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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

0/10

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung, wie untereinander rausgemobbt wird, das Verhalten untereinander ist unangebracht, das Sie Ihre Freunde einstellen die einfach nicht so bewandert sind usw

Verbesserungsvorschläge

Zu viele.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm

Image

Schwierig Mandanten kommen und gehen

Work-Life-Balance

Nein

Karriere/Weiterbildung

Wird oft versprochen sind aber meist nur leere Worte um denjenigen zu halten

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist dort toxisch

Vorgesetztenverhalten

Beleidigend und abwertend sobald sie fertig sind

Arbeitsbedingungen

Geht besser.

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung selten vorhanden wenn man Sie braucht

Gleichberechtigung

Gab es dort noch nie.

Interessante Aufgaben

Ja die Geschäftsleitung und die Teamleitung sind eine spannende Aufgabe für sich.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Würde ich nicht weiterempfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn vor Ort schon Personal aufgestockt wird, sollte man auch genug Platz vor Ort haben, die Teams nicht quer durchs Büro verteilen und sich dann wundern, warum die Kommunikation vor Ort nicht zufriedenstellend ist oder sich beschweren, warum manche Infos nicht 1 zu 1 weitergeben werden können. Man sollte nicht auf Krampf Praktikanten einstellen und die Arbeit, die als Ausbilder der Geschäftsführung obliegt, an das Orgateam weitergeben. Am Ende klappt dann wieder die Arbeit am Empfang nicht und es wird wieder nach unten getreten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen sind eher zurückgezogen, es gibt Cliquenverhalten

Image

Die Worte die vor Ort von anderen fallengelassen werden, sagen viel über das Image aus.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben, aber nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenn diese nicht so passen wie es sich die Geschäftsführung wünscht, wird auch bei plausibler Erklärung nichts gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, eher Lästerei hinter dem Rücken bzw. Beschwerden, wenn man selbst andere (verhandelte) Vorteile bekommt als andere

Vorgesetztenverhalten

Kaum vor Ort.

Arbeitsbedingungen

Dauernder Lärm von einem angrenzenden Grundstück, im Sommer ist es viel zu heiß weil keine anständige Durchlüftung in dem Gebäude gegeben ist. Die Büros sind kalt und unpersönlich, wogegen bei den zwei anderen Niederlassungen sich wirklich doll Mühe gegeben wurde. Aber nicht im Hauptsitz.

Kommunikation

Arbeitsanweisungen werden oftmals von einen Tag auf den anderen geändert, es gibt keinen genauen Plan, wie man mit was umgehen soll.

Gehalt/Benefits

Für mich war das Gehalt gut und überdurchschnittlich. Wollte man aber verhandeln, wurde das direkt abgeschmettert. Auch VWL werden hier nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, auch wenn es beim Bewerbungsgespräch gesagt wurde. Nach Rücksprache mit Kolleginnen wurden dann große Diskrepanzen festgestellt.

Interessante Aufgaben

Es ist immer dasselbe.

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Hier gibt es ganz viel Verbesserungspotential!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es jede Woche frisches Obst gab, obwohl das mittlerweile viele Firmen anbieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-null kollegenzusammenhalt
-hetzerei
-Lästerei
-kein Führungspotential
-schnelle Überforderung
-es wurden vor Einstellung viel mehr Dinge versprochen, die gar nicht eingehalten wurden
-keine ordentliche Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

-sollte bei der Wahl seiner Mitarbeiter besser darauf achten, dass diese auch gut ins Team passen & sich integrieren
-gleiche Freiheiten für alle


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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