlich gezahlt, man hat nur den Provisionsdruck der einem hinterher jagt. Man kann nicht so sorgenfrei arbeiten und muss immer daran denken. Kann aber bei größeren Projekten gutes Geld bedeuten. Ist also immer ein pro und contra dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Haus wurde saniert und energetische Maßnahmen wurden getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der jeweiligen Abteilung ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte besser sein, aber leichter gesagt als getan ;)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Vorschlägen. Man ist per DU und kann auch private Sachen besprechen, wenn es irgendwo klemmt.
Die Mitarbeiter werden öfters in die Entscheidungen mit einbezogen und man versucht zusammen neue Wege zu finden und zu bestreiten.
Warum dann nur 4 Sterne ? Es gibt immer was zu verbessern ;) Man muss nicht jeden Witz oder jede Geschichte erzählen und bei Facebook reinstellen ;)

Arbeitsbedingungen

Ich wünsche mir mehr Ruhe beim Arbeiten. Wenn 2-3 Kollegen gleichzeitig telefonieren, ist es schon teilweise sehr laut.

Kommunikation

Für mein Geschmack schon zu viele Meetings. In der Corona-Zeit hat die Kommunikation über alle verfügbaren Medien stark zugenommen.

Interessante Aufgaben

Ja, die meisten Aufgaben sind sehr interessant und Abwechslungsreich. Es gibt aber auch die monatlichen sich immer wiederholenden Aufgaben, wie überall in der IT. Ab und zu nervt es, muss aber gemacht werden.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die interne Kommunikation ist echt klasse

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Den Umständen entsprechend echt klasse

Kollegenzusammenhalt

Manche könnten es hier besser machen- aber es ist menschlich

Vorgesetztenverhalten

Absolut fein. Leitung kocht für uns - sehr lecker

Kommunikation

Es wird in der Krise viel kommuniziert und von oben wird viel informiert

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hier ist die vollste Unterstützung gegeben, Arbeiten im Homeoffice wird ermöglicht, die Geschäftsführung kocht für die Mitarbeiter die im Office sind selbst, und dieses Essen wird dann in gemeinsamer Runde (natürlich mit genug Sicherheitsabstand) zu sich genommen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

es wird offen Kommuniziert und die Mitarbeiter erfahren auch was auf Führungsebene passiert und können sich in Entscheidungsprozesse mit einbringen

Image

Ich bin stolz bei der Celos zu Arbeiten. Der Inhaber und Geschäftsführer ist gerade in der Ulmer Umgebung positiv bekannt wie ein bunter Hund.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen geht auch auf private Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Dadurch werden auch Lösungen für private Belange falls gewünscht gefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Celos beteiligt sich immer wieder an tollen Projekten zum guten Zweck. Auch das Thema Umwelt und Papierloses Büro wird großgeschrieben und entsprechend agiert.

Karriere/Weiterbildung

es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen organisiert. Jeder hat aber auch die Möglichkeit sich selbst Weiterbildungen zu suchen und auf seinen Vorgesetzten zuzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Auch wenn jeder im Vertrieb auf seine Zahlen provisioniert wird ist es selbstverständlich sich gegenseitig zu helfen

Vorgesetztenverhalten

die Zielvorgaben sind nicht zu hoch gesteckt, man ist per Du mit seinem Vorgesetzen und auch bei Problemen wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf einem aktuellem Stand. Im Büro geht es nicht wie in anderen Firmen wie in einer Legebatterie zu sondern es ist ausreichend Platz um sich wohl zu fühlen und sich zu entfalten.

Kommunikation

Sobald wichtige Infos vorliegen werden diese von den Führungskräften an die Mitarbeiter umgehend weitergegeben. In Kickoff Veranstaltungen wird Mitarbeitern zudem die Möglichkeit gegeben sich selbst an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltszahlungen sind Pünktlich und das Gehalt ist angemessen. Da ich im Vertrieb arbeite habe ich auch einen großen eigenen Einfluss auf mein Gehalt.

Interessante Aufgaben

Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln wie man möchte. Sowohl das Kundensetup als auch weitere Faktoren können selbst gewählt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Team-Zusammenhalt, gute Unternehmenskultur. Man fühlt sich wie in einer großen Familie

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ausnahmslose Bereitschaft Mitarbeitern mit besonderen Herausforderungen bestmöglich zu helfen und als Arbeitgeber zu unterstützen.
Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich als Mitarbeiter darauf verlassen, dass die Celos hinter einem steht und großes Entgegenkommen zeigt.
Egal ob durch vermehrtes Home Office, Arzttermine tagsüber, kurzfriste Urlaubsplanung oder auch langfristige Therapiemaßnahmen, die Celos ermöglicht es den betroffenen Mitarbeitern diese wahrzunehmen ohne dass hierfür Zeiten nachgearbeitet oder sonstige Konsequenzen befürchtet werden müssen.

Auch der Umgang mit Mitarbeitern, wenn etwas wirklich schief gelaufen ist, finde ich großartig. In solchen Situationen steht im Fokus das Problem zusammen zu lösen und diese Einstellung finde ich ausnahmslos vorbildlich und super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich die Sprunghaftigkeit in der Führungsriege und die Art und Weise, wie bestimmte Dinge kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen herrscht eine entspannte, heitere Atmosphäre.
Das Tätigkeitsfeld ist nicht streng definiert und bietet Raum für eigene Ideen, welche nicht nur Gehör finden, sondern auch umgesetzt werden.
Wer möchte, kann sich hier gemäß seinen Stärken und Interessen weiter entwickeln.

Image

Das Image der Celos hat unter ehemaligen Mitarbeitern, schlechten Bewertungen und Anschuldigen sehr gelitten.
Die schlechten Bewertungen in diesem Portal sind meiner Meinung nach haltlos.
Ganz bestimmt gab es Probleme und Umbruch, auch die ein oder andere Entscheidung, die wieder rückgängig gemacht werden musste.
Ganz bestimmt waren vor allem langjährige Mitarbeiter mit dem Wandel nicht einverstanden.
Aber: Der Wandel der Celos, war eindeutig zum Positiven. Vieles wurde modernisiert, verbessert und auf Kurs gebracht. Das Team und das gesamte Unternehmen hat sich neu gefunden und steht mit vielen frischen Köpfen, tollen Ideen und viel Kompetenz und Potential da.

Work-Life-Balance

Es werden im Vertrieb keine Stunden gezählt. Bei Bedarf sind die Mitarbeiter bereit länger zu arbeiten, um eine Abgabe noch rechtzeitig zu schaffen oder beantworten auch mal im Urlaub eine E-Mail.
Im Gegenzug gibt es bei einem privaten Termin, der unter der Arbeitszeit liegt oder auch mal bei einem früheren Feierabend überhaupt kein Problem.
Es ist ein Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wissen ist hier stets willkommen.
Wer möchte, bekommt jede sinnvolle Schulung genehmigt und kann sich selbstständig in allen Bereichen weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Schwer zu beurteilen, weil sich das natürlich von Position zu Position und Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterscheidet.
Meiner Meinung nach ist das Gehalt in Ordnung und liegt für Systemhäuser im Durchschnitt, vielleicht leicht darunter. Eine Anpassung nach oben bei wachsenden Verantwortungsbereichen oder ähnlichem muss vom Mitarbeiter verhandelt und argumentiert werden.
Unterstützung und Entgegenkommen bei privaten Herausforderungen und Terminen oder die gelebte Vertrauensarbeit ist aber absolut nicht von der Hand zu weisen und gehört für mich zu dieser Rechnung dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht immer das Neuste hat für die Umwelt natürlich Vorteile: Die Autos, Monitore und sonstigen Geräte werden lange genutzt, was Ressourcen spart.
Mitarbeiter werden zum papierlosen Büro angehalten.

Das Unternehmen und insbesondere der Geschäftsführer setzt sich immer wieder für soziale Projekte ein.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen wird auch mal über den anderen geschimpft, allerdings wird dann auch an einem Strang gezogen, um Dinge wieder gerade zu ziehen.
Jeder darf hier aus seinen Fehlern lernen.
Im Allgemeinen wird viel miteinander gelacht, zusammen Mittag gegessen oder das Wochenende eingeläutet.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt ist hier alles vertreten und arbeitet als Team zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen und ermutigen die Mitarbeiter sich auf Bereiche zu spezialisieren und sich einzubringen.
Es gibt auch immer wieder Spannungen, Streitigkeiten und Unzufriedenheit vor allem da, wo starke Persönlichkeiten aufeinander treffen. Diese können aber meistens in einem ruhigen Gespräch beigelegt werden. Mitarbeiter können ihre Kritik frei äußern.

Wo ich ein ausnahmslos vorbildliches und tolles Vorgesetztenverhalten erlebt habe, war in herausfordernden Lebenssituationen, wie Krankheit oder Schwangerschaft. Hier steht das gesamte Team, angefangen beim Geschäftsführer bedingungslos hinter dem Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Auf die Geruchsentwicklung des gegenüberliegenden Schlachthofes hat die Celos keinen Einfluss, diese ist vor allem im Sommer aber schon unangenehm.

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist im Vergleich zu anderen Unternehmen spartanisch und technisch sicherlich nicht die neuste, dafür gibt es eine voll ausgestattete Küche, in der mittags auch schnell gekocht werden oder eine Runde Billiard gespielt werden kann.

Kommunikation

Niemand ist perfekt. Von Projekt zu Projekt kommt es immer wieder zu Situationen, wo Information verloren geht oder nicht weiter gegeben wird.
Es wurden aber in den letzten Monaten Prozesse geschaffen, die genau hier ansetzen und deren Umsetzung trägt nach und nach zu einer deutlichen Optimierung der internen Kommunikation und Qualitätsverbesserung bei.

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen.
Aber: Es arbeiten hier Frauen in der Technik und werden für ihre Fähigkeiten sehr geschätzt.
Wie in jeder Männerdomäne geht der ein oder andere Witz auch mal unter die Gürtellinie.
Im Ernstfall gibt es aber Ansprechpartner/innen, die bei der entsprechenden Zurechtweisung unterstützen :-)

Interessante Aufgaben

Die Celos hat sich im letzten Jahr massiv gewandelt und ist in vielen Bereichen auf einem sehr guten Weg. Ein solcher Wandel bietet natürlich eine großartige Möglichkeit sich in verschiedensten Bereichen einzubringen und mitzuwirken und neue Erfahrungen zu sammeln. Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen und Dinge verändern.