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Cento -Steuerberatungsges. mbHals Arbeitgeber

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Cento -Steuerberatungsges. mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern Homeoffice bei 1 von 1 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 1 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 1 Bewertern Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Arbeitskleidung die von der Firma bezahlt wird, bei der man auch Mitspracherecht hat, die dann für jeden gleich, aber immer chick.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird meist im 4-Augengespräch erteilt und es werden Lösungen gesucht und Hilfestellungen geleistet

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist ein anderer Typ, nicht alle sind hilfsbereit. Die die es sind, sind tolle Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist spannend und man hat schon freie Hand, natürlich sind Termine einzuhalten und das ist schon mal stressig.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Teambesprechungen und auch Zielvereinbarungen, Prozesse kann man aktiv mitbestimmen. Auf Kommunikation liegt ein besonderes Augenmerk.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist überdurchschnittlich. Es gibt auch ausländische Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen über 45. Es gibt Kollegen die seit Anfang an dabei sind.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben. Diese wird immer bezahlt und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte mehr sein, es gibt aber Gutscheine, freie Arbeitskleidung, Kaffee, betriebliche Altersvorsorge, Parkplätze, Erholungspauschalen und tolle Teamsevents

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird gespendet und auf Verbrauch von Materialen geachtet

Work-Life-Balance

Die Chefin achte auf Urlaub der mindestens 2 Wochen dauert. Die Arbeitzeit ist gleitend und Freitag ist der Tag kürzer. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, man kann auch mal Termine zwischendurch erledigen.

Image

Ich denke das Büro hat einen guten Ruf und ich arbeite gern dort

Verbesserungsvorschläge

  • Ach das sage ich selbst.

Pro

Die Arbeit im Team und die Besprechungen und das man auch äußters gelobt wird.

Contra

Es ist viel zu tun, ein oder zwei Kollegen sollten noch dazu kommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cento -Steuerberatungsges. mbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
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