Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Praktikanten oder Auszubildende werden als günstige Hauptmitarbeiter eingesetzt. Es gibt niemanden, der sie vernünftig anlernt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Cengolio Berlin ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man zu zweit ist, ist es erträglich, alleine muss man mit Überstunden rechnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cengolio Berlin ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles über Mindestlohn kommt NIEMALS in Frage.
Knapp am Mindestlohn, hauptsächlich werden aber günstige Praktikanten beschäftigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Karriere kann man vergessen.
Innerhalb der Firma gibt es keine versprechenden Perspektiven und für Weiterbildungen war keine Zeit da. Ich sollte mich im Internet über nötiges Wissen schlau machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cengolio Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cengolio Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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