Unternehmen mit Potential
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert die Ausrichtung des Unternehmens sauber an eure Teams und zeigt Anerkennung. Nicht nur mit leeren Worten. Gerade die jungen Leute gehen oft an die Grenzen des Machbaren, um den Ansprüchen gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit befindet sich das Unternehmen in einer Umstrukturierungsphase, die für eine messbar angespannte Stimmung sorgt.
Image
Das Image ist durchwachsen.
Work-Life-Balance
Die kommt leider im Alltag viel zu kurz. Allerdings wird auf wichtige, private Termine und Urlaubswünsche Rücksichit genommen.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise müssen die Schulungen besser auf den Punkt gebracht werden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in kleiner Form. Jedoch wird man auch je nach Marktlage und Nutzen „umpositioniert“. Auch nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet sonst super zusammen und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Das Miteinander ist genial.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird bei betriebsbedingten Kündigungen nicht auf die sozialen Umstände des Mitarbeiters geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Höfliche Kommunikation gegenüber allen Mitarbeitern. Trotzdem gilt in machen Situationen eine gewissen Beratungsresistenz. Hier wird Potential nicht genutzt.
Arbeitsbedingungen
Aktuell gibt es ordentlich Potential nach oben, aber es wird bereits ein neues Firmengebäude gebaut.
Kommunikation
Die Kommunikation aus der Management-Ebene in Richtung Team ist sehr stark eingeschränkt und wird kaum gelebt.