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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
celos Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
celos Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein toller Arbeitgeber, welcher mich sehr supportet. Sowohl mit Fortbildungen als auch mit der persönlichen Weiterentwicklung.
Das es jede Woche frisches Obst gab, obwohl das mittlerweile viele Firmen anbieten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsleitung, wie untereinander rausgemobbt wird, das Verhalten untereinander ist unangebracht, das Sie Ihre Freunde einstellen die einfach nicht so bewandert sind usw
Kommunikation kann noch verbessert werden. Gerade zwischen der Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungen.
-null kollegenzusammenhalt
-hetzerei
-Lästerei
-kein Führungspotential
-schnelle Überforderung
-es wurden vor Einstellung viel mehr Dinge versprochen, die gar nicht eingehalten wurden
-keine ordentliche Einarbeitung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn vor Ort schon Personal aufgestockt wird, sollte man auch genug Platz vor Ort haben, die Teams nicht quer durchs Büro verteilen und sich dann wundern, warum die Kommunikation vor Ort nicht zufriedenstellend ist oder sich beschweren, warum manche Infos nicht 1 zu 1 weitergeben werden können. Man sollte nicht auf Krampf Praktikanten einstellen und die Arbeit, die als Ausbilder der Geschäftsführung obliegt, an das Orgateam weitergeben. Am Ende klappt dann wieder die Arbeit am Empfang nicht und es wird ...
Bewertung lesen
-sollte bei der Wahl seiner Mitarbeiter besser darauf achten, dass diese auch gut ins Team passen & sich integrieren
-gleiche Freiheiten für alle
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von celos Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Inkludierend. Keine Unterschiede hinsichtlich des Alters
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von celos Steuerberatungsgesellschaft ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Relativ unbekannt und durch ehemalige Arbeitnehmer wohl ein schlechter Leumund. kann ich aber nicht bestätigen.
3
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Die Worte die vor Ort von anderen fallengelassen werden, sagen viel über das Image aus.
2
Bewertung lesen
Schwierig Mandanten kommen und gehen
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenn diese nicht so passen wie es sich die Geschäftsführung wünscht, wird auch bei plausibler Erklärung nichts gewährt.
1
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Wird oft versprochen sind aber meist nur leere Worte um denjenigen zu halten
1
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Komplette Kurs Gebühr übernommen. Soweit notwendig von der Arbeit freigestellt. Super.
5
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Alle Wünsche wurden berücksichtigt. Die Kosten übernommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • celos Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet celos Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen celos Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei celos Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.