Gestaltungsspielraum, Teamzusammenhalt und eine offene Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze sehr, dass ich im HR eigenverantwortlich arbeiten und bei vielen Themen mitgestalten kann. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Atmosphäre entspannt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für mich große Pluspunkte. Außerdem sorgen die Teamevents für einen tollen Zusammenhalt im Team.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen gerade stark wächst, gibt es natürlich hier und da kleinere organisatorische Herausforderungen, zum Beispiel bei der Raumsituation oder bei der Kommunikation. Diese Themen sind aber bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet, was ich sehr positiv finde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Centroplan ist offen, freundlich und angenehm. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander, man arbeitet auf Augenhöhe, und ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt.
Image
Aus meiner Sicht hat Centroplan ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Termine. Ich persönlich bleibe manchmal auch etwas länger, wenn Themen anstehen, die mir wichtig sind – das ist aber eher meinem eigenen Anspruch geschuldet und nicht etwas, was vom Unternehmen verlangt wird. Außerdem sorgen regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, für einen schönen Ausgleich und stärken das Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Vielfalt an Themen im HR kann man sich fachlich gut weiterentwickeln. Man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Themen einzuarbeiten. Offizielle Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, aber es ist ja unsere Aufgabe in HR dies auszubauen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden – es ist aus meiner Sicht fair und leistungsgerecht. Besonders positiv finde ich die großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (40 % Zuschuss) sowie den vollen steuerfreien Sachbezug, den wir monatlich erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten im Team gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Auch bereichsübergreifend klappt die Zusammenarbeit super. Ich bin erst seit diesem Jahr bei Centroplan und wurde direkt sehr gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Zwischen Jung und Alt gibt es ein harmonisches Zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war immer respektvoll und wertschätzend. Wir arbeiten stetig gemeinsam an mehr Struktur und Austausch. Gleichzeitig behalten wir unseren Gestaltungsspielraum und arbeiten weiterhin sehr eigenverantwortlich – das empfinde ich als gute Balance.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut – wir haben z. B. Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Aktuell ist die Raumsituation allerdings eine Herausforderung, da das Unternehmen stark gewachsen ist. Als Personalabteilung haben wir ein Büro in Baesweiler, sind aber oft in Immendorf vor Ort, wo die meisten Kolleg:innen sitzen. Dort gibt es für uns derzeit kein festes Büro. Diese Situation wurde aber erkannt – ein neues, modernes Bürogebäude ist bereits im Bau, worauf sich alle sehr freuen. Bis dahin zeigen alle viel Flexibilität und Verständnis, was den Umgang miteinander sehr angenehm macht.
Kommunikation
Unsere Meinung als HR-Team wird gefragt und auch berücksichtigt – das fühlt sich gut an. Es wird offen kommuniziert, man weiß, woran man ist, und man kann jederzeit Themen ansprechen. Manche Informationen erhalten wir dann doch leider zu spät um effizient arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Im HR decken wir das komplette Spektrum ab: Recruiting, Betreuung, Personalentwicklung und strategische Themen. Das macht die Arbeit sehr abwechslungsreich. Ich finde es toll, dass wir eigenverantwortlich arbeiten und viele Themen mitgestalten können. Natürlich gibt es dennoch immer Aufgaben, die man nicht so gerne erledigt. Aber das gehört eben auch dazu.