Relationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss hier mal eine Lanze für die Centertain GmbH brechen da sich vorrangegeangene Bewertungen doch sehr negativ und teilweise fernab der Realität bewegen.
Ich persönlich bin seit der ersten Stunde des Unternehmens beschäftigt und kann nur darauf hinweisen, dass es sich hierbei um ein StartUp Unternehmen handelt welches, der Natur der Sache geschuldet, von Finanzstrukturen abhängig ist und seine Wirtschaftlichkeit erst gegenüber den Finanziers beweisen muss. Trotzdem befand sich das Unternhmen direkt in den Studios Babelsberg und stattete seine Mitarbeiter mit Technik und allem nötigen aus. Das ist nicht selbstverständlich und darüber hinaus zu honorieren. Das sich Abläufe in einem Jungen Unternehmen erst finden müssen muss hier denke ich nicht erwähnt werden, zumal jeder Vorschlag von uns Mitarbeiter jederzeit Gehör und prüfung fand. Ich muss mich wundern über einige ExKollegen denen der Weg nach Potsdam zu Wöchentlichen Redaktionssitzungen zu weit war, hatten sie doch den großteil der Woche zu Hause ihre Arbeit zu erledigen. Wundern muss ich mich hier auch nicht über aussagen von zu langen arbeitszeiten denn wenn ich meiner Arbeit die ersten Tae nicht nachkomme muss es mich nicht wundern, wenn ich am Ende der Woche in Zeitnot gerate. Derlei Erfahrung kann ich nicht bestätigen. Auch befinden wir uns im Unternhemn weit entfernt von Menschenverachtend. Es ist schade das sich Ex Kolllegen auf solche Weise äußern da man während des Arbeitsverhältnisses keinerlei socher Dinge zu hören bekam. Das die Auflösung eines Arbeitsverhätnisses mitunter Unmut schürt ist selbstverständlich, nicht jedoch solcherlei Anschuldigungen. Zur Vergütung kannich nur sagen das es von vornherein Kommuniziert würde das der Versienst zu beginn etwas geringer ausfällt und mit dem Erfolg des Unternhmens selbstverständlich steigt. Das war uns allen bewusst und meiner Meinung nach auch logisch. Kommunikationsprobleme kann ich nachvollziehen das die Struktur im Unternhemne zu beginn recht gleichberechtigt war. Dadurch sind alle Mittarbeiter direkt an die Geschäftsführung getreten, dinge betreffend, welche auch im Mitarbeiterkonsens hätten gelöst werden können. Hier wurden leider die persönliche Einschätzung einiger über die anderer gestellt. Solcherlei persönlicher Eitelketen iner vermeidlich tollen Vita betreffend haben leider öffter zu überhohter selbsteinschätzung geführt und dadurch die kommunikation erheblich belastet.
Ich bin der Meinung das jeder, der sich bei einem jungen Unternhemn bewirbt nicht vorraussetzten kann das alle vorgehensweisen und strukturen gegeben sind, sondern eher die Möglichkeit wahnehmen sollte die Dinge aktiv zu gestalten und seinen Platz in dem Unternhemen zu sichern. Denn letztendlich hat jeder der wind gesäht hat auch Sturm geerntet und das hat jeder Mitarbeiter selbst zu verantworten.
Selbstständig kommt von "selbst" und "ständig" vielleicht sollte man über diese Bedeutung im "Homeoffice" einmal nachdenken ;)
Ich kann nur sagen das sich das Unternehmen immernoch sehr bemüht und ein harter Kern offtmals bessere Arbeit leistet als die fluktuation am Anfang erahnen lassen kann.
Jeder der sich bewerben möchte sollte neben den neuen Erfahrungen und Chancen auch immer im Kopf haben sich bei einem jungen Unternhemn zu bewerben und eher gestalten sollte als aufzugeben.
Ich würde mich über neue Engagierte Kollegen freuen die Ihre Zeit mehr mit freude an der Arbeit verbringen als mit unmutsbekundungen auf öffentlichen Plattformen ;)