Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Centroplan?

Centroplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Centroplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Centroplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Centroplan das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centroplan wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centroplan als eher modern.

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Centroplan
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
65%65
Diensthandy
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Parkplatz
59%59
Rabatte
53%53
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Internetnutzung
53%53
Firmenwagen
41%41
Mitarbeiter-Events
41%41
Betriebsarzt
35%35
Hund erlaubt
24%24
Barrierefrei
12%12
Coaching
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Kantine
6%6
Kinderbetreuung
6%6
Essenszulage
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze sehr, dass ich im HR eigenverantwortlich arbeiten und bei vielen Themen mitgestalten kann. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Atmosphäre entspannt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für mich große Pluspunkte. Außerdem sorgen die Teamevents für einen tollen Zusammenhalt im Team.

Juli 2025Bewertung lesen

Es gibt einen großen Berg von Arbeit, der beständig wächst. Dadurch wird es nicht langweilig und das Unternehmen schafft es, bei der Bearbeitung dieses Berges eine gute Grundstimmung zu erhalten.

September 2025Bewertung lesen

Positiv hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.

Dezember 2025Bewertung lesen

Das er sich nach außen hin so gut schafft zu verkaufen obwohl die Struktur innerhalb des Unternehmens das reinste Chaos ist !

April 2025Bewertung lesen

Sehr inovativ,pünktliches Gehalt

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich den problematischen Führungsstil und die mangelnde Transparenz. Zudem übt der Druck der Investoren einen hohen Stress auf die Mitarbeitenden aus, und das Unternehmen müsste sich dringend neu strukturieren, um die Arbeitslast zu reduzieren und ein gesünderes, nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Übler Arbeitgeber-Trick: Zwei gleichlautende anfechtbare Kündigungen erhalten. Wenn dann der Arbeitnehmer nur gegen eine davon klagt, wird die andere nach Ablauf der Klagefrist wirksam. Betriebsrat gibt es ohnehin nicht.

November 2025Bewertung lesen

K E I N E V E R N Ü N F T I G E E I N A R B E I T U N G !!!!

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert die Ausrichtung des Unternehmens sauber an eure Teams und zeigt Anerkennung. Nicht nur mit leeren Worten. Gerade die jungen Leute gehen oft an die Grenzen des Machbaren, um den Ansprüchen gerecht zu werden.

Dezember 2025Bewertung lesen

Wertschätzung stärken, miteinander auf Augenhöhe arbeiten und die Bedeutung jedes Einzelnen für den Unternehmenserfolg anerkennen.

November 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen sollte die Mitarbeitenden stärker wertschätzen und den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen. Zudem ist es dringend notwendig, die hohe Arbeitslast zu reduzieren, um langfristige Motivation, Gesundheit und Zufriedenheit zu sichern.

Dezember 2025Bewertung lesen

Falls man neue Mitarbeiter sucht und einstellt, bedarf es auch einer gewissen Einarbeitung. Mittlerweile wundert es mich nicht, dass Centroplan permanent neue Stellen ausschreibt wenn gefühlt jeder neue Mitarbeiter nach ein paar Wochen gekündigt wird!

April 2025Bewertung lesen

Da das Unternehmen gerade stark wächst, gibt es natürlich hier und da kleinere organisatorische Herausforderungen, zum Beispiel bei der Raumsituation oder bei der Kommunikation. Diese Themen sind aber bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet, was ich sehr positiv finde.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Centroplan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Trotz der Herausforderungen im Unternehmen ist der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen vorhanden, man unterstützt sich gegenseitig und versucht teamorientiert zu arbeiten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett, halten zusammen und sorgen für Spaß bei der Arbeit.

November 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut

Dezember 2025Bewertung lesen

Meine Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Da wir ein sehr junges Unternehmen sind, sind die Mitarbeiter alle ungefähr gleich alt, was dem Arbeitsklima sehr zugute kommt.

September 2025Bewertung lesen

Das Team arbeitet sonst super zusammen und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Das Miteinander ist genial.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centroplan ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Eine ausgewogene Work-Life-Balance gibt es im Unternehmen nicht. Mitarbeitende arbeiten häufig täglich über 10 Stunden, Überstunden werden erwartet, und durch die zahlreichen Kündigungen ist die Arbeitslast weiter angestiegen, sodass sie kaum noch zu bewältigen ist.

Dezember 2025Bewertung lesen

Homeoffice ist zwar möglich, wirkt aber eher geduldet als gewünscht. Überstunden gehören leider zum Alltag.

November 2025Bewertung lesen

Viele Überstunden, ohne diese würde das Arbeitspensum auch nicht bewältigt werden.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die kommt leider im Alltag viel zu kurz. Allerdings wird auf wichtige, private Termine und Urlaubswünsche Rücksichit genommen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Überstunden werden inoffiziell vorausgesetzt. Jedoch werden diese Stunden als Gleitzeitstunden angerechnet, da die Mehrarbeit nicht offiziell angeordnet wurde. Leistet man diese Mehrarbeit jedoch nicht, ist die Arbeit nicht mal ansatzweise zu bewältigen.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Teilweise müssen die Schulungen besser auf den Punkt gebracht werden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in kleiner Form. Jedoch wird man auch je nach Marktlage und Nutzen „umpositioniert“. Auch nach unten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Durch die Vielfalt an Themen im HR kann man sich fachlich gut weiterentwickeln. Man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Themen einzuarbeiten. Offizielle Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, aber es ist ja unsere Aufgabe in HR dies auszubauen.

Juli 2025Bewertung lesen

Weiterbildung wird nicht Angeboten.

Dezember 2025Bewertung lesen

erfordert Eigeninitiative

September 2025Bewertung lesen

Nicht vorhanden.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Centroplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Centroplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Centroplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centroplan als eher modern.