Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cencorp Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein/wenig Support vom Supervisor/Vorarbeiter bei Problemen vor ort
Sind für einander da, da sonst kein vorgesetzter da ist
Teisweise 2 wochen daheim auf abruf. Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten.
Unprofessionell. Solange alles okay ist ist alles gut. sobald man ein gespräch möchte gibt es die KIündigung. weitere Kommunikation, wenn eine erfolgt, findet nur noch schriftlich statt
Seht interessant da mehrere bereiche zusammenkommen, leider nicht so leicht zu erlernen ohne zusätzliche dokumentationen.
Unterwegs mit Kollegen gut, in der Firma Meideverhalten bei Problemen