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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den "Spirit" des Unternehmens. Es geht sehr fair zu und man fühlt sich gut aufgehoben. Die Vorgesetzten sind Kollegen und alle bewegen sich auf Augenhöhe. Das Miteinander statt Gegeneinander ist ein viel wichtigeres Benefit als alles andere. Man fühlt sich wohl und motiviert.
Fast alles (s.o.)
Sozialer zusammenhalt und Unterstützung auch über den Job hinaus werden private Aspkete berücksichtigt. Gute Auswahl an Firmenhandy, Notebook und Firmenwagen
Kultur, Team und das ich viele Freiheitsgrade auf Vetrauensbasis habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten (s.o.)
Nichts wirklich gravierendes...
Verbesserungsvorschläge
Betriebshund und Betriebskatze
Bürohunde zulassen!
Besseres Stundenverwaltungstool, das auch für die Mitarbeitersicht optimiert ist
Wir sollten unser Team etwas vergrößern dann machtbesessen noch mehr Spaß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Centracon ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle bewegen sich auf Augenhöhe. Jeder kann die Geschicke der Firma mit lenken, denn man wird gehört. Natürlich ist diese Firma kein Wünsch-dir-was Unternehmen, aber man kann Einfluss nehmen.
Man hat den direkten Draht zur Vorstandsebene und dies auf Augenhöhe. Es herrscht in der Diskussion kein Über-/Unterordnungsverhältnis und man hat immer den Eindruck, man interessiert sich für die Meinung. Querdenken erlaubt.
Leichte Erreichbarkeit untereinander und jeder hilft, wenn er kann.
Möglichkeiten der Selbstverwirklichung und des Einbringens werden immer geboten und gerne aufgenommen.
Denken, Reden, Streiten, Lachen und einfach machen: New work so wie es sein soll!
Vertrauensvoll
Sehr respektvoller Umgang untereinander- unabhängig von Hierarchiestufe.
Da ich es auch anders kenne muss ich es hier hinschreiben: hier wird man nicht vom Chef angeschrien, wenn was nicht so läuft, wie er es sich wünscht !
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centracon ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man muss sich selbst kümmern, auf Grund der sehr flachen Hierarchie gibt es keinen typischen Karriereweg. Es sind eher die Aufgaben, über die man sich entwickeln kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Centracon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Centracon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centracon als eher modern.
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