1 Mitarbeiter:innen, die bei Cengolio Berlin ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Von hier aus kann es nur besser werden ...
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Image
Wenn man von den Referenzen aus der Webseite ausgeht, könnte man denken, diese Leute wurden bezahlt, um eine positive Bewertung zu geben. Nur wer drin war, weiß, was da los ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert dem Unternehmen nicht!
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere kann man vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Kollegen, nur Praktikanten, die ausgenutzt werden!
Vorgesetztenverhalten
Agressive Haltung zu Mitarbeitern. Das Unternehmen hatte keine Ahnung zu Themen oder Kunden und musste mindestens 10x an Sachen erinnert werden, was die Arbeit sehr erschwärt hat. Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert oder man wurde ausgelacht, man könnte meinen, die Geschäftsführung hätte einen schizophrenen Charakter.
Kommunikation
Einfach nur schlimm ...
Gehalt/Benefits
Alles über Mindestlohn kommt NIEMALS in Frage.
Gleichberechtigung
Am liebsten keinen Punkt. Ausländer werden automatisch als nicht qualifiziert genug betrachtet, wodurch automatisch eine diskriminierende Haltung gegenüber diesen erfolgte.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Cengolio Berlin durchschnittlich mit 1.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Cengolio Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Cengolio Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.