kununu Score: 4.1Recommendation: 88%
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48 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
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CEMO GmbH Gebietsverkaufsleiter im Außendienst
Worked in Distribution / Sales at CEMO GmbH in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Mein Fazit nach drei Monaten:
Ein top Arbeitgeber, mit interessanten Aufgaben im Außendienst. Mit viel eigenem Handlungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office. Das Vorgesetzten- und Kollegenverhalten ist absolut kollegial. Weiter so!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr viele Aufgaben fur wenig Geld,keine Motivation
ManagerWorked in Production at CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
....
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Er will nichts machen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gibt Gutes als auch Schlechtes, wie in jeder Firma
Worked at CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Ich habe schon bei einigen Firmen gearbeitet und es war dort wirklich schlimmer, aber es geht halt auch besser als bei CEMO.
Durch das Problem mit der internen Kommunikation, ist die Arbeitsatmosphäre auch dementsprechend. Die Gebäude sind extrem veraltet und gehören renoviert. Ich persönlich finde die veralteten und zusammengestückelten Büros drücken aufs Gemüt. Eine Renovierung wäre auch vorzeige würdiger wenn Gäste kommen. Aktuell wäre ich schockiert, wenn ich ein Gast wäre und hier durch die Büros gehen würde. Die einzelne Abteilungen sind sehr auseinander gezogen, verteilt auf drei Gebäude. Meiner Meinung nach spaltet das die Firma sehr.
Work-Life Balance
Man hat Gleitzeit, kann die auch überwiegend nutzen. Homeoffice gibt es auch, generell 3 Tage, aber jeder Abteilungsleiter kann auch sagen, nur 1 oder 2 Tage sind erlaubt, was ich persönlich Schwachsinn finde. 3 Tage sind in der Firma erlaubt, dann sollte es auch jedem sein gutes Recht sein und sollte jedem frei sein, das zu entscheiden wie viel er nutzen möchte. Vor allem in der heutigen Zeit, wo es völlig egal ist von wo man seine Arbeit macht, solange sie gemacht ist.
Career/Professional development
Man kann keine Karriereleiter hochsteigen. Weiterbildungen bringen einem in dem Sinne nichts, da man mit den Weiterbildungen in der Firma nichts damit machen kann oder mehr Geld bekommt. Man bleibt auf der selben Stelle sitzen.
Collegiality
Es ist eher ein Gegeneinander als ein Miteinander. Klar ist nicht alles schlecht und gibt auch ausnahmen in den verschiedenen Gruppen die sich bilden.
Leadership behavior
Es fehlt Struktur von oben, keiner will mehr Verantwortung übernehmen oder Entscheidungen treffen. Es fehlen klare Anweisungen von oben, von den Personen die auch dafür bezahlt werden die Anweisungen zu geben oder die Verantwortung zu übernehmen.
Working conditions
Ständig Probleme mit den Programmen. Es sind einfach zu viele Programme, weil meiner Meinung nach man gespart hat und kein Programm alles kann und vollständig implementiert und genutzt wird. Jeder macht es anders und es gibt keine einheitlichen Regeln oder Vorgänge. Zu viele Dinge laufen manuell, was die Fehlerquote deutlich erhöht und das Arbeiten sehr umständlich macht. Sinnvoller wäre ein System in dem alles stattfindet und dies dann auch einheitlich gepflegt wird.
Communication
Die interne Kommunikation aus allen Bereichen ist sehr schlecht und lässt sehr zu wünschen übrig. Ich finde es extrem schade, dass es so oft an wichtigen Information fehlt, die nicht weitergetragen werden oder einfach viel zu spät. Der Ton miteinander lässt teilweise auch zu wünschen übrig.
Salary/Social benefits
Gehalt ist sehr niedrig und man bekommt keine regelmäßige Erhöhung nach Leistung und Betriebszugehörigkeit. Stattdessen immer mehr Aufgaben, was extrem demotiviert. Meiner Meinung nach ist die Firma zu sparsam was ihre eigene Mitarbeiter angeht.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Achtung : Schleudersitz
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach, Baden-Württemberg until 2024.
What I like about the employer
Dass ich nicht mehr dort arbeite, ich danke Gott auf Knien dafür.
Ok, das italienische Ristorante ums Eck war toll und man darf dort als Mitarbeiter:in preisreduziert essen. Es kann ja nicht alles schlecht sein :-)
What I dislike about the employer
siehe meine Ausführungen
Suggestions for improvement
Konfliktbereitschaft kann man lernen, aber man muss es halt auch wollen.
Working atmosphere
Die Vorgesetzte wies die Aufgaben den Leuten täglich eigenhändig zu, angeblich der Fairness wegen. Einmal wurde ich tatsächlich gerügt, weil ich proaktiv und motiviert (so wie ich es von anderen Firmen gewohnt war) selbständig einige Aufträge aus dem Postfach zur Bearbeitung an mich genommen hatte. "Hands-on" ist offenbar nicht gewünscht.
Manche Aussendienstler (immer dieselben) vergriffen sich dem Team gegenüber wiederholt im Ton. Wurde vom Management geduldet.
Es wurde im Gemeinschaftsbüro (zu meiner Zeit ca. 10 Personen) nach fast jedem Telefonat laut geflucht, gemeckert, gejammert, in einer solchen Atmosphäre wird man selbst ganz kirre. Manche durften aber rüde "schimpfen", anderen wurde es als grober Fehler sofort schwer angelastet.
Hohe Fluktuation, vorallem in der Logistik (während meiner recht kurzen Zeit kamen und gingen mehrere Leute).
Nach meinem Ausscheiden wird für den Vertriebsinnendienst nach wenigen Monaten erneut gesucht. Hat meine Nachfolge auch zuviele Fragen gestellt oder war ihr so schnell klar, dass das Gras anderswo grüner ist ? :-)
Die Position der Vertriebsinnendienstleitung war Ende 2024 ebenfalls ausgeschrieben. Ich finde, das sagt sehr viel aus.
Work-Life Balance
In meinem Vertrag stand "Gleitzeit", aber im Vertrieb musste ich faktisch Festzeit leisten. Blöd halt, wenn einem das vorher keiner sagt und das auch im Vertrag so nicht klar genug definiert ist. Ein Schelm.....
De facto : Anwesenheitspflicht für alle im Vertrieb von MO-DO bis 16h. FR bis 15h...obwohl die Betriebsvereinbarung MO-FR eine allgemeine Kernzeit bis 15h vorsieht ! Das verdient dann den Namen Gleitzeit gar nicht mehr. Angeblich, um die telefonische Erreichbarkeit zu gewährleisten....das geht auch mit 1 Person pro Abteilung im Turnus. Wollte man aber partout nicht so haben und bis zum bitteren Ende blieb dies ein Thema, bei dem Cemo einfach nur des Blockens wegen blockte. Am FR sass ich also im Vertrieb bis mind. 15h im Büro (wer vor 16h ging wurde schief angesehen) und alle anderen Bereiche waren schon längst ab 13h rum im Wochenende.....Stunden mal abbauen ? Pustekuchen.
"Lösungsvorschlag" der Vorgesetzten damals : "Kannst Dir die Stunden ja auszahlen lassen." Damit war die Unterredung beendet. Danke für nichts.
Environmental and social responsibility
Sozialbewusstsein ? Kurz vor mir wurde eine alleinerziehende Mutter im Vertrieb "ausrangiert". Ich denke, das Wort "sozial" sparen wir uns hier lieber. Wer Fragen stellt, wird unbequem, weiss ich ja aus eigener Erfahrung.
Collegiality
Ich erlebte, dass nicht jede Person im Gruppengefüge willkommen war. Man merkt sehr schnell, wer mit wem klüngelt und tratscht.
Leadership behavior
Unterirdisch.
Die Lösung des erwähnten vertraglichen Konflikts war weder mit der Vorgesetzten, noch mit der Personalabteilung noch mit dem Management möglich. Ich habe die Eskalationskette eingehalten und auch lange auf eine einvernehmliche Klärung gehofft. Der BR konnte mir nicht helfen, da man in der Probezeit komplett chancenlos ist, auch wenn man in der Sache Recht hat. Man wird halt dann kurzerhand "aussortiert". Das ist also das "gute und soziale Betriebsklima", mit dem Cemo bei Bewerbern wirbt. Finde den Fehler. Augen auf beim Traubenkauf (oder bei der Jobsuche).
Working conditions
Die PC-Umgebung war ok, es funktionierte alles. Wenn man in die Arbeitsbedingungen den mentalen Stress mit einrechnet, den ich seinerzeit dort erlebte, muss ich gleich wieder alle Sterne abziehen.
Communication
Es gab seinerzeit wöchentlich ein ausführliches Abteilungsmeeting, was ich per se gut finde...aber ausgerechnet am FR nachmittag ? Homeoffice wurde freitags aus diesem Grund immer abgelehnt. Ui, toll.
"Das ist halt bei uns so." ist nie eine gute Antwort auf Themen mit Gesprächsbedarf. Es ist pure Engstirnigkeit, die ein Unternehmen nicht weiterbringt.
Salary/Social benefits
Durchschnittliches Schmerzensgeld für die täglichen Leiden.
Interesting tasks
Auftragserfassung, Telefonzentrale (die musste zu meiner Zeit dort der Vertrieb obendrauf exklusiv fürs ganze Haus übernehmen), Reklas und Eingangspost verteilen war mir persönlich zu fade.
Der Vertrieb wurde (zumindest seinerzeit) immer wieder für die Besucherbewirtung herangezogen (Küche+Meetingraum sind räumlich durch 1 Etage und den Aussenhof voneinander getrennt), trotz hoher Arbeitsbelastung des Vertriebs.
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Job mit Abwechslung
EmployeeWorked in Distribution / Sales at CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Sehr kurze Entscheidungswege viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Aufgrund unterschiedlicher Branchen ist es absolut Abwechslungsreich.
What I dislike about the employer
Trotz kurzer Entscheidungswege und recht kleiner Teams ist die Kommunikation bzw. Informationsweitergabe manchmal holprig.
Suggestions for improvement
Die Aufgabenverteilung im Vertrieb könnte sicherlich optimiert werden für mehr Zeit am Kunden.
Collegiality
Top
Leadership behavior
Einwandfrei
Communication
manchmal bleibt was auf der Strecke
Interesting tasks
Absolut!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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CEMO als Arbeitgeber
EmployeeWorked in Research / Development at CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach, Baden-Württemberg at the time of review.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen arbeiten oft auch bis über das Renteneintrittsalter bei CEMO weiter und leisten einen wichtigen Beitrag mit ihrem Wissen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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IT-Administrator
EmployeeWorked in Administration at CEMO GmbH in Schnelldorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter,
Working atmosphere
Besser geht es nicht.
Image
Ja auf jeden Fall, aber lästerer gibt es überall.
Work-Life Balance
Schlecht zu beurteilen, denn ohne Arbeit kommt kein Geld rein, für uns nicht und für die Firma nicht.
Career/Professional development
Es wird auf jeden Fall verucht die Mitarbeiter nach vorne zu bringen.
Salary/Social benefits
Wann ist genug.
Environmental and social responsibility
Super
Collegiality
Nicht schlecht, aber es wird besser.
Interaction with older colleagues
Sehr zuvorkommend.
Leadership behavior
Besser kann es nicht sein, ohne es zu übertreiben die sind alle freundlich.
Working conditions
Angenehm
Communication
Ist gut, könnte aber besser sein.
Equality
Absolut
Interesting tasks
Irgendwann ist alles langweilig, man muss es nur lange genug machen, es ist aber sehr abwechsungsreich.
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Hier arbeitet man „CEMO“ (Z‘ema gesprochen. Schwäbisch: zusammen)
EmployeeWorked in Distribution / Sales at CEMO GmbH in Weinstadt-Endersbach, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
- Die flachen Hierarchien
- aufgrund von Generationenwechsel zwischen Tradition und Innovation
- Es wir Wert auf gefestigtes Wachstum gelegt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Bewertung Nach 3 monaten
Worked in Production at CEMO GmbH in Schnelldorf, Bayern at the time of review.
Suggestions for improvement
Bisher war das Unternehmen sehr gut zu mir und die Vorgesetzten sind gute Leute. Die Arbeit macht Spaß und ist interessant, obwohl ich gerne mehr lernen würde. Der einzige Nachteil ist, dass das Gehalt im Moment etwas niedrig ist, aber ich hoffe, dass sich das in naher Zukunft bessert
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Kurzarbeit - Nächstes Jahr wird es auch nicht besser
Worked at CEMO GmbH in Schnelldorf, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Viele Jahre lief es gut (das ist jetzt vorbei weil nur von Krise profitiert). Wenn es darum geht positive Worte für alles zu finden, sind sie klasse, aber Geschäftsführer leben in eigener Welt. Neue teure Maschinen gekauft, jetzt wenig genutzt weil niemand die Produkte braucht.
What I dislike about the employer
Das wissen die noch-Kollegen hier gut genug. Wo sollen die nächsten Jahre die Aufträge herkommen? Produkte von gestern.
Suggestions for improvement
Müssen wir uns nichts vormachen, 2024 wird es auch nicht besser. Ehrlich sein gegenüber Bewerbern, große Augen dann aber leider am ersten Arbeitstag oder wenigen Wochen.
Working atmosphere
Einstellungssache, aber Bock hat seit ein paar Monaten niemand mehr
Image
Zumindest ist der Streugutbehälter vielen bekannt
Work-Life Balance
Durch Kurzarbeit zwangsläufig akzeptabel. Bei Auftragshoch vor 1 -2 Jahren eine Katastrophe.
Environmental and social responsibility
stinkender Kunststoff
Career/Professional development
Andere Mütter haben auch schöne Töchter
Collegiality
Das ist gut, aber bei den meisten Firmen eh das kleinste Problem
Interaction with older colleagues
Alter egal, Gute Kollegen gehen nach ein paar Monaten oder wenigen Jahren schon wieder oder bleiben aus Bequemlichkeit
Leadership behavior
Seit 1 Jahr besser geworden seit der "Opa" nicht mehr da ist. Vielleicht ging auch nur der Stress zurück, seit es weniger Aufträge gibt.
Working conditions
gibt schon schmutzige und alte Arbeitsplätze
Communication
Viele Gerüchte
Salary/Social benefits
Nette Personalabteilung kann auch nicht viel machen, weil sparen
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 117 experiences of current and former employees, CEMO is rated an average of 4.4 out of 5. This score is above the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 80% of the evaluators would recommend CEMO as an employer.
- Based on 117 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Equality and Leadership behavior factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 117 ratings, employees think CEMO can improve as an employer in the area of Salary/Social benefits.