Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
BetriebsarztDen "Spirit" des Unternehmens. Es geht sehr fair zu und man fühlt sich gut aufgehoben. Die Vorgesetzten sind Kollegen und alle bewegen sich auf Augenhöhe. Das Miteinander statt Gegeneinander ist ein viel wichtigeres Benefit als alles andere. Man fühlt sich wohl und motiviert.
Fast alles (s.o.)
Sozialer zusammenhalt und Unterstützung auch über den Job hinaus werden private Aspkete berücksichtigt. Gute Auswahl an Firmenhandy, Notebook und Firmenwagen
Kultur, Team und das ich viele Freiheitsgrade auf Vetrauensbasis habe.
Hier arbeitet man HEUTE wie andere MORGEN arbeiten werden...
Kleinigkeiten (s.o.)
Nichts wirklich gravierendes...
Betriebshund und Betriebskatze
Bürohunde zulassen!
Besseres Stundenverwaltungstool, das auch für die Mitarbeitersicht optimiert ist
Wir sollten unser Team etwas vergrößern dann machtbesessen noch mehr Spaß
Der am besten bewertete Faktor von Centracon ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle bewegen sich auf Augenhöhe. Jeder kann die Geschicke der Firma mit lenken, denn man wird gehört. Natürlich ist diese Firma kein Wünsch-dir-was Unternehmen, aber man kann Einfluss nehmen.
Man hat den direkten Draht zur Vorstandsebene und dies auf Augenhöhe. Es herrscht in der Diskussion kein Über-/Unterordnungsverhältnis und man hat immer den Eindruck, man interessiert sich für die Meinung. Querdenken erlaubt.
Leichte Erreichbarkeit untereinander und jeder hilft, wenn er kann.
Möglichkeiten der Selbstverwirklichung und des Einbringens werden immer geboten und gerne aufgenommen.
Denken, Reden, Streiten, Lachen und einfach machen: New work so wie es sein soll!
Vertrauensvoll
Sehr respektvoller Umgang untereinander- unabhängig von Hierarchiestufe.
Da ich es auch anders kenne muss ich es hier hinschreiben: hier wird man nicht vom Chef angeschrien, wenn was nicht so läuft, wie er es sich wünscht !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centracon ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man muss sich selbst kümmern, auf Grund der sehr flachen Hierarchie gibt es keinen typischen Karriereweg. Es sind eher die Aufgaben, über die man sich entwickeln kann.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
