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CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG What's it like to work here?
CENTERSHOP
Korn
Vertriebs
GmbH
&
Co.
KG
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 2.2Salary/Benefits
- 2.6Image
- 2.6Career/Professional development
- 3.2Working atmosphere
- 2.8Communication
- 3.7Collegiality
- 2.4Work-Life Balance
- 2.9Leadership behavior
- 3.0Interesting tasks
- 2.6Working conditions
- 2.5Environmental and social responsibility
- 3.1Equality
- 3.3Interaction with older colleagues
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
CENTERSHOP Korn Vertriebs
Industry average: Retail & Consumer Goods
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
CENTERSHOP Korn Vertriebs
Industry average: Retail & Consumer Goods
CENTERSHOP - der etwas andere Händler!
Who we are
Bei uns im CENTERSHOP - da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein Westphalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter*.
Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich.
Auch deshalb ist für uns das Thema Vielfalt fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Personen bei uns willkommen und zugehörig fühlen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität sowie weiteren Merkmalen.
Wir begrüßen jeden in der CENTERSHOP-Familie, der diese Werte genauso vertritt wie wir.
Products and services
Unsere Kunden finden bei uns eine überraschende Produktvielfalt: nahezu 30.000 Artikel rund um Heim und Garten, Mensch und Tier. Zu unserem in seiner Form einzigartigen, immer übersichtlicher präsentierten Sortiment zählen neben Trend- und Saisonartikeln auch vergünstigte Qualitäts- und Markenprodukte. Auch in unserem Online-Shop findest du viele spannende saisonale Artikel, die du zum Teil bequem zu dir nach Hause bestellen kannst.
Outlook for the future
Unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiter zu entwickeln und sich auf neue, verantwortungsvolle Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten, ist für uns eine Herzensangelegenheit. Aus diesem Grund bieten wir für unsere Mitarbeiter, angefangen vom Auszubildenden bis zu unseren Führungskräften im Rahmen unserer CENTERSHOP-Akademie Fach- und Führungsseminare, Workshops sowie E-Learnings an. Wir sind davon überzeugt, die vielfältigen Talente unserer Mitarbeiter fördern zu müssen, um auch weiterhin erfolgreich zu sein.
*Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.
Company facts
Employees1000
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 141 employee reviews.
Discounts- Parking
- Flexible working hours
- Team events
- Coaching
- Company phone
- Good transport links
- Accessible
- Home Office
- Company car
- Stock or equity options
- Company physician
- Internet access
- Pension plan
- Health-promoting measures
- Cafeteria
- Meal allowance
What CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG says about benefits
Folgendes kannst du bei CENTERSHOP erwarten:
- sei Teil eines gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team
- interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und sich selbst zu verwirklichen
- eine große Anzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie
- Mitarbeiterrabatt bei jedem CENTERSHOP-Einkauf
- Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- je nach Position und Betriebszugehörigkeit gibt es weitere attraktive Vorteile
What makes working with us special?
Unsere Mitarbeiter haben uns bescheinigt, dass wir offen, freundlich, familiär, unkonventionell, kreativ und manchmal auch etwas chaotisch sind. Dazu kommt noch eine ordentliche Portion von Flexibilität, Veränderungsbereitschaft, Schnelligkeit und Humor. Unsere Mitarbeiter haben auch festgestellt, dass sie gerade das an CENTERSHOP so lieben. Diese Eigenschaften gepaart mit unserem herausragenden Sortiment machen uns zu dem was wir sind: Ein erfolgreiches, mittelständisches, inhabergeführtes Handelsunternehmen, in dem Menschlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit noch großgeschrieben und gelebt werden.
Who we are looking for
Areas of responsibility
Unsere Aufgabenbereiche sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wir bieten zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung und Lager/Logistik, für die wir Berufserfahrene sowie Quereinsteiger und Auszubildende willkommen heißen.
Mehr Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten findest du auf unserer Karriereseite
Required qualifications
Die Fähigkeiten und Qualifikationen, die wir suchen, sind stellenspezifisch. Ein relevanter Berufsabschluss ist schön, aber kein Muss! Gern nehmen wir uns die Zeit, auch Quereinsteiger in ihre jeweilige Position einzuarbeiten. Uns ist in erster Linie wichtig, dass der Mensch zu uns passt und eine wertvolle Bereicherung für unser Team darstellt.
For applicants
Helpful information about the application process at CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG.
Location
What employees say
What employees like
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer Umstrukturierungsphase, in der viele Prozesse und Strukturen optimiert und neu etabliert werden und bereits erste Erfolge sichtbar sind. Ideen der Mitarbeitenden werden aktiv aufgenommen, gehört und in die Weiterentwicklung einbezogen. Insgesamt bietet sich hier ein Arbeitsplatz mit echter Wertschätzung und Perspektive.
Man kann über alles reden und findet immer eine Lösung
Den Typ der alle einarbeitet und unterstützt. Wenn der mal die Nase voll hat und geht wirds kritisch.
15 % Rabatt und mal ein Eis im Sommer. Ein paar Urlaubstage mehr nach zugehörigkeit. Das wars dann auch schon.
Man wird mit offenen Armen willkommen geheißen und man ist sofort Teil des Teams.
Gehalt wird pünktlich bezahlt und 15% Mitarbeiterrabatt
What employees don't like
Das man keine Chance hat selber etwas zu verändern, selbst wenn es alles erleichtern würde, für uns vor Ort und dadurch etliche Probleme beseitigt werden könnten, was den Alltag erschwert.
Immer erst reagieren, wenn's schon zu spät ist oder die Mitarbeiter schon weit über ihre Grenzen gehen mussten und nicht mehr können.
Zu niedriger Lohn für fleißige Mitarbeiter,welche die faulen Nüsse mit durchziehen.
Die Quartalsprämie ist zwar Nett, aber Fleiß sollte Monatlich entlohnt werden.
Inkompetenzen der Teamleitungen werden unterstützt und Leute die sich den hintern aufreißen werden mit Füßen getreten
Das man körperlich angegangen wird und man eine Nummer ist und das man nur so lange gut genug ist solange man da ist
Man wird nicht für voll genommen und es wird so getan als hätte man keine Ahnung.
Suggestions for improvement
Einführung einer fairen und transparenten Gehaltsstruktur sowie Überprüfung der Vergütung im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung.
Prüfung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder alternativen finanziellen Zusatzleistungen zur Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Realistischere Warenplanung, um Überfüllung von Lager und Verkaufsfläche zu vermeiden.
Bessere personelle Planung bei großen Liefermengen, um den Zeit- und Leistungsdruck zu reduzieren.
Nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung des Raumklimas im Sommer (z. B. technische Lösungen statt rein symbolischer Maßnahmen).
Investitionen in die Ladenoptik (Böden, Struktur, Präsentation der Ware), um das Image ...
Es sollte definitiv mal an die Mitarbeiter gedacht werden. Gute Mitarbeiter sollten auch honoriert werden und schlechte sollten auch zügig ersetzt werden und nicht immer mitgeschliffen werden. Zusätzlich sollten die Leute von oben den Mitarbeitern mal zuhören und auch reagieren wenn um Hilfe gebeten wird. Man geht zum Teil echt auf dem Zahnfleisch und redet sich den Mund fusselig und es passiert rein gar nichts.
An der Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Loyalität den Mitarbeitern die den Laden am laufen halten arbeiten.
Ganz dringend Betriebsrat installieren.
(längst überfällig)
Gehaltsstruktur anpassen und sich vom Niedriglohnsektor entfernen.
Jeder der 10€ investiert und sich die Bilanzen im Handelsregister anschaut sieht, dass es Centershop nicht wehtun würde tariflich zu bezahlen.
Der Inhaber sollte die neue Geschäftsführung kündigen, die nämlich gerade langjährige Mitarbeiter vergrault und es für neue Mitarbeiter unattraktiv macht. Die meisten neuen Mitarbeiter sind nach drei Tagen weg, weil die neue Geschäftsführung einen mit mehr und nochmals mehr Arbeit belohnt.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.7
The highest rated factor of CENTERSHOP Korn Vertriebs is Collegiality with 3.7 points (based on 62 reviews).
Hier muss man sagen der Zusammenhalt ( ausgenommen Filialleitung) ist sehr gut
Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten (sofern man nicht den ganzen Tag von Kollegen fern gehalten wird).
Die Kollegen die es aushalten da zu bleiben und den Centershop leben halten auch zusammen .
Kollegen in der Filiale halten zusammen .
Wenn das Team stimmt
Wäre nicht das Filialteam, hätte ich noch während der ausgereizten Probezeit gekündigt. Das Filialteam ist das einzige, was die Arbeit erträglich macht.
Lowest rated: Salary/Benefits
2.2
The lowest rated factor of CENTERSHOP Korn Vertriebs is Salary/Benefits with 2.2 points (based on 59 reviews).
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Üblicherweise erhalten Mitarbeitende einen 50€ Warengutschein, der im vergangenen Jahr jedoch entfallen ist, da die Kosten für eine Jubiläumsfeier übernommen wurden eine Entscheidung, die nicht im Interesse aller lag. Zudem unterscheiden sich die Gehälter der Führungskräfte kaum von denen der Verkäuferinnen und Verkäufer, obwohl die Verantwortung deutlich höher ist. Auffällig ist außerdem, dass das Thema Gehalt in nahezu jeder Bewertung kritisiert wird, sich ...
Niedriglohnsektor, Kompetenzen und Qualifikationen werden in der Verhandlung nicht berücksichtigt.
Man wartet mehrere Monate auf die geringste Lohnerhöhung, um die man sowieso schon kämpfen musste.
Den Mindestlohn für die Leistungen, die erwartet werden, zu zahlen ist läppisch und man braucht sich nicht wundern, dass der Ruf von CenterShop nach innen wie außen zu wünschen übrig lässt.
Mindestlohn. Selbst wenn man kehre lange Erfahrung im Handel hat, den laden aufgrund seines Wissens schmeißen kann, wird das in keiner Weiße honoriert.
Jedes Jahr soll die große Wende kommen. Mindestlohn für Maximale Arbeit. Auch nach Jahren im Unternehmen bleibt es bei einem niedrigen Gehalt.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.6
Career/Professional development is rated with an average of 2.6 points (based on 45 reviews).
Sowohl Ausbildung als auch Mitarbeiterweiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und gezielt weiterentwickelt.
Alles leere Versprechungen!
Eigentlich nicht
Jeder der sich mit dem Gehalt zufrieden gibt kann Teamleiter werden. Hauptsache die Stelle ist besetzt.
Leere Versprechungen, schlechte Einarbeitung, kaum Möglichkeiten.
Questions about reviews and salaries
- CENTERSHOP Korn Vertriebs is rated an average 3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Retail & Consumer Goods (3.4 points), CENTERSHOP Korn Vertriebs is worse. Based on 2 year ratings, 36% of employees and applicants would recommend CENTERSHOP Korn Vertriebs as an employer to others.
- Based on overall 139 ratings, 25% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 116 culture reviews, employees perceive the company culture at CENTERSHOP Korn Vertriebs as rather modern.