9 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Arbeitgeber mit Wohlfühlenfaktor - individuell und fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leichlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den "Spirit" des Unternehmens. Es geht sehr fair zu und man fühlt sich gut aufgehoben. Die Vorgesetzten sind Kollegen und alle bewegen sich auf Augenhöhe. Das Miteinander statt Gegeneinander ist ein viel wichtigeres Benefit als alles andere. Man fühlt sich wohl und motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Alle bewegen sich auf Augenhöhe. Jeder kann die Geschicke der Firma mit lenken, denn man wird gehört. Natürlich ist diese Firma kein Wünsch-dir-was Unternehmen, aber man kann Einfluss nehmen.
Work-Life-Balance
Das ist natürlich im Bereich Consulting auch projektabhängig, aber man hat hier den Rückhalt der Geschäftsführung, die niemanden "verheizen" würde.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es auf Grund der flachen Hierarchie nicht. Es gibt nur Kollegen, davon sind welche noch für die Geschäftsführung verantwortlich ;).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, es muss natürlich zur Rolle passen bzw. sinnvoll für die Projektaufgaben passen.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalts-Modell. Flexibel in der Ausgestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt keinen Unterschied zwischen den einzelnen Rollen oder Aufgabenbereichen - Unterstützung erfolgt in jedweder Linie...
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden integriert statt rekrutiert, als Mensch behandelt und angehört.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl bei den Arbeitsmitteln und Firmen-Kfz mit dem nötigen Spielraum, seine persönlichen Vorlieben einzubringen.
Kommunikation
durch wöchentliche Calls und monatliche (virtuelle) Treffen Onsite wird man über alle relevanten Themen auf dem laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Diese sind projektabhängig und entsprechen vielleicht nicht immer 100% den eigenen Vorstellungen. Wenn möglich wird dem Wunsch nach "Veränderung" nachgekommen...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine familiäre Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leichlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebshund und Betriebskatze
Arbeitsatmosphäre
Man hat den direkten Draht zur Vorstandsebene und dies auf Augenhöhe. Es herrscht in der Diskussion kein Über-/Unterordnungsverhältnis und man hat immer den Eindruck, man interessiert sich für die Meinung. Querdenken erlaubt.
Leichte Erreichbarkeit untereinander und jeder hilft, wenn er kann.
Möglichkeiten der Selbstverwirklichung und des Einbringens werden immer geboten und gerne aufgenommen.
Work-Life-Balance
Beratung eben, aber man kann sich die Dinge auch einteilen und es wird akzeptiert, wenn mal keine Zeit ist. Ständige Erreichbarkeit wird nicht verlangt, auch nicht indirekt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich eben auch selber kümmern, aber dafür wird man gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhalten, braucht man Unterstützung ... man kriegt sie.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Mal so, aber mehrheitlich so ;-)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein echter Heimathafen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leichlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles (s.o.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten (s.o.)
Verbesserungsvorschläge
Bürohunde zulassen!
Arbeitsatmosphäre
Denken, Reden, Streiten, Lachen und einfach machen: New work so wie es sein soll!
Image
Offen und Kontrovers!
Work-Life-Balance
Wenn Du für die Aufgabe brennst, musst Du selber die Bremse ziehen!
Karriere/Weiterbildung
Ein systematischer Entwicklungsplan wäre gut!
Gehalt/Benefits
Es geht immer besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bike, Hybrid, Bahncard - alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Frag wen Du willst - Du bekommst IMMER Hilfe!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sind denn diese "Älteren"?
Vorgesetztenverhalten
Fair und absolut auf Augenhöhe!
Kommunikation
Offen, kontrovers, emphatisch und nicht immer ganz systematisch - aber sehr symphatisch!
Gleichberechtigung
Wir brauchen Dringend weibliche Verstärkung !
Interessante Aufgaben
Aufgabe suchen und einfach machen!
Arbeitsbedingungen
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Hervorragender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leichlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Bestens, da man auch schon mal von Zuhause aus arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin gerade 60 Jahre alt geworden. Es gibt keinen Unterschied ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz hervorragend
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Man kann sich überall einbringen, wenn man möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Freiheitsgrade, Tolle Kunden und Themen und Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leichlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Team und das ich viele Freiheitsgrade auf Vetrauensbasis habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich gravierendes...
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten unser Team etwas vergrößern dann machtbesessen noch mehr Spaß
Arbeitsatmosphäre
Offen, kurze Wege, wertschätzend
Image
Kleines Unternehmen aber ist aber bekannt zum Thema Virtualisierung und Workplace und steht da für hohe Qualität und Zuverlässigkeit
Work-Life-Balance
Als Berater mit unterschiedlichsten Kundeneinsetzen nicht immer optimal. Aber durch sehr hohe Freiheitsgrade, viel Vertrauen usw. kann ich das optimale für mich und meine Familie ermöglichen ohne das meine Arbeit darunter leidet
Karriere/Weiterbildung
Keine klassischen Karierepfade Weiterbildung wird individuell abgestimmt so das es mir und dem Unternehmen hilft
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt mit fairem variablen Anteil
Weitere Möglichkeiten der Partizipation und auch mal für etwas Besonderes einen außerordentlichen Bonus zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten haben einen Diesel als Dienst KFZ
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut trotz unterschiedlichster Kunden, wird durch monatlichen Teamday vom Unternehmen gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei uns keine Rolle aber wir liegen auch nicht in Generationen auseinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, auf Augenhöhe, viel Wertschätzung und immer ein offenes Ohr auch wenn die Zeit knapp ist.
Arbeitsbedingungen
Office ist ein Schloss ... da Heiraten andere oder feiern da es ein besonderer Ort ist. Arbeiten im Homeoffice, beim Kunden oder wo auch immer ist möglich. Volle Flexibilität das ist sehr wertvoll
Kommunikation
Sehr gut manchmal bleibt auch mal was auf der Strecke aber bei Nachfragen bekommt man stets offene und ehrliche Antworten, Nobodys Perfect!
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Tolle Themen, Projekte und Kunden Das ist wirklich Top und für mich eine wertvolle Referenz
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Sehr angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leichlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang untereinander- unabhängig von Hierarchiestufe.
Da ich es auch anders kenne muss ich es hier hinschreiben: hier wird man nicht vom Chef angeschrien, wenn was nicht so läuft, wie er es sich wünscht !
Image
Image im Sinne von : uns kennen viele --> 1 Stern
Image im Sinne von: die, die uns kennen, finden uns wie? --> 4 Sterne
Centracon AG auf dem Lebenslauf zu haben öffnet also nur bedingt die Türe für begehrte Unternehmen im Markt.
Work-Life-Balance
Finde ich sehr gut.
U.a. ist es auch den Mitarbeitern aus der Verwaltung möglich, die Arbeitszeit bzw. den Arbeitsort bei Bedarf anzupassen.
Warten auf Handwerker? Dafür muss man keinen halben Tag Urlaub nehmen oder bis in die Puppen im Büro bleiben, um Minusstunden aufzuarbeiten.
Einfach mit dem Laptop von zu Hause arbeiten.
Überstunden sind eher selten und können nach eigenem Ermessen (wann, wieviel) auch abgefeiert werden. Wichtig ist, dass die Arbeit gut erledigt wird. Das wann und wo ist eher zweitrangig.
Karriere/Weiterbildung
man muss sich selbst kümmern, auf Grund der sehr flachen Hierarchie gibt es keinen typischen Karriereweg. Es sind eher die Aufgaben, über die man sich entwickeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleiner Laden, wo jeder jeden kennt. Wir sehen uns regelmäßig, was bei der Überzahl an "Außendienstlern" echt wichtig ist.
Es gibt events zu Kick-off bspw., die das Teamgefühl stärken und bei denen man sich auch mal von einer anderen Seite kennenlernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde sehr respektvoll behandelt. Man gibt mir das Gefühl ein wertvoller Mitarbeiter zu sein dem sie voll vertrauen. Ich kann mit den Chefs sehr ehrlich sprechen.
Kommunikation
Könnte natürlich besser sein- wie in jedem anderen Unternehmen auch. Manchen Infos muss man hinterherlaufen oder nachfragen.
Manche Dinge könnten früher kommuniziert werden, finde ich.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall kann man sich auch selbst neue Aufgaben suchen oder es ergeben sich neue Dinge.
Da wir ein kleiner Laden sind, haben die wenigen Mitarbeiter eine große Bandbreite von Aufgaben und eine große Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Rennwagen mit kleinen Macken ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leichlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Chefs und Kollegen, eine gute Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma ist das Areitsklima super, beim Kunden meist auch.
Work-Life-Balance
Durch die doch sehr weite Kundenverteilung der Firma sind die Wegestrecken nicht immer optimal und stellen eine hohe Belastung dar. Je nach Kunde ist aber auch Homeoffice oder Arbeit im Schloss möglich.
Kollegenzusammenhalt
Durch die örtlich verteilte Arbeit ist es natürlich schwer immer direkt Hilfe zu bekommen, aber wenn man Zeit hat, dann wird auch geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer auf der Suche nach einer beiderseitig zufriedenstellenden Lösung.
Arbeitsbedingungen
Das Schloss ist aussergewöhnlich als Arbeitsumfeld - aber im positiven Sinne.
Kommunikation
Es gibt monatliche Teammeetings, die sind auch immer sher positiv.. Persönlich fehlt mir eine vernünftige Kommunikationsplattform, welche über den direkten Chat hinausgeht.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt ist dies unterschiedlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Guten muss man suchen... hier findet man einen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leichlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - natürlich in Abhängigkeit von der Kundensituation. Aber auch hier wird dem Mitarbeiter "ein Ohr geschenkt", sollte es mal kriseln.
Image
Der Bekanntheitsgrad ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Was die Qualität anbelangt (Rezeption und Akzeptanz beim Kunden) habe ich bisher durchweg positive Rückmeldungen bekommen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird mit Hinblick auf die aktuelle Projektsituation gewährt - dann aber unkompliziert und schnell (5 Minuten sind rekordverdächtig). Allerdings muss man objektiv anmerken, dass Consulting oftmals mit längeren Abwesenheiten einhergeht.
Karriere/Weiterbildung
Dem Mitarbeiter wird einiges an Selbststudium abverlangt, insbesondere bei den Standard Herstellerzertifizierung. Aber sehr interessante Angebote im Hinblick auf Projektmanagement und Architektur.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte und durchaus faire Entlohnung. ME großzügige Firmenwagenregelung (Consultant).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke doch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv durch regelmäßige Teamdays gefördert und es finden zahlreiche Events wie z.B. das Sommerfest statt. Bei Schulungsmaßnahmen wird darauf geachtet, dass mindestens zwei Kollegen daran teilnehmen. Dennoch ist anzumerken, dass aufgrund der Projektlage der Kontakt zu den Kollegen häufig nur sporadischer Natur ist - trotzdem super Zusammenhalt und gegenseitige Untersützung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut direkter "Draht" zu den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Ein Schloß - was will man außer Klimatisierung noch mehr?
Kommunikation
Im Rahmen der regelmäßigen Teamdays wird die aktuelle Situation des Unternehmens objektiv und transparent dargestellt.
Interessante Aufgaben
Bisher nur Projekte bei Enterprise-Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Professionelles Unternehmens mit familiärer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Leichlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
* monatliche Teamdays schaffen nebem fachlichen Austausch eine gute zwischenmenschliche Plattform
* als Mitarbeiter fühlt man sich wie ein Unternehmer
* pers. Leistung wird transparent und honoriert
Work-Life-Balance
* normales Arbeitspensum und Arbeitszeiten
* bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen sind alle Familienmitglieder immer gerne wilkommen
* großes Verständnis für familiäre Situationen jeglicher Art
* freie Arbeitsplatz und Arbeiszeitwahl, soweit es die Kunden und interne Termine ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
* gute Zusammenarbeit
* hohe Hilfsbereitschaft untereinander
Vorgesetztenverhalten
* Familiärer und fairer Umgang miteinander
* Wertschätzende Behandlung
* Realistische Vergabe von Zielen und deren Bewertung
* Kurze und transparente Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
* tolle Büroräume in einem kleinen Schloss im Grünen
Interessante Aufgaben
* anspruchsvolle Themen
* interessante Kunden und Projektmandate
* immer wieder pfiffige neue Ideen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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