Man kann wirklich nur warnen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundidee ist im Ansatz nicht schlecht, aber absolut unausgereift und unüberlegt und es fehlen definitiv die Kompetenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz im Ernst und natürlich ist das nur ein subjektiver Eindruck, dennoch:
Man kann nicht wirklich empfehlen, für diese Firma zu arbeiten. Mein Bewerbungsgespräch wurde mit den beiden Geschäftsführerinnen und einem „Founder“ geführt, der wie sich herausstellte "nur" der Grafikdesigner war.
Der wurde wenige Tage nach meiner „Aufnahme“ ins Team samt des IT-Teams gechasst. Als Grund dafür wurde angeführt, dass ein halbes Jahr lang (!!!) angeblich etwas falsches entwickelt wurde und der GF ist in dieser Zeit anscheinend entgangen, dass das gar nicht das war, was man wollte – und nun wird wohl auch nicht bezahlt.
Der Eindruck liegt nicht fern, dass die GF sich selbst wenig im Klaren ist, was sie wirklich wann braucht und am Ende alles anders deklariert, nur um nicht für die eigene Unfähigkeit gerade stehen zu müssen.
Die Hölle sind natürlich immer die anderen, denn die können ja nicht kommunizieren. Nebenher beteuert die Hälfte der GF dass sie im Medienbiz eine der großen sei, ein Dinosaurierin. Meiner Kenntnis nach sind diese irgendwann ausgestorben.
Alles was mein Vorschreiber verfasst hat kann ich stante pede unterschreiben. Kollegiale Inkompetenz, kommunikativ überhaupt keine und wenn, dann eben nur unklare Ansagen und permanentes Gequatsche uns eine Selbstproduktiuon, die den konzentrierten Arbeitsablauf regelmäßig stört, das den ganzen Tag, mit zehn Leuten in einem Büro, dass nicht mal für jeden einen Schreibtisch hat, alles wirkt zusammengeborgt.
Man bekommt mündlich Aufgaben zugeteilt, die Beschwerde über deren angeblich mangelhafte Erfüllung einige Zeit später geriert sich dann auch noch so, als hätte man diese (völlig anderen als zuvor vereinbarten) Aufgaben überhaupt nicht erfüllt. So etwas geht natürlich ausgezeichnet ohne ein klare Job-Beschreibung, auf die sich beide Seiten berufen könnten.
Die studentischen Hilfskräfte oder Praktika-Opfer wussten teilweise gar nicht, welche Geschäftsabsicht zu Grunde lag.
Leider schien das die GF auch nicht zu wissen, denn wenn man sich den Reifegrad der Idee besieht, die Dynamik des Unternehmens und das flotte Mitarbeiterkarussel, (in sechs Wochen meiner Anwesenheit sind mindestens fünf Leute raus und rein) wird schnell klar, dass hier anscheinend jemand Business aus niederen Gründen betreibt und es diesen Personen dabei sch…egal ist, wie man junge Menschen verschleisst und so unmerklich als elendes Beispiel für New Economy“ posiert, dabei ständig in einem Anfall von Schnappatmung „das ist nun mal so in einem StarUp“ quäkt.
Gnadenlose Selbstüberschätzung, die sich sicher am jähen oder zähen Dahingehen dieser Firma zeigen wird.
Auf keinen Fall seine Zeit damit verschwenden!
Verbesserungsvorschläge
Inkompetenz zugeben. Inventar verkaufen/spenden. Auflösen. Sich anderem zuwenden.