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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Vorgespräch und dann kam ..... einfach gar nichts.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei gute Bewerbungsgespräche geführt (ein informatorisches, ein "echtes"). Dieses war nach beidseitigen Verständnis sehr gut verlaufen, danach sollten meine Daten nur noch zur Entscheidung nach "oben" gegeben werden. Man kündigte mir einen "schwierigen" Gesprächspartner an ... aber na gut, bin ich auch ;)
Dann passierte 4 Wochen lang nichts - für ein Projekt, bei dem angeblich Dringlichkeit gegeben war.
Dann habe ich schriftlich bei Gesprächsteilnehmer 1 nachgefragt, wie denn der Status wäre. Man versprach, nachzufragen.
Doch auf 3 weitere Monate später: Nichts, gar nichts. Nicht einmal eine Absage. Wertschätzung auf dieser Entscheidungsebene ist gefühlt gegen 0. Man an der Unternehmensherkunft liegen (USA) oder wo auch immer. SO passt es mit dem deutschen Markt eher nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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